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【良い点】
自主的に社内で勉強会などを開いたりしている。フラットな職場なので、意見をよく聞いてくれる。やる気があれば、どんどん仕事を任される環境。
【気...続きを読む(全132文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エキサイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エキサイト株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエキサイト株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得にかかる費用補填もあるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にはあるかもしれないが中途である私には何もな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
仕事をするもしないも個人の意思に委ねられている点が大きい。そのため、スキルアップできる人とできない人の差が開きやすい。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
知りたいことがあれば他の部署の方にも聞きやすかった。希望があれば他部署にも異動できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がな...続きを読む(全116文字)
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変化の激しい業界なので、自分のやりたいことを業務にかかわらず見据えることが必要。必要に応じた積極的な転職、上司への相談もこれからのこの業界では益々必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在籍時は定期的に教育の機会があった。特に伊藤忠の子会社ということで受けられる研修制度は無料でそれなりのものを受講ができるので、それ以降のキャ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の裁量次第で仕事の幅が大きく広がるので、自分のやりたいことと所属部署でやるべきことの方向性が一緒であれば自分のやりたいことを推し進められ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署に恵まれれば、先輩社員との距離も近く、積極的に学んでいける。自分の欲しい知識や技術に関してもバックアップしてくれるイメージ。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は研修というものは何もありませんでした。もしかすると、新卒向けにはあったかもしれませんが、中途向けにはありませんでした。
【気になること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後に1ヶ月程度の研修があり、総合職(プロデューサー)でもプログラミング研修が受けられます。また、基本的にどの部署も上司が1人...続きを読む(全188文字)
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部署によるが、いい上司につければエンジニアリングだけでなくビジネス部分から
参加できる。一人の裁量は割りと大きいため経験としてはかなりいいものを得られ...続きを読む(全182文字)
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業界柄かもしれないが、先輩社員も大変忙しく、懇切丁寧に指導を受けられることはほとんどない。日々の業務の中で体得していくしかない。部署をこえたような仕事が...続きを読む(全180文字)
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キャリアアップは特に準備されている訳ではありません。
自分で勉強するしか方法はありません。
新卒入社社員ですら新人研修は無く、
いきなり実践で仕事...続きを読む(全175文字)
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スキルアップのための特別な待遇というのはほとんどないです。
業務外の時間を取られること自体少ないので時間は作りやすいと思います。
異部署による勉強会...続きを読む(全170文字)
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基本的に自分で学ぶしかない。教育体制がしっかりしていないので、自分が課題を見つけて、積極的になれない人は、いつまでたっても成長できないような職場だとおも...続きを読む(全158文字)
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今は分かりませんが、基本的に自分でスキルを身につけるって感じです。
仕事を通して覚えるって言うか。
その為、基本的な事が身に付いているかが判定できま...続きを読む(全156文字)
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社風は自由で良かったけれど、自分にはあまり向いてなかった。
とくにかく上司と折り合いが合わなかったので、仕事も上手くすすまなかった。
大企業だからし...続きを読む(全152文字)
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特段、教育環境があるわけではなかったので、何事も体で憶える、といった感覚でした。
そういう意味で、慣れるまではなかなかしんどい時期もあるかもしれません...続きを読む(全166文字)
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スキルアップは日々の仕事の中で身につける事が出来ますが、
特に研修とか勉強会とかは開催されていない感じです。
しかし、周りの人間の技術レベルが高いの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
IT全盛期は、営業はみんな23時くらいまでやっていたが、後半は労働環境の見直しもあり、残業はほぼなくなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
一応、上場企業なので、取引先も大手が多く、企業対企業の取り組みによりダイナミックな仕事ができたと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全く持って不満はなく、自分自身でどこまでやれるのかを知るには、会社人を辞めるしかなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は伊...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当時は社員全体のバランスをみた評価であり、役職者が集まり、全員の評価をみつつ、成果を残した人が評価される仕組みとなっていたので、納得感もあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の調整はしやすいので、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。推し活している人もたくさんいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お子さんがいる方も多く、子どもの予定が、あれば、中抜けしたり、お休みしたり、柔軟な働き方が可能な環境だった。出社とリモートのハイブリッド勤務...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
現場は穏やかでいい人が多いので、人間関係のトラブルはあまり多くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代だからかもし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
積極的に、人を褒める仕組みがある。半期に1回、社員から選ばれた、社内MVPが選出される。
【気になること・改善したほうがいい点】
選ばれる人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。強いていえば在宅ワークができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリ。良くも悪くも個性的...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制というのもあるが、
普段から平日の早い時間帯から夜23時まで仕事している文化があり、さらには土日に会...続きを読む(全88文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修の頻度は非常に多く、手を挙げれば大体チャレンジできる環境。ゆえに前向きに成長しようとしている人はすぐにわかる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
自分でやり切る力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽なやり方が多い。結局は数字上げてても、上司の好き好みで評価が曖...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
複数のマニュアルがあり、いつでも見直せるようになっている。研修も基本的にマンツーマンでしっかりやってくれる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足なので丁寧なOJTなどはあまり期待しない方が良い。入社すぐに大型案件にアサインされることもある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
事業部により異なる。人材育成という視点では大きな期待はもてない。基本的にその部門長の考え方に左右されるため、教育体制はあまりないと考えてよい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人材を大切にしている感じがしない。新卒教育もあまりない。また若くして活躍できる、裁量大きく働けると謳ってお...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
最近、社内異動への公募制度が自由に使えるようになった。上長に相談しなくても応募できるのはメリット。
以前はなかったが、Udemyも無料で受け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
より高度な専門スキルやキャリアアップにつながる実践的な機会は限定されており、部署によって...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社員向けの講習会などはほとんどないので、完全に自力でキャリア開発させる必要がある。上司にもよるのかもしれないが...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エキサイトの 会社情報
| 会社名 | エキサイト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エキサイト |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 211人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 63億300万円 ※2017年3月31日現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西條 晋一 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 平均給与 | 575万円 |
| 電話番号 | 03-6450-2729 |
| URL | https://info.excite.co.jp/ |
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