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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制は整っていない。SEであればまず案件を担当させられ、そこで覚えさせる仕組み。基本的には先輩社員とともにチームとなるが、まれに経験が浅い内から一人...続きを読む(全230文字)
アセンテック株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アセンテック株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアセンテック株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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教育体制は整っていない。SEであればまず案件を担当させられ、そこで覚えさせる仕組み。基本的には先輩社員とともにチームとなるが、まれに経験が浅い内から一人...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
入社理由:内定はここしか取れなかったため、正社員になりたいため、入社を決意しました。
会社・業界の成長に期待ができ、自身のキャリア構築が図れ...続きを読む(全187文字)
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休暇は完全週休二日制なのですが、夏季休暇等は特にないため、有給消化となります。
ただし、休日出勤などの代休振り替えなどがまともに機能していますので、働...続きを読む(全212文字)
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やりがいとしては、自由であること。自分発信で仕事ができる。なので自分からガツガツ仕事をしない(指示を待つだけの)人は結構つらいのかも。
そのかわり、自...続きを読む(全166文字)
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仕事の関係上、終電で帰ったり、徹夜仕事になったりすることもあったが、わりとすぐ帰れるときは結構あった。社内の雰囲気もドライなので、早く帰る人は帰るし、残...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
手を挙げれば若手のうちから仕事を任せてもらえる環境はあると思います。新卒研修や社内のイーラーニングも充実しているので自ら情報を取りにいける人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後、オンラインで業界や競合について勉強する機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して、会社の支援を受けてキャリア...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
トレーニング教材や制度は充実していて前向きに取り組む姿勢があれば十分にその余地はある。また社外での教材も豊富なため学習教材には困らない。英語...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スキルアップのための費用は会社が負担してくれる。合わせて、受験のための休みや業務のサポートもあるため、自分自身が頑張ろうと思った場合、フォロ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若手の方の成長環境としてはとても良いと思います。
中堅以降になると鈍化してくるので、自ら機会を創り出す必要はあります。続きを読む(全65文字)
営業6割、開発2割で、なかなか他の部署にはいけないらしいが、だからこそスキルが身に付くと考えられる続きを読む(全49文字)
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【良い点】
資格を取るためだったりスキルアップに関してはかなり高評価をもらえます。自身のスキルアップが会社のためになるという考えが浸透しています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、風潮として人を育てることができない。「人材が資産」という考え方は無い。また、本部長...続きを読む(全146文字)
手を挙げたら積極的に挑戦できる環境ではあるが評価制度がやはり不十分で客観的でない続きを読む(全40文字)
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【良い点】
エンジニア同士の仲が結構良く、エンジニアのプロとして背中を追いかけたい先輩もいる。社内でいろんなプロジェクトが動いていて、プロジェクトマネジ...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | アセンテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アセンテック |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 4億3541万2000円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 売上高 | 145億8600万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 松浦 崇 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 03-5296-9331 |
| URL | https://www.ascentech.co.jp |
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