情創の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
客先常駐の場合、稼働時間の上限があるため極端に残業が増える等はないのでバランスは取りやすいと思います。稼働時間が高いと営業に注意されるのでそ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収に関しては微々たるものですが、年を重ねるにつれて上がってはいます。ただし、保守のような単価の低い業務だと急激に上がるということはないです...続きを読む(全227文字)

【良い点】
性別に関わらず、実力のある人が評価される会社です。 女性比率が3割程、産休･育休をしっかり取れるところなので安心します。
お子さんが急に具合...続きを読む(全162文字)

【良い点】
客先常駐のため、残業するとその分経費がかかるため、滅多な事では残業は発生しなかった。客先の社食が安価で食べれるのと、客先自社ビルのスタバが街...続きを読む(全188文字)

【良い点】
NECといった大手会社での業務経験を通して学べるスキルや知識は貴重でした。入社後はいきなり現場に出されるのではなく、社内でしっかり研修を受け...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業に関しては、極力しないようにという方針なので、業務の振り分けがされています。そのため平日も定時で帰社できたり残業時間も短縮されるので、平...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員同士の人間関係は悪くなかったと思います。私自身は居心地がよく連携がとりやすかったのでいい環境だなと思います。女性社員は少ないですが、管理...続きを読む(全234文字)

【良い点】
2016年に社長が代わり、昨年からイベントが増えてきました。
プレミアムフライデーと称して、17:00には業務終了し近所のお寺で会食し19:...続きを読む(全205文字)

【良い点】
2016年4月に社長が代わり、給与が全社的に10％程UPしました。それは業績連動と社員の主体性に期待しているとの事でした。基本的には、短い時...続きを読む(全238文字)

【良い点】
評価制度は分かり易く目標設定がしやすい。コミュニケーション能力と言っても仕事のランクによって、コミュニケーションのレベルが変わるので、5点満...続きを読む(全180文字)

【良い点】
常駐先や案件、上司によって労働環境が異なるので担当プロジェクトが終われば次のプロジェクトでは退職するほど心身が追い込まれなかったかもしれない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職は更新時か、1か月前に言っておけば対応してくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験は積めると思いますが、その先の...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に偏りがあり、スキルアップ向上を望める機会が少ないと感じた。若手にも経験させる機会を増やしていくべきだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
月に一回懇親会があり、社員同士の交流が取れて帰属意識が高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に偏りがあり、経験が浅いうちは希...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がらないこと。案件によっては上司からのフィードバックがない場合もあり、成長するのが難しい環境であること。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
世間の新卒の初任給を上げる流れに乗って、初任給を上げていたが、2年目以降は給料が上がったかのように見せていたが、...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ネームバリューはあります。
タイトル数がかなり多いため、職務経歴書の密度は高くなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全206文字)

【良い点】
2025年までは、本当に素晴らしい会社でした。

福利厚生が非常に充実しており、給与水準も業界内では比較的高めに設定されていました。特に印象...続きを読む(全586文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが原因で在宅勤務を強いられたのですが、評価基準があいまいになってしまいやりがいを失ってしまいました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
家賃補助が充実しており、給料も、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の退職者が多い。案件が炎上しやすく、炎上後の対応が遅い。続きを読む(全79文字)