ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全106件） 5ページ目

【良い点】
退職を相談しやすい雰囲気でした。自分が決めたことを応援してくれますしいついつまでに退職したいというのも考慮していただけて自分の意思と希望で退...続きを読む(全276文字)

【良い点】
頑張った分評価していただける。ステップアップ制度があり、給与アップはもちろん、アパレルの知識を身につけることでマネジメントポジションへ上がる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社直後は基本的な業務からスタートし慣れてきてからはレイアウトの作成、在庫管理、部下育成、などアパレルとして基本的な業務を行う。レイアウトや...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトでも昇給など評価制度があり、やる気が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数が少ないと評価される機会が減るのでなか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
アニメキャラや有名な方とのコラボなどを定期的にしていて売り上げを伸ばしている印象があり今後も将来性があるとかんじた。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の方も産休、育休など取られて復帰されてる方が多かったので働きやすいと思う。長期休みなども年に2回ほど取っているイメージがあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
チームが何個か分かれて、社員や準社員の方と定期的に面談をし、働きやすい環境を作ってくれた。何かあったら店長なども話を聞いてくれる方たちだった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員割引があるので、比較的アルバイトも買い物しやすかった。コロナ期間もアルバイトも出勤日数に合わせて給与支給があったのでよかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
評価制度があることによってアルバイトの立場でもやる気が出たし、就活の面接などでバイトで培った経験を多くはなせてよかった。幅広い年代の方がくる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特別休暇の8日と有給5日は必ず取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合リモートワークは不可です。また、店舗によ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた手厚い研修や部署をまたいだ移動などがほぼない。社長の一声で会社の方針がガラッと変わってしまう。続きを読む(全76文字)

【良い点】
採用して下さった人事の方が他の企業と比べても圧倒的に感じが良かった。
新卒で入社したが圧迫面接なども全くなく社内の雰囲気も良いんだろうなとか...続きを読む(全153文字)

【良い点】
思ったよりも外資系なところ、お休みなども取りやすい。ギャップはいい意味でないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業あるあるで...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社理由は、国内外で広く知られているブランドであり、会社としての知名度や安定性に魅力を感じたためです。また、周囲から給与面や待遇面が比較的良...続きを読む(全267文字)

【良い点】
頑張った分だけランクが上がりその分給料にも繋がるが上司に好かれないと上がっていけないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全142文字)

【良い点】
アパレルなので当たり前だが、髪色やネイル等が自由の為、楽しく働けるのが決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や休日...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社はかなり殺伐としていて、BGMが無ければほぼ無音。
ちょっとした会話や電話対応でさえしにくい。
店舗の店長達...続きを読む(全92文字)

【良い点】
もともとファッションが好きでアパレル会社で働きたいと思ったから。
また、中小企業のためひとりひとりの責任が大きい続きを読む(全62文字)

【良い点】
素敵な会社で選考でお話しした方々皆様素敵だと思った為。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の業務がかなり過酷だった。実質の勤務時...続きを読む(全87文字)

【良い点】
着物の作家の方などから色々教えて貰えて楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がもっと良ければ辞めなかった。残業もとても多...続きを読む(全81文字)