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マンパワーグループ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンパワーグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全388件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンパワーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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退職理由
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マンパワーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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マンパワーグループの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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388件中1〜25件表示

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣就業全てに言えるが、就業先次第。時分が就業したところは残業もなく休みも相談しやすく取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先企業によると思うが、有給もしっかり取得でき残業も少なかった。
    面談前にしっかり営業に確認を取れば大丈夫だとおもう続きを読む(全65文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークOK 残業はポジションや仕事の進め方によって、定時に帰る方も言えば、長く残っている方もいる
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取りやすい。急な体調不良でも休むことができる。有給を使えば長期休暇も取れるので旅行もいくことができる。続きを読む(全60文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先の会社にもよるが、大手に配属になり、夏休み7月に1週間の休み、お盆にも1週間の休みがあり、とても良かった。年末年始などももちろん休みで...続きを読む(全159文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは比較的取りやすく事前に有給休暇を取ることを伝えれば問題ない。また配属によるが基本的に土日休みです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コアタイムなしのフレックスのため、予定によって自分で調整はしやすい。休みも比較的取りやすい環境にあると思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は非常に取りやすい環境にあると思います。通らなかったことがありません。
    勤務時間はフレックスタイム制なので案件先との兼ね合いにもより...続きを読む(全194文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業なしだったのでワークライフバランスは問題ありませんでした。派遣なので基本は残業ないかと思います。続きを読む(全56文字)

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    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によりますが、平日日勤の会社もありますし、シフトの会社もあります。その場合夜勤の可能性もあります。私の配属先では、残業はありませんでし...続きを読む(全153文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンパワーグループは派遣先によって環境が大きく異なりますが、自分の希望を伝えれば比較的柔軟に調整してもらえる点が良いと感じました。例えば残業...続きを読む(全131文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣される会社にもよると思いますが、自分が派遣された会社および業務は残業がほぼ0のため、毎日定時退社ができました。
    これも派遣先によりますが...続きを読む(全152文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は派遣先によるので特にないです。リモートも派遣先によります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によるので特にないです。...続きを読む(全89文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取りやすくプライベートの時間がとりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇の取得の際に、各部署にメールを送らなければい...続きを読む(全90文字)

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    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は休日にも派遣スタッフから連絡が来ることがある、休みの日に仕事を持ち帰ってやることも少なくなく、残業が当たり...続きを読む(全95文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    組織としては有給は取りやすいと思うし、制限されることはない。
    定時で帰れる人も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトや...続きを読む(全126文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役職や業務内容により異なるが、ワークライフバランスはかなり良い、休みも多いので、趣味やスキルアップに充てる時間はかなり多い続きを読む(全67文字)

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    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先によるが、残業はほとんどない。
    ワークライフバランス的にはかなり良いと思われる。
    バリバリ働きたい人には不向き。
    【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的取りやく、フレックスも導入しているので平日用事がある時は中抜けや午前休は取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半給制...続きを読む(全140文字)

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    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先で大きく変わると思う。私は、平日の日勤とシフト制の現場両方入ったが、いずれも月150時間以内でも満額月給でたし休みもきちんとありました。続きを読む(全77文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制をとっているため、社内に在籍しているときは予定に対して有給を消化する事無く柔軟に勤務できた。ただし、社外に出ている場合は出向先の...続きを読む(全115文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    土日祝日休みで、あとは派遣先のカレンダーに合わせて休みがあります。残業はほぼなかったです。残業はほぼなかったので、定時と同時にあがりました。...続きを読む(全163文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり、いいと思います。
    派遣先企業では、派遣社員の扱いなので休みやすかったです。家庭の事情などを事前に話していたら派遣先企業側から気にかけ...続きを読む(全235文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度の会社なので、上司ガチャによりますが、自由な場所にあたれば自分で時間調整して自由に働けます。有給も取りにくさは無かったです、今...続きを読む(全109文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本プロジェクト先の時間に準ずる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト先にの時間に準ずるため融通の聞かないプロジェクト先だ...続きを読む(全105文字)

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    388件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マンパワーグループの 他のカテゴリの口コミ

    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良いと思う点は無い。特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によって住宅手当が出ている人と出ていない人がいると聞いたことがあるの...続きを読む(全90文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    勉強になる具体的な研修が多いと思うが、ポジションによって違うかも
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンプランスのトレーニング、非常に多い続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パワハラ気質な人は誰もいない。偉そうに対応してくる人もいない。そのため話しやすい雰囲気はあると思います。良くも悪くも数字に対してあまり責任を...続きを読む(全212文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の方が多いイメージがあるため、男性も穏やかなタイプが多くやりやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の営業マンの営業力がめち...続きを読む(全99文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他職種 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上がる人はどんどん上がっていくイメージ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は特にないため、やれる人に仕事が集中しているイメージ。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣の面談で受けた内容と特に相違がなかったため、不満はなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、この会社だけに言えることでは...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    指示される資格3つとれば、技術職の課にいける。
    資格3つとって技術職の課に行っても、案件の運が悪ければ、ヘルプデ...続きを読む(全491文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事務職なので女性が多いこともあり、女性理解はある方なのかとは思う。でも、育休とかとっている人は見たことがないし、私たちにその権利があるのかは...続きを読む(全91文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員にできることが限られているので、裁量もってやりたい人には不向きだと思う。あとは、派遣先の企業や部署の当た...続きを読む(全115文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    残業も1日1.5時間だけだったのでプライベートの時間も取れて、満足できていた。夜勤だったり、工場のライン作業だったので身体的にはきつかった。...続きを読む(全101文字)

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    株式会社TWIN PLANETの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は殆どなかったです。リモートワークをしてる人はあまりいなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忘年会などが半強制的なので断り...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ファブリカコミュニケーションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    基本完全週休2日制
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、相手は土日営業メインなため、土日祝でもお構いなしに連絡がくる。
    営業成績...続きを読む(全127文字)

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    コロナセントラルサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    土日祝は基本的に休み
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期のみ休みが日曜日だけだった。
    現在は変わっているようですが当時は9月から...続きを読む(全95文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇を自由に取ることができた点はとても助かりました。
    残業時間は月によって変動しますがワークライフバランスが崩れるような過度な残業は基本...続きを読む(全87文字)

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    データリンクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の進め方や役割が比較的明確で、慣れてくると見通しを持って働きやすい点は良かったです。担当範囲の中で計画的に進めやすい場面もありました。
    ...続きを読む(全203文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的に、急な有給などは取りやすいように感じる。また、休みにくい雰囲気もないため、長期で旅行に行かれる方や、実家に帰省される方なども多い。
    ...続きを読む(全201文字)

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    グローブシップ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平均残業時間: 全社平均では月20時間〜30時間程度とされています。業界内では比較的標準的、あるいはやや少なめですね。現場によっては全くない...続きを読む(全336文字)

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    0903株式会社Pの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    客先に出向くのでそこによりけりなのでは?と思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先に全て左右されるので希望を出すところは出して...続きを読む(全104文字)

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    ALSOK常駐警備株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業、超過勤務、休日出勤が多い事。11時間の勤務間インターバルが義務化された際、どのようにして回していくのかが気...続きを読む(全128文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    マンパワーグループの 会社情報

    基本データ
    会社名 マンパワーグループ株式会社
    フリガナ マンパワーグループ
    設立日 1966年11月
    資本金 40億円
    従業員数 1,699人
    代表者 池田匡弥
    本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
    電話番号 03-6860-6037
    URL https://www.manpowergroup.jp/
    NOKIZAL ID: 1196526

    マンパワーグループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。