サポート・スタッフの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

入社時に28才年収600万という言葉に引かれて入社したが、そのような人間は皆無だった。
また上司は450万円もいかない程度のため非常に残念な気持ちを抱い...続きを読む(全152文字)

女性であっても男性であってもそこにメリットやデメリットはない。
会社としては運用案件は単価が安いため契約しないと公言している。
そのため女性でも開発案...続きを読む(全164文字)

すべては出向先の状況次第でプライベートの有無が変わる。
残念なことにクライアントと長期間に渡った取引はなく、すべて新規案件のためクライアントと交渉の余地...続きを読む(全175文字)

とくに研修といった素晴らしい制度は存在していない。
残念なことに研修はおろか資格取得や勉強はすべて自費で行わなければならない。
現場で必要に迫られる場...続きを読む(全157文字)

幹部社員は神様で一般職は労働者の関係となっており、役職者は結果の出ていない社員に対しては傍若無人な対応をする。
一般職の上長は下の人間を常時気にしている...続きを読む(全156文字)

参入市場は既に熟成された特定派遣型の会社となります。
また会社としてはIT以外の派遣業もありますが、IT系との絡みや交流は一切ありません。
基本的には...続きを読む(全161文字)

非常に大きな証券会社のプロジェクトに関わっていたため、
自分の携わったプロジェクトがリリースされると非常に満足度を得られました。
しかしながら自社の営...続きを読む(全156文字)

100時間を超える残業を問題と考えず、それをこなせない社員を問題と考える異常な会社です。
100時間を超える残業の上、更なる残業を強いられ、このままでは...続きを読む(全498文字)

社員を大事にせずに物扱いをする幹部の存在です。
また、求人情報と実際の年収が異なることも非常に大きな要因の一つです。
いかんせん人の扱いが雑なので、自...続きを読む(全153文字)

求人募集情報と現状の年収が掛け離れていた。
具体的には25才600万円が350万円でした。
他の方も同程度で残念ながら上司も600万円以下でした。
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本4大は福利はあります。
社内制度は特に気になるものはありませんでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は罰則はありませんが、禁...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格補助は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社の寮を勧められるが、住宅補助がない。
実際に利用しているが、何のためのグル...続きを読む(全89文字)

【良い点】
契約社員で特に良かったと感じる福利厚生は特にありません。住宅補助なども出ません。インフルエンザの予防接種は補助がでます。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は実際に使っている公共交通機関の交通費ではなく、会社が言う自宅から勤務先の最短の公共交通機関の分しかでない。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
雇用保険や健康保険、住宅手当、社員食堂、レジャー施設の割引制度などが挙げられ、会社によっては独自性の高い福利厚生を提供しているところもあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣でしたので休日もお店の責任者と相談して調整できますし有給も半年で付きます。健康診断も無料で受けれますし、女性特有の検診も無料だった気がしま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
住宅補助費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家の場合は住宅補助費が出ないところ。また、副業はおそらくNGだったかと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にコメントすることはなし。長期休暇や年末年始、GWなどは比較的休めていたように思うが、社員によっては休日返上している人もいた続きを読む(全69文字)

【良い点】
家族を扶養に入れたくて、何度も必要書類を揃えて提出したり本社とやり取りしましたが　結局扶養に入れられなくて残念でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費支給されるが最低限の福利厚生しかない。副業については面接の際には副業否と説明されたが実際は分からない。続きを読む(全74文字)