情創の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
2016年に社長が代わり、昨年からイベントが増えてきました。
プレミアムフライデーと称して、17:00には業務終了し近所のお寺で会食し19:0...続きを読む(全205文字)

【良い点】
2016年4月に社長が代わり、給与が全社的に10％程UPしました。それは業績連動と社員の主体性に期待しているとの事でした。基本的には、短い時間...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価制度は分かり易く目標設定がしやすい。コミュニケーション能力と言っても仕事のランクによって、コミュニケーションのレベルが変わるので、5点満点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
尊敬できる上司や同期が多い環境なのが良い。特に社長は大学で講義をするなど知識も豊富です。また、上司の意見だけで案件を進めるのではなく、新入社員...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特徴的な福利厚生としては、休みに対する会社の働きかけが大きいと思います。特に残業に関する意識は高く、不必要な残業はしないような雰囲気です。また...続きを読む(全227文字)

【良い点】
努力次第で技術者として刺激になるような案件に関わるチャンスもあり、大変魅力的な会社であると感じています。社員にも積極的に意見を求めてくれる環境...続きを読む(全301文字)

【良い点】
資格取得制度、試験に合格時のテスト代支給、はっきりとした目標設定と評価制度など技術者の向上、モチベーションの向上に会社が積極的に応援してくれる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
製造業むけのパッケージが主力商材で、受託開発も同時に行っています。パッケージのランニングによる売上があることから大変安定した会社だと思います。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員をとても大事にしている会社です。残業はさせない方sんで、休日出勤もよほどのことがないとなく、発生しても代休の取得が可能です。社長がすごい良...続きを読む(全266文字)

【良い点】
性別で評価が異なることはないと感じます。ただし、女性はほとんどいないので実際のキャリアについては分かりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

教育体制は特にないです。基本OJTのみでした。
稀にセミナーなどに参加するか聞かれて参加できることがある程度です。自分で成長したいと思う人なら成長できると...続きを読む(全102文字)

創業社長が2014年5月に急逝し新体制へ移行しています。
社内制度に関しても、すべて見直しが入り、新評価制度の導入も実施され
目標設定の見える化がはか...続きを読む(全223文字)

待遇面に関してですが
残業代が年俸制なので全く出ませんでした。
※役職なしの平社員です。
全てみなし残業との事・・・
退職の際も社会保険の関係上月...続きを読む(全209文字)

最初に提示された待遇と異なり違和感を感じました。
また、キャリアパスも自分で考えていかなければならず不安でした。
社風は挑戦出来る環境だと思っていまし...続きを読む(全156文字)

研修はほとんどありません。
企業としてのスキルアップの取り組みもありません。
ただ社長は手強い方なので世渡りの力は付くと思います。
あまり今後に活き...続きを読む(全156文字)

会社の規模が小さいので大きい会社には当然体力で負けます。
また、個人プレーに頼っているので重要なメンバーが抜けた場合は経営上クリティカルな問題になりかね...続きを読む(全161文字)

特に取組みはありませんが、交渉次第では調整は可能だと思います。
ですが人数が少ないので復帰後にそれなりの結果が求められるのではないかと思います。
リリ...続きを読む(全155文字)

お客さんにお礼を言われた時です。社員のモチベーションアップのためにしていることは特にありません。なので自分でモチベーションを維持し続けることが大変です。
...続きを読む(全156文字)

完全なワンマン企業です。管理職や上のポストになるとワンマンと上手くやっていかなくてはなりません。
上手くいかず離れる人は後を絶ちません。自分の目に目えて...続きを読む(全165文字)

特に取組みはありません。そもそも女性社員が少ないので分かりませんが、
労働環境を向上させるには自分で交渉していくしかないと思われます。
組織が小さく他...続きを読む(全154文字)

残業代は支給されません。また土日出勤でも千円支給されるしかメリットがありません。
加えて福利厚生はほとんど充実していません。また、ジョブローテーションも...続きを読む(全154文字)