エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービスの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
賞与が多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が管理職にゆだねられているため直属の管理職によって大きく評価が異なりそれによって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークも当たり前に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月によっては残業もあるため、仕事量が偏ることが多い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
中途入社社員は必修研修は少ないが、自ら申し込める研修制度もあり、充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
必修研修は少ないため、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅補助費が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家の場合は住宅補助費が出ないところ。また、副業はおそらくNGだったかと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
親会社であるNTTデータの業績が好調で、グループ会社も増えているため仕事には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や管理職が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
所属部署では比較的穏やかな人が多く仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては性格が悪い人もいるそうなので、配...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休や時短がとりやすい環境にある。女性が多いので特に遠慮しなくても取得ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性ばかり。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年休消化100%を推奨している。年休とは別に夏季休暇が5日ある。上司の許可があればコアタイムなしのフルフレックス、分断勤務も可能。
【気になる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別問わず成果を上げれば評価される風土がある。女性リーダー、管理職も活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合は業務...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性管理職はすくないものの、昇格昇給については成果重視で男女差を感じるようなことはなく、公平であると思う。

一方で、男性のほうが残業時間が長...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のデメリットで、役員人事が親会社の一存で決定いたします。ですので、社長が1，2年で変わったりするのでそ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産前産後休暇や育児休職の取得率はとても高く、女性社員も多いので休暇・休職はとって当たり前の認識が職場内にあると思います。育児短時間勤務も4，5...続きを読む(全264文字)

【良い点】
総合的に見てとてもホワイトな会社だと思います。所定内勤務時間は7.5Hで、サービス残業はなく、残業手当は15分単位ですべて支給されていました。...続きを読む(全292文字)

【良い点】
年度ごとの個人評価はそれなりの合理性をもって行われている。毎回フィードバックもなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
意外にも単純な事務作業ではない。各領域の専門知識に加え、顧客との提案・交渉・調整、チームビルディング、問題解決力等、ビジネスパーソンとして一般...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やる気があれば、難易度の高い仕事に挑戦するチャンス、新しい仕事を提案するチャンスは常にある。年齢や役職にもあまりこだわらずにやらせてくれる。職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
立ち回りと交渉、調整次第です。
評価が高い方は限られた時間でパフォーマンスをあげてます。
もちろん、部署と上司に寄りますが、ほとんど残業のない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
プロセスより結果重視で業務を自分が好きなように提案し、上司や顧客の承認さえあれば、やり方を変えることができる上に、それをアピールすることによっ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、年次有給休暇はほぼ使いきることができる。
正社員、契約社員等で差があるものの、契約社員でも暇な時期には一週間のお休みを...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
年次有給休暇が取得しやすい。
契約社員でも一年以上在籍したら育児休職取得可能。
女性が多い職場なので実際に取得者...続きを読む(全234文字)

良いところ
役職、雇用形態に関係なく仕事を任せられる

悪いところ
残業時間が多い
休日出社(契約社員だけ出社することも)

各部によって違いますが…やる...続きを読む(全107文字)

休暇制度はしっかりしており、入社2年目で年休は20日間取得できます。
年休も取りにくいことはありません。上長に申告すれば基本的には承認が容易におります。...続きを読む(全180文字)

昇給は評価によって行われます。結果だけではなくプロセスも重視してくれるので評価は公平に行われますが、昇給額は少なく、5年勤務しても入社時とそれほど給与は変...続きを読む(全158文字)

人事や総務、経理といった幅広いバックオフィス系業務を業としている会社なので、特定の業務に特化して専門性を高めたり、ジョブローテーションのような形で幅広く経...続きを読む(全166文字)