ＩＤＡＪの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
結果を出せば、細かいことは言われない。休むことにとやかく言われたことはなく、育休なども若手を中心に取る人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標の達成を何よりも重んじてきたため、長いスパンでビジネスを考える文化も考えられる人間もいない。大口顧客だった...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に応じて社員の点数が決まり、賞与や昇進に影響する。点数はゼロサムゲームなので、能力の低い(=減点しやすい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休暇を申請して断られることはない。続きを読む(全23文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業メンバーに意見できない続きを読む(全33文字)

【良い点】
シミュレーションソフトを通じて様々な物理現象を学べたり、様々なクライアントと仕事ができたりといった刺激はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
一般的には知名度のない会社ながら優秀な技術者は多い。社風に惹かれて面白い新人も入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とい...続きを読む(全98文字)

【良い点】
オフィスが綺麗で、コーヒーやウォーターサーバーは飲み放題だった。
ランドマークの中にあるので、買い物には困らないし通勤には便利な場所だった。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
経理や総務等のバックヤードは、女性が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系では、正社員で女性の人は昔は少しいたようですが、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
仕事に溢れてるので、ワーカーホリック向けではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
原則社員はリストラしないとが、会社に対する忠誠心が...続きを読む(全249文字)

【良い点】
お客様からの満足度や評価は同業他社とくらべても高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分社員は安い給料で、働かされてる。管理職は会...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人は一年間一応教育するが、その後はほぼ部署任せで放置。
新人も２年ないし、５年ごとに教育をしたほうがよい。
中途...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・交通費支給以外の福利厚生がほぼ無い。
・家族手当、住宅手当、資格手当など一切無い点については改善すべき。
・資格...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇によって、
休みは比較的多めと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が恒常化しているこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
目標を達成すると半年ごとに達成報酬が支給される。
ただし、金一封程度のもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制(給与12か月分＋...続きを読む(全444文字)

【良い点】
新卒の給与は他と比較して高めだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無いので、上司が一方的に査定を行うので、上司に嫌われると...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給やフレックスは部署にもよるが、比較的取りやすい。傷病休暇があるのも有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いので、得て...続きを読む(全191文字)

【良い点】
このご時世珍しく社員旅行があり、行き先は海外のリゾート地である。ただ毎年言えるわけではなく、目標を達成し場合年でないと行けない。最近は行けてい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
オープンソースベースのソフトは全く機能しておらず、新しく扱い始めた流体解析ソフトもあまり伸びがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自由に活動できるため裁量が大きい。
そのため自分で決めて行動ができるため人に干渉されたくないタイプは向いていると思う。
ただ近年給与が伸びなく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
CAD/CAEのトータルソルーションを掲げ、単なる流体解析屋からターゲットを広げていく姿勢。
【気になること・改善した方がいい点】
これ...続きを読む(全191文字)

【良い点】柔軟な組織で若い人が多いため、基本的に仕事がしやすい。また、技術には大手製造業出身の管理職が数名いて、難しい仕事も相談できる。
【気になること...続きを読む(全151文字)

お休みは土日に祝日、また有給休暇は最初の年は10日間あたえられ、年ごとに増えていく。
また傷病休暇も別に年10日間あり、有給奨励日もあるため年間で125日...続きを読む(全156文字)

昇給に関しては、どのような基準で定められているのか不透明。
それに不満をもつ若手社員も多数いるようです。
キャリアパスに関しても、上(役職がついている人...続きを読む(全207文字)

中途入社組に対する差別的な雰囲気があったと思います。
残業時間を毎週発表するという外資系特有の儀式がありました。
残業時間が長いと非効率な作業をしてい...続きを読む(全152文字)