この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような状...続きを読む(全82文字)
エキサイト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エキサイト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエキサイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によるのが前提ですが、私はOJTで事象についての確認・対応を行っていたので、教育体制についてはないような状...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
知りたいことがあれば他の部署の方にも聞きやすかった。希望があれば他部署にも異動できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がなく...続きを読む(全116文字)
変化の激しい業界なので、自分のやりたいことを業務にかかわらず見据えることが必要。必要に応じた積極的な転職、上司への相談もこれからのこの業界では益々必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
在籍時は定期的に教育の機会があった。特に伊藤忠の子会社ということで受けられる研修制度は無料でそれなりのものを受講ができるので、それ以降のキャリ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の裁量次第で仕事の幅が大きく広がるので、自分のやりたいことと所属部署でやるべきことの方向性が一緒であれば自分のやりたいことを推し進められる...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署に恵まれれば、先輩社員との距離も近く、積極的に学んでいける。自分の欲しい知識や技術に関してもバックアップしてくれるイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は研修というものは何もありませんでした。もしかすると、新卒向けにはあったかもしれませんが、中途向けにはありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後に1ヶ月程度の研修があり、総合職(プロデューサー)でもプログラミング研修が受けられます。また、基本的にどの部署も上司が1人は...続きを読む(全188文字)
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部署によるが、いい上司につければエンジニアリングだけでなくビジネス部分から
参加できる。一人の裁量は割りと大きいため経験としてはかなりいいものを得られる...続きを読む(全182文字)
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業界柄かもしれないが、先輩社員も大変忙しく、懇切丁寧に指導を受けられることはほとんどない。日々の業務の中で体得していくしかない。部署をこえたような仕事が様...続きを読む(全180文字)
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キャリアアップは特に準備されている訳ではありません。
自分で勉強するしか方法はありません。
新卒入社社員ですら新人研修は無く、
いきなり実践で仕事を...続きを読む(全175文字)
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スキルアップのための特別な待遇というのはほとんどないです。
業務外の時間を取られること自体少ないので時間は作りやすいと思います。
異部署による勉強会な...続きを読む(全170文字)
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基本的に自分で学ぶしかない。教育体制がしっかりしていないので、自分が課題を見つけて、積極的になれない人は、いつまでたっても成長できないような職場だとおもい...続きを読む(全158文字)
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今は分かりませんが、基本的に自分でスキルを身につけるって感じです。
仕事を通して覚えるって言うか。
その為、基本的な事が身に付いているかが判定できませ...続きを読む(全156文字)
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社風は自由で良かったけれど、自分にはあまり向いてなかった。
とくにかく上司と折り合いが合わなかったので、仕事も上手くすすまなかった。
大企業だからしょ...続きを読む(全152文字)
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特段、教育環境があるわけではなかったので、何事も体で憶える、といった感覚でした。
そういう意味で、慣れるまではなかなかしんどい時期もあるかもしれません。...続きを読む(全166文字)
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スキルアップは日々の仕事の中で身につける事が出来ますが、
特に研修とか勉強会とかは開催されていない感じです。
しかし、周りの人間の技術レベルが高いので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ベースはリモートと出社のハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家事などを行うための...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの欄でも触れましたが、ハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良く言えば任せてもらって担当業務に当たっていたので、自身のやり方や裁量を持って業務できること、業務範囲の中で興味がある技術を用いたり効率化など...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ハイブリッド勤務ではあるが、部署内のコミュニケーションは比較的しっかりと取れていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社員は親身になってくれる性格の良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制が変更された時だったため、ギャップを感じてし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い方だと思います。喧嘩や蹴落とし合いも当時はありませんでした。マネージャーも親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、当時は女性向けメディアが成長していて、活躍する女性が多かった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
マネージャー職の人たちは理解のある人が多いです。堅い会社ほど土日の稼働が絶対にダメということでもなく、残業を強要されることはありませんでした。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
制度やフィードバック面談が導入されていて、年功序列や政治的なものもほぼなく実力主義でした。自分としては評価と年収そのものは満足でした。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒研修では同期との親睦を深めることができた。退職後も連絡を取っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層に対する教育が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得には積極的な社員が多く報奨金もでるので、勉強のモチベーションはとても保ちやすい環境だと思います。続きを読む(全58文字)
キャリアパスは多様で、社員の要望を反映させるケースが多い。教育体制が整っているというよりは社内コミュニケーションが活発で気軽に質問できる環境。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社がキャリアについて真剣に考えてくれていると感じたことは一度もない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに管理職を増やすべきだと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
出版社のグループなので、出版物やアニメのIPなどについて多少の知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは特にない...続きを読む(全109文字)
仕事が多く、新卒や中途に関わらず2〜3年でマネージャー等にもキャリアアップしていける。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
中途採用でも複数人での勉強会などがあったり、また、正社員は資格の取得に会社がお金をだしてくれているようなので教育体制は比較的整っていると思われる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修期間中に資格取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の勉強だけなので、スキルアップはするが、何やってるんだろという気...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的な社員の能力は高い。フレームに付いて教えてもらえる。部署によって空気感や当たり前のスキルが異なるので転職するのと同じように部署移動で経験...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
1on1など常に業務で感じている事などは相談できるが、正社員のみなので外部は自ら相談する必要がある。だが、親身に聞いてくれる。
【気になること...続きを読む(全99文字)
会社名 | エキサイト株式会社 |
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フリガナ | エキサイト |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 211人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 63億300万円 ※2017年3月31日現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西條 晋一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 03-6450-2729 |
URL | https://info.excite.co.jp/ |
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