オンアンドオンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やる気があり、かつ有効性・将来性が見込めるスキルアップ研修、設備投資は惜しみなく出資してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みと夏季・冬季休業があるため仕事とプライベートの差はつけやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全215文字)

【良い点】
若干体育会系気質なので能動的、積極的に動ける人、自分から発信できる人が有利です。他人任せ、受動的だと評価もされないし仕事もつまらなくなってく...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生としては住宅手当などが、あったと思います。退職金は当時は無かったと記憶しています。あとは、今はあるのかどうかわかりませんが、治療院で...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社前の研修がなかなか激しかったですが、入社してみるとそれ以上に激しい事はなく、社員の方々は話を親身になって聞いてくれたり、気さくでとても親...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては、男女関係なく平等な環境だったと思います。
新卒採用もバランスよく入社していてどちらかに偏るというようなことはなか...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ライフワークバランスの重視のため。利用者の方と直接関われる事は良い事でこの仕事の醍醐味でもありますが、専門的な分野のため、自分の時間で自己学...続きを読む(全83文字)

【良い点】
介護サービスや放課後デイなど社会にとって良い事業であることが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定員の決まっている事業展開...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休日勉強会がありました。強制では無いですが、出た方が良い雰囲気でした。勉強にはなり、知識が付いた実感はあります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
人と直接関わり、良い影響を与えられる所がやりがいであり、また利用者の方からも元気を頂けるところはこの事業者の面白さだとおもいます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人単位での人事評価は制度としては存在してますが名ばかりで全く活用はされてません。
店舗の成績で昇給が決まるので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業すればするほどしっかり給料に加算される仕組みは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が見合って無さすぎる。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収はアパレル業界の中だと比較的高めだと思います。ボーナスもしっかり支給されます。定期的に人事と面談もあるので評価もしっかりしている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社してまだ日は浅いですが、半年ごとに昇給の機会があるのは大きなモチベーションに繋がります。
評価は販売額だけでなく、日々の接客姿勢や、お客...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時はボーナスが合計6ヵ月以上あり、給与面では不満はありませんでしたが、自社の商品を購入した際の社員購入で毎月5万円ほどきゅうよ天引きになっ...続きを読む(全93文字)