エキップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全102件） 4ページ目

【良い点】
初任給は比較的ほかのブランドよりも高く、都市手当もある点。
月々の個人売り、店舗売り達成で3万円が支給される点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
半期に一度の行動評価、年に一度の筆記・実技テスト、販売目標達成率で給料が決定するが、販売目標達成率のウエイトが高い。
完全実力主義の為、頑張...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店舗にもよるとは思いますが、わたしが勤めた場所は比較的チームのメンバーの仲が良かったと思います。メンバーはもちろん、チーフとも気軽にご飯いく...続きを読む(全163文字)

【良い点】
予算達成すると、個人、店でインセンティブが出るので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは貰えはしますが、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は、化粧品メーカーに勤める美容部員の中では良いほうだとおもいます。特に外資に比べると初任給もいいとおもいます。先輩方を見ると頑張ればその...続きを読む(全208文字)

【良い点】
個人で目標はありますが、達成しないと減給になるような事はありません。売上金額によりインセンティブの支給があるので、力量によって、又は配属店舗...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ブランド広告には予算を出し惜しみしません。
有名なデザイナー、制作会社に外注している為、必然的に経費が高くなります。
私の在籍した当時...続きを読む(全257文字)

【良い点】半年に一回評価制度があるので、上司が自分のことを見てくれているというところでは安心し、そこに焦点を合わせて頑張ろうと思える。
【気になること...続きを読む(全163文字)

美容部員の中でも貰えていたブランドだと思います。保証されている給料が高めです(この業界にしては)。
あと、売場の予算達成でプラスα、会社の戦略的な新商...続きを読む(全184文字)

ボーナスはありませんでしたが、給料は手取りで20万以上はありました。
同じ年代の子に比べたら貰ってる方だし、満足してました。
昇給は本社に行かないとな...続きを読む(全161文字)

・結果がでれば個人でも店でもインセンティブがあるのでその時の給与はいいが店舗格差が激しいので 配属された店舗の状況でかなり左右される。
・ボーナスがな...続きを読む(全165文字)

独身だったので仕事もやりがいがあり給料面に不満はなかったが、今考えると仕事の割りに契約社員で残業も多く基本給➕インセンティブだったので安定していなかった...続きを読む(全195文字)

契約社員での契約しかないのでボーナスや退職金などはありませんでした。基本給が21万円くらいに、売上に応じてインセンティブがあります。インセンティブは月間...続きを読む(全311文字)

インセンティブ制なので、月150万販売出来れば15000円以上が給料に上乗せになる。評価は売上面の数字と、行動評価面と、年に一度のテスト(メイクと筆記)...続きを読む(全186文字)

努力をすればそれなりの昇給が見込めます。
インセンティブの割合が多いので、収入の目処が付けづらいかもです。
仕事量に対しては、もう少しもらえてもいい...続きを読む(全162文字)

入社当時はブームもあり、毎日忙しく売り上げも良く毎月インセンティブが入り一般的な美容部員としては大分お給料も良かったと思いますが、段々と売り上げが低迷し...続きを読む(全180文字)

当時の話ですがボーナスはなし。インセンティブは個人ノルマと店のノルマをダブルで達成すれば最高で4～5万は入る。ただそれを毎月持続するのはかなり厳しい。
...続きを読む(全153文字)

インセンティブ制度で売上に応じた評価、年に一回昇給テストがあり実力次第で
年収が変化しやすいです。実力主義なので、若い方、経験がなくてもサブやチーフに...続きを読む(全209文字)

他の店舗に比べればよいほうだったのではないでしょうか。
美容部員自体、そんなにお給料が良い仕事だとは思えないのですが、各インセンティブやお店によっても...続きを読む(全204文字)

毎年一回の昇給テストで、給料が上がる。下がることは無い。
筆記試験と、実技テストを行なうが、筆記試験がかなり難しい。
一般常識から、計算、英語と、幅...続きを読む(全154文字)

月額給与は他のメーカーよりは高めですが、賞与がありません。
年に一回試験があって、試験の結果により、一年間の給与が決まります。
グレード制になってい...続きを読む(全221文字)

契約社員の為、賞与はありませんでしたが、業績に応じて報奨金がでることがありました。
また、販売職の為、個人の売上げに応じてインセンティブがあったので、...続きを読む(全175文字)

評価に関してはすぐに反映されます。個人の売上と店舗の売上によってインセンティブが決まります。毎月インセンティブが違うので月収が上下します。店舗全員でがん...続きを読む(全163文字)

売り上げノルマが毎月決められています。達成しないからといって減給などはありませんが実力主義である事には変わりありません。インセンティブはつくのでやりがい...続きを読む(全159文字)

賞与はないがインセンティブ制度がありほぼ毎月定額でついてきた点が満足している。ただ昇給はなかなかしない、もしくはしても額が小さいので長年働いても新人でも...続きを読む(全166文字)