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初年度の月給は大学卒で約270,000円、大学院卒で約290,000円が目安。続きを読む(全39文字)
株式会社IDAJ
株式会社IDAJの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDAJの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDAJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
初年度の月給は大学卒で約270,000円、大学院卒で約290,000円が目安。続きを読む(全39文字)
実力評価主義のようなので、結果を出せばすぐに認めてもらえるようだ。続きを読む(全33文字)
年俸制で院卒初年度は450万円とそれなりに高い水準である。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
成果主義であるため、自ら積極的に提案して実行することによって高い評価が得られ充実感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピー...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に応じて社員の点数が決まり、賞与や昇進に影響する。点数はゼロサムゲームなので、能力の低い(=減点しやす...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
最初の年収は新人でも400万円以上はあり、ほかと比べると多い。年に一度の評価があり、業績によって年収とボーナスが変わってくる。長い時間残業を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
目標を達成すると半年ごとに達成報酬が支給される。
ただし、金一封程度のもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制(給与12か月分...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
新卒の給与は他と比較して高めだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無いので、上司が一方的に査定を行うので、上司に嫌われる...続きを読む(全183文字)
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初任給は他業界よりも高め。
学卒と引率に大きな差がある。
評価は直属の上司に一任されるため、上司にいかに気に入られるかが大きなポイントとなる。
し...続きを読む(全165文字)
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給与は3年に1度上がるらしいが、全く上がらず。インセンティブが営業はでるので技術者に関しては差がでている状況。
基本的には半期に1度は上長と面談をして...続きを読む(全164文字)
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昇給に関しては、どのような基準で定められているのか不透明。
それに不満をもつ若手社員も多数いるようです。
キャリアパスに関しても、上(役職がついている...続きを読む(全207文字)
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給与・賞与は満足出来なかった。但し、新卒1年目としては他の企業と比較すると、額面上は良い方だと思う。2~3年目から他社に抜かれる仕組みになっている。3年...続きを読む(全166文字)
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年俸制です。
しかし、休日出勤はあたり前という感じでしたので、残業が200時間を
越える方もいます。
残業時間があまりに多い方はミーティングで発表...続きを読む(全161文字)
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他の方もご指摘のとおり,明確な評価基準がありません.そのため,昇給可否は上長の判断に一任されています.目標設定を四半期もしくは半年毎に行いますが,上司と...続きを読む(全160文字)
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減点方式があからさまな評価や年収となるケースが非常に多いです.また各上長の人の好き,嫌いで査定がつけられることが多々あります.かといって,精一杯がんばっ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)
MBD・CAEツールを用いた解析業務と顧客課題解決を同時に経験できる点が魅力です。プロダクト販売だけでなく、解析技術の移転やプロセス改善提案まで関われるた...続きを読む(全98文字)
MBD・CAEを核に製造業の設計・解析支援を行うため、デジタルエンジニアリング需要の高まりで成長余地が大きいと考えられます。続きを読む(全62文字)
社内表彰など制度が整っており学びやすい環境です。また、研修や技術セミナーが充実している点が特徴です。続きを読む(全50文字)
「新しい技術へ挑戦する精神」「プロフェッショナル志向」「協働意識」を重視する社風で、若手にも裁量を与える文化があります。続きを読む(全60文字)
技術力が高く、身の周りの事例でシミュレーション技術を活用することができる。続きを読む(全37文字)
シミュレーションソフトウェアを開発しており、世界的にもその実力が認められていることから、今後の発展も期待できる。続きを読む(全56文字)
自分に適したキャリアアップができるように、「ジェネラリスト」と「プロフェッショナル」の道が用意されている。続きを読む(全53文字)
個人の成長を非常に重視している。そして、新しい価値の創造を目指している。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
技術者のレベルが高く圧倒される。レベルが高いがそれを共有する会社の風土もあり非常に良い。もちろん質問をすることも可能ですが、質問の回答は懇切...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
昇進はしないが微々たるベースアップは安定的にする。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもので派遣さんの方が給料が高い。役...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
キャリアレベルが10くらいだと500万くらい。キャリアレベル7、8とかになると課長レベルで1000万以上ある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
他業界と比較して高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によってボーナスが変わるが、評価基準が実際はユニットによって異なるため、不...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収は満足。賞与も十分。業界トップクラスだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みや目標管理はしっかりしているが、評価...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
専門的な業務や経験を積める仕事を紹介してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対して給与が十分に高いと感じるかどうかは...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は同年代の事業会社社員と比較して高い。半年ごとに評価され、上期と下期の評価を考慮して、年に一度、給与改定が行われる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
給与水準は同年代と比較すると比較的高い方だと思います。基本給に加えて残業代や賞与、各種手当があります。評価はプロジェクトでの成果だけでなく、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小規模の会社の中では比較的給与はよく、新卒でしたが同年代と比べて多くもらえていたと思います。二年目も昇給はありました。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
客観的な基準をもって評価される。基準に透明性がある。
その基準も妥当である。対外的にもコンサルタントとして必要なスキルが設定されているので、...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
顧客評価3項目と社内評価3項目で上期と下期に業績評価があり、わかりやすい評価制度です。定性面よりも売り上げ重視で、案件の現場拡大、メンバー増...続きを読む(全339文字)
| 会社名 | 株式会社IDAJ |
|---|---|
| フリガナ | アイディーエージェー |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 中嶋達也 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1-1横浜ランドマークタワー37階 |
| 電話番号 | 045-683-1900 |
| URL | https://www.idaj.co.jp/ |
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