この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業無しと聞いて入社しましたが、派遣先は月末にかけては終電まで残業するようなところでした。少し聞いていた事と違いました続きを読む(全79文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業無しと聞いて入社しましたが、派遣先は月末にかけては終電まで残業するようなところでした。少し聞いていた事と違いました続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣先による。
残業を強要されることもなくほとんど定時で帰る事ができワークライフバランスは良かったように思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が利用でき、1日最低1時間以上働けばフレックスの利用ができる点はよかった。有休はプロジェクトによるが比較的取りや...続きを読む(全158文字)
派遣先や派遣社員の方に合わせる必要がありますが基本定時で上がれます。すこし営業の仕事もありますが事務仕事多めなので比較的楽かと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
土日祝は休みをもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ケアサービス事業部では介護施設が顧客となるため、休日にも連絡が来る。そのためオ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の支店は休日出勤はありませんでしたが、土日も携帯が鳴り止まず忙しそうにしている同僚も一定数いました。
配属先に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝日確実に休めるので、休みは増えて安定しました。有給も消化できるので、急な予定も有給をとることが簡単だったので安心して休むことができました。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯があり、土日祝日休みではない法人相手の部署だと休日でもお構いなく顧客や派遣スタッフからも連絡がくる。自身の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
客先常駐での勤務であり、客先常駐先によって有給の取りやすさというのは違ってくると思われます。
私はかなり自由な職場での勤務であったため、急なお...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
すぐに対応しなければならないことは少なく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は休日も稼働しているし深夜にもメッセージがきたりす...続きを読む(全113文字)
フレックスタイム制が導入されていて、趣味と仕事の両立ができます。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすいのでワークライフバランスは整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、客先...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
私の場合は勤務時間が少し短いのでワークライフバランスを整えやすいです。その間に次のキャリアのために動いています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の切り分けがしっかりできるため、お休みの日はゆっくり休めます。急な残業などもあまりない為自分のルーティンで働けました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたため、残業は1年間でほぼなくプライベートと両立して働くことができた。
また派遣先の会社との契約は当初9時〜15時であっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
配属先企業にもよるが、在宅勤務制度が取られていたり、休暇も取りやすい環境だったため、ワークライフバランスの点では非常に満足。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣の強みだと思いますが、休みが取りやすかった。
子供がいるため、急な発熱、体調不良や行事へも休んで参加することができた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休日は基本的には土日休みだが、派遣先企業によっては年に数回土日出勤がある場合があるので、休日にこだわる方は面談の際にしっかり確認しておいた方が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全週休2日だった点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は案件を取れば取るほど増える。
逆に案件がない場合は早くに帰宅で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝日は基本お休みです
【気になること・改善したほうがいい点】
人材業界では仕方ないとは思いますが
土日祝に連絡が来て対応を強いられることも...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
プライベートは確保出来る。
特に下っ端は休みの日に連絡なんて来ない。そこだけしか取り柄は無いと思いますね。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
おそらく派遣先によると思いますが、基本は土日祝休みで休みのバランスは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員同士で集ま...続きを読む(全203文字)
在宅勤務など個人の生活スタイルに合わせて働くことが出来るため、仕事と生活の両立はとてもしやすいと聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
自分の派遣先は残業もなく、仕事とプライベートをきっちりと分けて働くことができるので、とても働きやすい。大型連休や年末年始などの長期休暇も休みに...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給はまず上がらないので上げたい場合は転職するしかないです。経理なので会社が払っている額が丸見えで、これだけマージ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
始業時に研修と称して在宅で微妙な動画を見せられます。見た時間も時給が発生するので、これはまあいいかなと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年縛り。それを超えるとコストが発生するため派遣先は別の人をアサインするみたいです。時給はまず上がらないので上げた...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
派遣先の方は紹介してもらう時に聞いていた通り優しい方が多く、風通しがよい職場だったので居心地が良かったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
時給は平均より少し安いかなと思います。ですが業務内容がそこまで難しいものではなかったので、妥当かなとは思いました続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の担当の方は、人によっては親切に電話をくれる方もいましたし、気になることがあれば先方に伝えますよといっていただ...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
マンパワーグループ独自の、クラブオフという制度があります。月に一度、その案内メールが届きます。
以前就業経験があった人は、割安価格で多様な福利...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとして採用されたが、実際に配属された案件はヘルプデスク。求人では未経験からエンジニアになれると謳っており...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
案件がフルリモートでも定期代は毎月くれるので、手取りが実質+数万みたいな感じでした。そこだけはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SODATECの枠で採用された。SODATECの求人では研修制度が充実しているようなことが書かれているが、実際には...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在宅ワークのため比較的に自分の時間がとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間内の1日のスケジュールが定められており、基本...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
派遣先にもよりますが、ある程度休みや残業調整はしやすかったです。
また、休暇がとれていない場合は、会社から取るようにきちんと周知がありしっかり...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間、早朝及び休日の業務連絡が多い
欠員やクレーム等の急な対応に日々追われている。
業界の構造的な問題もあるが、仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。本社勤務であれば土日に合わせて有休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場勤務だと連休がとりにくい場所もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給は自分の業務の段取り次第で、ほぼ自由に取れる。
残業もほぼ無くあっても1~10時間程度で、ワークライフバランスを重要視する人には働きやすい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業が少なく、夜勤の仮眠時間が6、7時間もある現場に配属されることが出来れば、夜勤明けで自分の時間が充実する点良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
好きなタイミングでお菓子食べれたりして疲れた時に挟めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日どちらかが毎月2回は出勤になる。祝日は出...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上司にもよりますが、基本的には社員のことを大事に考えてくださっています。そのため、ケガによる出社が難しい場合でも在宅勤務で業務を行うことが可能...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
平日休みが基本だが、店舗によっては希望すれば土日休みも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やゴールデンウィークは基本出勤になる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は最低でも1ヶ月前までで希望を提出することができる。連続休暇や半休も可能である。残業は10時間以内で繁閑期間はあまりなく仕事後のプライ...続きを読む(全174文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。