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どの場所に配属されたとしても、若手からでもどんどん働いていくという印象でした。続きを読む(全39文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オンアンドオンの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンアンドオンの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンアンドオンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オンアンドオンの 社員・元社員による会社の評価
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オンアンドオンの 学生による会社の評価
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オンアンドオンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
いわゆる親族経営です。面談などで過程を見てはくれるけれど結果は数字として見ているので結局評価は個人の頑張り次第です。特定のスキルが高かったり...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
やる気があり、かつ有効性・将来性が見込めるスキルアップ研修、設備投資は惜しみなく出資してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者：
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【良い点】
カレンダー通りの休みと夏季・冬季休業があるため仕事とプライベートの差はつけやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
若干体育会系気質なので能動的、積極的に動ける人、自分から発信できる人が有利です。他人任せ、受動的だと評価もされないし仕事もつまらなくなってく...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生としては住宅手当などが、あったと思います。退職金は当時は無かったと記憶しています。あとは、今はあるのかどうかわかりませんが、治療院で...続きを読む(全173文字)
回答者：
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【良い点】
入社前の研修がなかなか激しかったですが、入社してみるとそれ以上に激しい事はなく、社員の方々は話を親身になって聞いてくれたり、気さくでとても親...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、男女関係なく平等な環境だったと思います。
新卒採用もバランスよく入社していてどちらかに偏るというようなことはなか...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
介護サービスや放課後デイなど社会にとって良い事業であることが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定員の決まっている事業展開...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休日勉強会がありました。強制では無いですが、出た方が良い雰囲気でした。勉強にはなり、知識が付いた実感はあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ライフワークバランスの重視のため。利用者の方と直接関われる事は良い事でこの仕事の醍醐味でもありますが、専門的な分野のため、自分の時間で自己学...続きを読む(全83文字)
メーカー・製造業(繊維)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
穏やかで誠実な人が多く、派手な企画よりもユーザーの心に寄り添う姿勢を大切にする文化が根付いている。続きを読む(全49文字)
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部署間で体育系・文化系の対抗競技を行っているとお聞きした。このような社内イベントは、普段の業務では関わりの少ない他部署の方とも交流でき、コミュニケーション...続きを読む(全93文字)
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体育会系の人が多いと感じたが、実際にお話しした社員さんの中にはそうではない方もいらっしゃった。続きを読む(全47文字)
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回答者：
どんな事でも相談しやすい環境があると仰っていた。上司や先輩も話しやすく、業務上の悩みや疑問を気軽に共有できる雰囲気が整っているように思った。続きを読む(全70文字)
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回答者：
さまざまな部門がありますが各部門でコミュニケーションを取って連携して動いていました。また、異動も可能なのでキャリアの幅は自分次第で広げられると思います。続きを読む(全76文字)
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落ち着いて誠実な人が多く、チームワークを重視する穏やかな社風。研究開発型の会社らしく、論理的で慎重な姿勢が根付いている。続きを読む(全60文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
オンアンドオンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オンアンドオン |
|---|---|
| フリガナ | オンアンドオン |
| 設立日 | 1991年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 黒瀬裕治 |
| 本社所在地 | 〒130-0003 東京都墨田区横川2丁目7番12号 |
| 電話番号 | 03-5608-8048 |
| URL | http://on-and-on.jp/ |
NOKIZAL ID: 2709089
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