横浜メルテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
三菱の子会社なので、いやでも仕事がなくなることはない。また、最終的な責任は全て上がもってくれるので、失敗しても気楽ではないが、そんなに重く受...続きを読む(全142文字)

【良い点】
三菱の子会社というだけあり、福利厚生はしっかりしていて、保養所などを利用している社員もたくさんいる。
また、1人前になると、自分でスケジュー...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育、研修体制が完璧に整っている
東京に教育センターがあり、技術、社会人としてのマナーを1から教えてくれるので、新卒、中途に関わらずしっかり...続きを読む(全209文字)

【良い点】
夜間に作業を行う現場などが毎月決まっているので残業時間がある程度確保され毎月の給料にアップ、ダウンがあまりない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ある程度自由に予定が組めるので休暇を取得しやすいです。
また休日に出勤した場合もその月の好きな日に代休がとれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年収はそこまで悪くないと思います。ただ、残業が多く、残業代や深夜手当で稼いでる印象です。
ボーナスも悪くないです。基本給の3〜4ヶ月分は出て...続きを読む(全198文字)

【良い点】
エレベーターの保守は目立つ仕事ではないが、故障しないように手入れしたり、故障した際の原因をつきとめて直した際にやりがいを感じる。
【気になる...続きを読む(全216文字)

【良い点】
代休あり、週休2日制はとても休めるが夜勤、残業が多くとても不規則な生活になるため自分の時間が取りづらい。残業代は出るもののむだに休憩時間があ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事ができ体力あれば人間関係は良いです！
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業、携帯を持たされ２４時間電話がかかってく...続きを読む(全233文字)

特勤がどうしても馴染めず、新人はほぼ強制でとっきんの参加になる
不規則極まりないがとっきんをしないと給料が20万にも行かないため仕方がない
また、評...続きを読む(全165文字)

【良い点】
土日祝の休みはしっかり取れるので休息はかなりきちんとできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者とのLINEのやり取りを常に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みが多いのでプライベートは比較的充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多くても給与が少ないのであまり遊べない。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
内勤は休みたい時に休めるので、仕事の配分が自分できるところ。育児者はテレワークが導入されたので働きやすくなった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
病院勤務なので、体調不良の際は休むことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院の方針もあるのですが、出勤予定の土曜日が休...続きを読む(全176文字)

【良い点】
マンパワーグループは派遣先によって環境が大きく異なりますが、自分の希望を伝えれば比較的柔軟に調整してもらえる点が良いと感じました。例えば残業...続きを読む(全131文字)

【良い点】
土日祝しっかり休めます。
残業したくない人はそれが叶いますし、その逆で残業希望の人は仕事を貰う事が出来ます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リモート勤務は部署や職種によって異なりますが、営業職は基本的に出社・訪問が中心です。一方で、企画や一部バックオフィス職は在宅勤務を取り入れて...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で勤務している社員については、勤務時間や休暇取得のしやすさなどが一定程度整って...続きを読む(全136文字)

【良い点】
派遣先にかなり左右されると思います。基本的に派遣先の就業ルールにしたがっていたので、不満もありませんでしたし、残業も少なかったです。
【気に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ワーママには働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。日次の数字を達成しないと帰りにくい雰囲気。配属先に...続きを読む(全89文字)