ＴＦＫの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全110件） 3ページ目

仕事のやりがい、面白みは一切感じませんでした。
毎日ひたすら軍隊のように、大声を張り上げて電話にかじりついていなければなりません。
ノルマ達成の為に、...続きを読む(全155文字)

立てられた目標を自身で検討し振り分けをしてその通りに達成できた時。上司も目標が達成できなければ厳しく指導をいただくこともあるがきちんと自身の仕事をしていれ...続きを読む(全152文字)

随時評価いただけるので、内勤営業が楽しい人には大変向いています。昇給、昇格も随時ですので実力主義という面で年下の上司がざらにいました。
自身も年上の部下...続きを読む(全183文字)

仕事のやりがいは営業と管理業務と達成に尽きると思います。
毎月のノルマ達成のため支店のメンバー一丸となって取り組むことができる。
ノルマ達成のまでには...続きを読む(全159文字)

代表取締役と直接ほぼ毎日業務内容の報告、明確な指示が出ることにより、やるべき事が明確であり、且つ、営業会社である為、明確な成果主義であり、過程での中途半端...続きを読む(全183文字)

毎月の目標があり、それに対しての達成、未達成がはっきりとでる。過程よりも結果が全てになる。達成感がやりがいであり、面白みである。上からの要求も、良ければ、...続きを読む(全150文字)

仕事のやりがいについては、非常に業績に厳しく上司からの叱咤激励は日常で相当な精神力が必要となる。しかしながら支店全員で目標に向かって一致団結する一体感があ...続きを読む(全159文字)

やりがいや、面白味は収入によるところが多いです。
昇格人事や降格人事が、頻繁に行われるので、昇格した際の喜びは
とても大きかったように感じます。
明...続きを読む(全152文字)

決して、世間がいうほどつらい環境ではない。きちんと仕事ができれば、結果をきちんと出せれば最終的には達成感を本当に味わうことのできる環境会社だと思う。
た...続きを読む(全156文字)

とにかく元気があればなんとかなるかと思います。
特に学歴等は関係無く出世は出来ますが何が基準かはわかりません。とにかく一生懸命仕事をすればいつかはチャン...続きを読む(全153文字)

支店での業績で賞与の評価が決まる。評価されれば支店長への昇格もあり。 支店長に昇格すれば、毎月の給与が上がる。基本的に総合職で全国への転勤がある。 若くし...続きを読む(全157文字)

研修はかなりハードですが、あくまで社内ルールを学ぶ場所。実際の仕事は全て自分のやる気次第。あとは、店長や先輩にいかに教えてもらうかです。
ある程度の仕事...続きを読む(全165文字)

会社更生中につき モチベーションに関してはまったく高まらない。 いずれなくなる
企業と思い日々退職社員の事務処理に追われている。また、顧客からの問い合わ...続きを読む(全155文字)

今はもうない会社。しかし実力主義という面においてはすごいものがある。入社して2,3年で年収600万とかは普通に入るし同僚もいい人ばかり。やらないと上司にひ...続きを読む(全157文字)

20代前半で中途入社しました、面接はアルバイト並の面接で正直一般的な人であれば誰でも入れる会社。OJTはあまりなく、やって覚えろ的な感じ。
一通りできる...続きを読む(全154文字)

仕事自体は営業所の社員全員で取り組む為、営業所の雰囲気が店長の采配に強く影響される。
幸い、自分が所属した営業所では、店長に恵まれた為、良い雰囲気で仕事...続きを読む(全156文字)

ほぼ実力主義です。当然、結果を常に求められました。結果を安定的に出す事が出来れば非常に楽で、楽しい会社だと思います。結果が出せない場合、長期的な勤務は難し...続きを読む(全180文字)

仕事の中身は単純で多少の一般常識をもっている人であればだれでもできる業務です。
単月で2項目の目標を設定されその目標に向かって全員がとりくむ環境でけっこ...続きを読む(全178文字)

仕事でのやりがいは個人の目標を達成してチームの目標が達成した時です。毎月締め日はあります。あまりいい目標達成ではないですが締め日一週間前から回収スピードを...続きを読む(全171文字)

目標への異常なまでの執着心が、達成の喜びを増幅させる。執着する環境が整っている事は評価に値するが、中途入社の人には理解しがたい部分もある。
一般社員も賞...続きを読む(全153文字)

7時からティッシュ配布して8時からから夜8時50分まで催促の電話掛けまくるだけなのでやりがいや、面白みはまったくありませんでした。
でも本当に厳しい会社...続きを読む(全152文字)

毎月目標があり、達成すれば、きちんと評価してくれる会社です。それはやはり出世や賞与に影響します。でも未達するとやはり上司から指導はあります。それはどこの会...続きを読む(全180文字)

厳しいノルマがあり仲間とがんばり達成できたときは大変やりがいを感じます。
支店単位で競争させられるのではりあいもあります。社員のモチベーションをあげる為...続きを読む(全248文字)

非常に研修が多かったです。研修は、1日で終わるものは、別名「対策」と言い、何かと業績が悪い支店長や苦情を発生させた支店の支店長が立たされ、指導を受けます。...続きを読む(全190文字)

週間、月間、年間の期間で評価があるので、常に目標意識をもって仕事ができる。
毎日社内放送で朝から良い業績評価支店などの発表が流れる。今はどうかわかりませ...続きを読む(全152文字)