変化の激しい業界なので、自分のやりたいことを業務にかかわらず見据えることが必要。必要に応じた積極的な転職、上司への相談もこれからのこの業界では益々必要。続きを読む(全76文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エキサイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エキサイト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエキサイト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エキサイトの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エキサイトの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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エキサイトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時は定期的に教育の機会があった。特に伊藤忠の子会社ということで受けられる研修制度は無料でそれなりのものを受講ができるので、それ以降のキャリ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の裁量次第で仕事の幅が大きく広がるので、自分のやりたいことと所属部署でやるべきことの方向性が一緒であれば自分のやりたいことを推し進められる...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署に恵まれれば、先輩社員との距離も近く、積極的に学んでいける。自分の欲しい知識や技術に関してもバックアップしてくれるイメージ。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
当時は研修というものは何もありませんでした。もしかすると、新卒向けにはあったかもしれませんが、中途向けにはありませんでした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒の場合、入社後に1ヶ月程度の研修があり、総合職(プロデューサー)でもプログラミング研修が受けられます。また、基本的にどの部署も上司が1人は...続きを読む(全188文字)
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部署によるが、いい上司につければエンジニアリングだけでなくビジネス部分から
参加できる。一人の裁量は割りと大きいため経験としてはかなりいいものを得られる...続きを読む(全182文字)
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業界柄かもしれないが、先輩社員も大変忙しく、懇切丁寧に指導を受けられることはほとんどない。日々の業務の中で体得していくしかない。部署をこえたような仕事が様...続きを読む(全180文字)
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キャリアアップは特に準備されている訳ではありません。
自分で勉強するしか方法はありません。
新卒入社社員ですら新人研修は無く、
いきなり実践で仕事を...続きを読む(全175文字)
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スキルアップのための特別な待遇というのはほとんどないです。
業務外の時間を取られること自体少ないので時間は作りやすいと思います。
異部署による勉強会な...続きを読む(全170文字)
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基本的に自分で学ぶしかない。教育体制がしっかりしていないので、自分が課題を見つけて、積極的になれない人は、いつまでたっても成長できないような職場だとおもい...続きを読む(全158文字)
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今は分かりませんが、基本的に自分でスキルを身につけるって感じです。
仕事を通して覚えるって言うか。
その為、基本的な事が身に付いているかが判定できませ...続きを読む(全156文字)
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社風は自由で良かったけれど、自分にはあまり向いてなかった。
とくにかく上司と折り合いが合わなかったので、仕事も上手くすすまなかった。
大企業だからしょ...続きを読む(全152文字)
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特段、教育環境があるわけではなかったので、何事も体で憶える、といった感覚でした。
そういう意味で、慣れるまではなかなかしんどい時期もあるかもしれません。...続きを読む(全166文字)
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スキルアップは日々の仕事の中で身につける事が出来ますが、
特に研修とか勉強会とかは開催されていない感じです。
しかし、周りの人間の技術レベルが高いので...続きを読む(全167文字)
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エキサイトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
裁量が大きく上司も非常に尊敬できる方だったため、法人営業としての一定のスキルを獲得でき、更なるキャリアアップのために新しい領域に挑戦がしたいと...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
部署により異なるが、ワーキングマザーが多いため、女性も働きやすい。出産を経ても復帰して働きやすい環境。また、女性の管理職も多く、女性も手を挙げ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給料はしぶい。インセンティブもしょぼい。公務員のような人が多かった印象です。サービスも古いので、バリバリ第一線で働きたい人には不向きだと言えま...続きを読む(全166文字)
自社サービスを直接開発・運営しているところ。少人数のチームが形成され、孤立して仕事することはない。管理職以外であれば、現場の仕事は仲間でやり方を作っていける。続きを読む(全79文字)
テレビでも取り上げられるくらいワークライフバランスは良い。これは親会社の伊藤忠の影響も大きい。有給は取りやすい。コアタイムはあるが、フレックスタイムも導入...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
在籍時は親会社が伊藤忠様だったので評価精度自体は整っていたと思います。
ただ実際の評価自体が正当だったかと考えると少し疑問なところはあります。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自主性が重要視されています。やりたいと思った事をやっていれば評価されたし、自分の仕事が出来ていればずっと会社にいる必要はなかったです。
自分次...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新しい事に挑戦するフードでした。自分から提案して新規事業を行ったりできて、それに対するバックアップもありました。業界自体が伸びていたので新しい...続きを読む(全187文字)
IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
やるきがあればスキルアップの機会が多くあるので意識を高く持った方には良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には時間が中...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはよくない。
基本的に皆時間がないので寄り添って教えてくれる環境ではない。
とはいえ上も上で業務を理解...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スキル0であっても、対応に当たることが可能であった。もちろん先輩のサポートありきではあるが、まずは、実践し、経験出来ることが、何より良かった。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
全くもってありません!!
強いて挙げるとすれば違法ですけど試用期間が終わらないと社会保険には入れないので短期離職しても経歴に傷が付かなくて済み...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
非正規でもやる気と根気があれば上の人から声をかけてもらい業務内容をスキルアップしていくことができる。生産性を上げて日々の業務に真摯に向き合えば...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前は念1回の外部研修の受講が義務でしたが、いつのまにかなくなっていました。管理者以上になると社内で管理者研修が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人教育に対する会社の取り組みや現場部署でのOJTは整っている。
入社が2ヶ月程度をかけてトレーニングの機会が設けられている。
M&A業界未経...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社して2週間ほどは座学での自習なので気楽
新しいスキルを身に着ける時も座学での自習
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系で資料が世...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
月一回自己研鑽に取り組める日がありました。
通常業務ではなく別のことができるため非常に良い文化だと思いました続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップできるような体制は特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな方とお話しするので対人スキルは磨かれると思われます。続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エキサイトの 会社情報
会社名 | エキサイト株式会社 |
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フリガナ | エキサイト |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 211人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 63億300万円 ※2017年3月31日現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西條 晋一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20番1号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 575万円 |
電話番号 | 03-6450-2729 |
URL | https://info.excite.co.jp/ |
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