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アセンテック株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アセンテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アセンテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアセンテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アセンテックの 社員・元社員による会社の評価

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アセンテックの 学生による会社の評価

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アセンテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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アセンテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は整っていない。SEであればまず案件を担当させられ、そこで覚えさせる仕組み。基本的には先輩社員とともにチームとなるが、まれに経験が浅い内から一人...続きを読む(全230文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アセンテックの 他のカテゴリの口コミ

アセンテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:内定はここしか取れなかったため、正社員になりたいため、入社を決意しました。
会社・業界の成長に期待ができ、自身のキャリア構築が図れ...続きを読む(全187文字)

アセンテック株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 IR 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は完全週休二日制なのですが、夏季休暇等は特にないため、有給消化となります。
ただし、休日出勤などの代休振り替えなどがまともに機能していますので、働...続きを読む(全212文字)

アセンテック株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいとしては、自由であること。自分発信で仕事ができる。なので自分からガツガツ仕事をしない(指示を待つだけの)人は結構つらいのかも。
そのかわり、自...続きを読む(全166文字)

アセンテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の関係上、終電で帰ったり、徹夜仕事になったりすることもあったが、わりとすぐ帰れるときは結構あった。社内の雰囲気もドライなので、早く帰る人は帰るし、残...続きを読む(全182文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げれば若手のうちから仕事を任せてもらえる環境はあると思います。新卒研修や社内のイーラーニングも充実しているので自ら情報を取りにいける人...続きを読む(全205文字)

株式会社カオナビの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、オンラインで業界や競合について勉強する機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、会社の支援を受けてキャリア...続きを読む(全144文字)

アマゾンウェブサービスジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニング教材や制度は充実していて前向きに取り組む姿勢があれば十分にその余地はある。また社外での教材も豊富なため学習教材には困らない。英語...続きを読む(全110文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究員、リサーチャー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための費用は会社が負担してくれる。合わせて、受験のための休みや業務のサポートもあるため、自分自身が頑張ろうと思った場合、フォロ...続きを読む(全206文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の方の成長環境としてはとても良いと思います。
中堅以降になると鈍化してくるので、自ら機会を創り出す必要はあります。続きを読む(全65文字)

株式会社イプロスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

営業6割、開発2割で、なかなか他の部署にはいけないらしいが、だからこそスキルが身に付くと考えられる続きを読む(全49文字)

株式会社リブセンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取るためだったりスキルアップに関してはかなり高評価をもらえます。自身のスキルアップが会社のためになるという考えが浸透しています。続きを読む(全73文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、風潮として人を育てることができない。「人材が資産」という考え方は無い。また、本部長...続きを読む(全146文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

手を挙げたら積極的に挑戦できる環境ではあるが評価制度がやはり不十分で客観的でない続きを読む(全40文字)

バリオセキュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア同士の仲が結構良く、エンジニアのプロとして背中を追いかけたい先輩もいる。社内でいろんなプロジェクトが動いていて、プロジェクトマネジ...続きを読む(全185文字)

アセンテックの 会社情報

基本データ
会社名 アセンテック株式会社
フリガナ アセンテック
設立日 2009年2月
資本金 4億3541万2000円
従業員数 165人
売上高 145億8600万円
決算月 1月
代表者 松浦 崇
本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地
平均年齢 40.1歳
平均給与 594万円
電話番号 03-5296-9331
URL https://www.ascentech.co.jp
NOKIZAL ID: 1164869

アセンテックの 選考対策

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  • 就活速報
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(証券コード:7047)
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