オンアンドオンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
いわゆる親族経営です。面談などで過程を見てはくれるけれど結果は数字として見ているので結局評価は個人の頑張り次第です。特定のスキルが高かったり...続きを読む(全135文字)

【良い点】
やる気があり、かつ有効性・将来性が見込めるスキルアップ研修、設備投資は惜しみなく出資してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みと夏季・冬季休業があるため仕事とプライベートの差はつけやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若干体育会系気質なので能動的、積極的に動ける人、自分から発信できる人が有利です。他人任せ、受動的だと評価もされないし仕事もつまらなくなってく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生としては住宅手当などが、あったと思います。退職金は当時は無かったと記憶しています。あとは、今はあるのかどうかわかりませんが、治療院で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、男女関係なく平等な環境だったと思います。
新卒採用もバランスよく入社していてどちらかに偏るというようなことはなか...続きを読む(全262文字)

【良い点】
人と直接関わり、良い影響を与えられる所がやりがいであり、また利用者の方からも元気を頂けるところはこの事業者の面白さだとおもいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ライフワークバランスの重視のため。利用者の方と直接関われる事は良い事でこの仕事の醍醐味でもありますが、専門的な分野のため、自分の時間で自己学...続きを読む(全83文字)

【良い点】
介護サービスや放課後デイなど社会にとって良い事業であることが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定員の決まっている事業展開...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休日勉強会がありました。強制では無いですが、出た方が良い雰囲気でした。勉強にはなり、知識が付いた実感はあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社内販売データを集めるのが好きな会社でした。
が、最後までそれが活用されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人がとにかく良いです。割と古めの企業なので体育会系なノリの人が多いですが、温厚で優しい人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
比較的人間関係は良好にいけるんじゃないか（現場のみ）
常識の範囲内なら休みが取りやすい。
当時は入社試験はなく、面接のみだったので比較的入り...続きを読む(全512文字)

【良い点】
パートの方などはすごく優しい方が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いい年した大人が他の人に対してなにか不満があった時にその人...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社前に感じた人の良さは入社後も変わらず、人に関しては文句なしで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容が入社前に聞いていたこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
事業部制をとっており、設計、生産、営業、品質が１つのチームで動いており意思決定が早い。
また、糸の一本から全てトレースバックできる仕組みがあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業務内容と概ね差分はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
急に振られる案件も多くやめてほしい
先輩社員から何も指示ないケースも多い続きを読む(全77文字)

【良い点】
アパレル副資材という今後もなくならない商材を取り扱っているため将来の安定性がある。また顧客がファーストリテーリング社や大手ファストファッショ...続きを読む(全483文字)

【良い点】
国内に自社工場があるため、そこで新しい商品を開発できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が不十分。社内で業務の共有がされ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
前職のアパレルより落ち着いて提案できる職場を探していた。
押し売りの空気がなく一組ずつ時間をかけられる点に魅力を感じ入社を決めた。
覚える工...続きを読む(全161文字)