口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＩＤＡＪの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社ＩＤＡＪの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＩＤＡＪの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＩＤＡＪで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＤＡＪの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＩＤＡＪの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
その他
??? 万円
ＩＤＡＪの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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5.0
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
1.7
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
1.9
ＩＤＡＪの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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ＩＤＡＪの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義であるため、自ら積極的に提案して実行することによって高い評価が得られ充実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピー...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に応じて社員の点数が決まり、賞与や昇進に影響する。点数はゼロサムゲームなので、能力の低い(=減点しやす...続きを読む(全175文字)
回答者：
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【良い点】
最初の年収は新人でも４００万円以上はあり、ほかと比べると多い。年に一度の評価があり、業績によって年収とボーナスが変わってくる。長い時間残業を...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
目標を達成すると半年ごとに達成報酬が支給される。
ただし、金一封程度のもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制(給与12か月分...続きを読む(全444文字)
回答者：
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【良い点】
新卒の給与は他と比較して高めだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無いので、上司が一方的に査定を行うので、上司に嫌われる...続きを読む(全183文字)
回答者：
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初任給は他業界よりも高め。
学卒と引率に大きな差がある。
評価は直属の上司に一任されるため、上司にいかに気に入られるかが大きなポイントとなる。
し...続きを読む(全165文字)
回答者：
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給与は3年に1度上がるらしいが、全く上がらず。インセンティブが営業はでるので技術者に関しては差がでている状況。
基本的には半期に1度は上長と面談をして...続きを読む(全164文字)
回答者：
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昇給に関しては、どのような基準で定められているのか不透明。
それに不満をもつ若手社員も多数いるようです。
キャリアパスに関しても、上(役職がついている...続きを読む(全207文字)
回答者：
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給与・賞与は満足出来なかった。但し、新卒1年目としては他の企業と比較すると、額面上は良い方だと思う。2～3年目から他社に抜かれる仕組みになっている。3年...続きを読む(全166文字)
回答者：
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年俸制です。
しかし、休日出勤はあたり前という感じでしたので、残業が200時間を
越える方もいます。
残業時間があまりに多い方はミーティングで発表...続きを読む(全161文字)
回答者：
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他の方もご指摘のとおり,明確な評価基準がありません.そのため,昇給可否は上長の判断に一任されています.目標設定を四半期もしくは半年毎に行いますが,上司と...続きを読む(全160文字)
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減点方式があからさまな評価や年収となるケースが非常に多いです.また各上長の人の好き,嫌いで査定がつけられることが多々あります.かといって,精一杯がんばっ...続きを読む(全239文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＩＤＡＪの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)
回答者：
MBD・CAEツールを用いた解析業務と顧客課題解決を同時に経験できる点が魅力です。プロダクト販売だけでなく、解析技術の移転やプロセス改善提案まで関われるた...続きを読む(全98文字)
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回答者：
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【良い点】
技術者のレベルが高く圧倒される。レベルが高いがそれを共有する会社の風土もあり非常に良い。もちろん質問をすることも可能ですが、質問の回答は懇切...続きを読む(全204文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
アクセンチュアの年収は、同年代の平均と比べると高めだと思います。基本給に加えて賞与があり、評価が良いと昇給・昇格でレンジが上がる構造です。い...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
事務で考えるとボーナスはかなり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが500円くらいでほぼ期待できない。評価も年2回あ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒の段階ではかなり高めの給料水準となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、実際の労働時間と家賃補助がない点を考えると...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は完全に年俸制で、残業代も無かったと記憶しています。ただ評価制度はしっかりしており、属人的な感じでは無かったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
案件を頑張れば普段の給与と別に特別賞与を授与される。
目立った成果を残さなければもらえないのだろうなと思っていたが、難しい案件を頑張っていた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収については、人事制度としてはっきり示されている
昇給や昇格の基準もはっきりしているので、その点については良いかなと思う。
顧客評価が中心...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語を話せるだけで役職持ちになれる会社で評価方法が仕事をした量ではなく、上の決定にYesとする人が評価される会社...続きを読む(全600文字)
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【良い点】
評価制度の透明性が高く、自分の成果がダイレクトに報酬やキャリアに反映される環境です。頑張りが給与に直結するため、働く側の納得感は高いと感じま...続きを読む(全136文字)
回答者：
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【良い点】
どちらかというと実力主義重視の評価制度になっていて、実績や頑張りが給与や昇給に繋がる傾向にありました。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、役...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
上手くアピールできれば評価もされますし年収も上がります。
ただ、上司と相性が悪かったり、アピールしなければ、あがりません。続きを読む(全67文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＤＡＪの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＤＡＪ |
|---|---|
| フリガナ | アイディーエージェー |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中嶋達也 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1-1横浜ランドマークタワー37階 |
| 電話番号 | 045-683-1900 |
| URL | https://www.idaj.co.jp/ |
ＩＤＡＪは1994年10月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は280人です。
NOKIZAL ID: 1574997
