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休暇は完全週休二日制なのですが、夏季休暇等は特にないため、有給消化となります。
ただし、休日出勤などの代休振り替えなどがまともに機能していますので、働...続きを読む(全212文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アセンテックの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アセンテック株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアセンテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アセンテックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
入社理由:内定はここしか取れなかったため、正社員になりたいため、入社を決意しました。
会社・業界の成長に期待ができ、自身のキャリア構築が図れ...続きを読む(全187文字)
回答者：
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教育体制は整っていない。SEであればまず案件を担当させられ、そこで覚えさせる仕組み。基本的には先輩社員とともにチームとなるが、まれに経験が浅い内から一人...続きを読む(全230文字)
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やりがいとしては、自由であること。自分発信で仕事ができる。なので自分からガツガツ仕事をしない(指示を待つだけの)人は結構つらいのかも。
そのかわり、自...続きを読む(全166文字)
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仕事の関係上、終電で帰ったり、徹夜仕事になったりすることもあったが、わりとすぐ帰れるときは結構あった。社内の雰囲気もドライなので、早く帰る人は帰るし、残...続きを読む(全182文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
充実していると思う。ポイント制の宿泊施設キャッシュバックだったり、スポーツ施設利用など、様々な用途の福利厚生があるので有り難い。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内にカフェテラスもあり、きれいなオフィスで働きやすかった。しかしながら労働時間が長いため、普段から全社員が平等に使っているかというと、そう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
独特の福利厚生が多く、特に社員同士のコミュニケーションに力を入れている。
交流するランチなどに経費申請ができる。
新入社員が制度を作る機会が...続きを読む(全106文字)
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「サービス」と「プロダクト」という異なる2つのビジネスモデルを同時に経験でき、新卒としては高い水準でポータブルスキルを身に付けられるのかなと感じた。続きを読む(全74文字)
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年間休日も多く、時差出勤制度や業績連動賞与という制度もある続きを読む(全29文字)
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【良い点】
無料のランチ、お菓子、飲み物がある。コーヒーマシンが設置されていて、カフェラテも作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
果物がバナ...続きを読む(全80文字)
回答者：
スタートアップらしく柔軟性の高い働き方が整っている印象を受けました。リモートワークやフレックスタイムなどを活用しながら、自分で仕事の進め方を考えて働くスタ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
フレックスで、リモートと出社のハイブリッドだから、正直かなり働きやすい。前職の働く環境とか制度がひどかったから、ここに転職するときはかなり重...続きを読む(全262文字)
回答者：
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【良い点】
ないような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるのかもしれないが使った記憶もない。享受したことがないので、その状況こそ改善...続きを読む(全82文字)
アセンテックの 会社情報
| 会社名 | アセンテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アセンテック |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 4億3541万2000円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 売上高 | 145億8600万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 松浦 崇 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 03-5296-9331 |
| URL | https://www.ascentech.co.jp |
NOKIZAL ID: 1164869
