ケーザー・コンプレッサーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有休はとりやすい。上司に申請をして問題がなければ取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
申請方法もチャットで送るのみ。部署にもよ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部品部門は歴が長い人間が最悪の人間で、一緒に働いていた人たちは続々と辞めていった。他人にはやらせるが自分はやらない、または上に言われたことだ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
ほとんどない。みな十分な研修がなく知識がないまま現場に行かされる。お客に質問するようなこととなる。人がいい人はみんな辞めていった。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良い点が見つからないから退職するんです
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の男と女が会社を私物化していて社内がメチャクチャ。
そ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
今の管理職を見て魅力的に見える人なんているのでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の男と女が会社を私物化している。
出...続きを読む(全221文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
営業職を中心に様々な部署があるため、とりあえず挑戦してみることが可能です。適材適所で他の部署に異動しても、前の部署の知識が活用できます。新し...続きを読む(全93文字)