大陽ステンレス・スプリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司が自分で責任を取らない。部下のせいにする。残業するやつが悪いみたいな無理難題を押し付けてくるのが大変続きを読む(全58文字)

【良い点】
ほとんどが男性で女性は補助職という意味のわからないポジションにされている。やることは男性と変わらないのに可哀想続きを読む(全61文字)

【良い点】
これからの時代にあっていない取り組み方、年功序列がいまだに存在してる。新規事業への取り組みかたもよくわからない続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は安い。昇給は雀の涙。ボーナスは2ヶ月分を2回。だいたい50万ほど。評価制度はよくわからない。頑張れば報われるというわけではない
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みは多く取れるが給料が低いので意味がない。副業が禁止されているのも時代にあっていない。ワークライフバランスはとれない続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生ほぼなし。社内制度もあるにはあるが使いにくいし使わせてもらえない。社員のことを大切におもっていない続きを読む(全59文字)

【良い点】
管理職になりたがる人がいない。責任だけ増えて給料はほとんど変わらない。意味がない。管理職がやめてしまうような会社続きを読む(全62文字)

【良い点】
機械を触ることはおもしろいが古い考えで話してくる上司がおおく、やる気を削がれる。やろうとしたことをやれない続きを読む(全59文字)

【良い点】
有給が取りやすい。年間20日もらえて、有効期限が2年で最大保有数が40日間。仕事に余裕があるし作業者が多いため気兼ねなく取れる。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事が出来なくてもすりごま上手が上に行ける会社。（ゴルフを練習してから来てください！昇格できますよ！）男尊女卑なので男は優遇される。仕事中の...続きを読む(全604文字)

【良い点】
特に無い。建築業界の知識は学べるが、それを他の業界に使うことは出来ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手教育にもっと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ある程度仕事ができれば責任のある業務を任されるためスキルアップにはつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に仕事を覚え、成長...続きを読む(全242文字)

【良い点】
資格取得の一部費用を会社側が負担してくれる制度はあるが受けてる人がいるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツ毎日同じ作...続きを読む(全91文字)

【良い点】
顧客の潜在的なニーズを掴むため、窓口担当者様だけでなく、現場の責任者様など異なる立場の方々から多角的に話を伺うよう意識しました。表面的な要望...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修の内容が職場に持ち帰って活かせるものではなかったので、職種に特化した研修内容に変えてくれたらありがたかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は配属先にかなり委ねられているので、一概には言えませんが毎年新入社員が入ってきたり若手が多い部署はそれなりにマニュアルがあり、先輩に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
頼めば分からない事は教えてもらえる環境は少しありますね。
本人の態度にもよります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の職場で通用し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
本社にて定期的に研修が行われていた。各支店の人と集まり情報交換ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が遠いのが難点でした。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若手従業員への支援は手厚い。語学研修なども希望すれば受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい、やりたくないという理由で研...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基礎となる商談のやり方は教えてもらえますね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら行動して学んでいかなければ...続きを読む(全193文字)