ダスキンヘルスケアの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
清掃業者としての知識は身に付けることができる。ただし、コミュニケーション能力、リーダーシップ、衛生概念が必要。
上記の３点があれば人員不足不足...続きを読む(全183文字)

【良い点】
１つのアカウントに常駐もしくは複数の小さなアカウントを掛け持ちするシェアードで会社やオフィスに出勤してからでなく、アカウント直行直帰のスタイル...続きを読む(全573文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪すぎる。
評価基準が不明確で、派閥に属すもしくは重役に気に入られた順で昇進がある。
逆に言えば、小さな会...続きを読む(全210文字)

【良い点】
現状給与は安定してる。成長は横ばいなため、将来はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日自体がまず厳しいため有休消化もほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
管理職になれる人は必ず何か長所があり、尊敬できる人物が多かったと思います。営業力、マネジメント力でもなにか尖っているものがあった方が昇進しやす...続きを読む(全157文字)

【良い点】
当時の社長は現場目線で非常にありがたかった。辞める間際にかけていただいた言葉は励みになりました。
他、基本的には良い方ばかりでしたが、その良い...続きを読む(全276文字)

【良い点】
賞与が規定にあるため保障されている。
【気になること・改善した方がいい点】
担当現場によって天国にも地獄にもなる。
時給設定が低いため...続きを読む(全168文字)

休暇に関しては現場がしっかり回っていれば問題なく取れるが、人員が不足している場合はかなり厳しい。特に契約によっては土日も含まれている場合もあるので休みが取...続きを読む(全159文字)

基本的には、1施設のマネジメントを任されるので、将来独立を考えている人には非常にやりがいはあると思います。私が在籍していた当時は優秀な人材も多く、研修・教...続きを読む(全181文字)

研修は簡単なものを2週間くらいで現場を
任された。研修は正直、あまり意味はなかったが、現場に入ってからは、とにかく一人でやって道を切り開いていくスタイル...続きを読む(全151文字)

マネージャーとして人員がいなければかなりきつくなる。自分で採用してもすぐ辞められると会社からも圧力がかかる。それが原因で残業が増える。しかし、うまく現場を...続きを読む(全171文字)

月に1回の集合会議、バーベキューの集まりなど、会社の一体感はありましたね。あとダスキングループのカフェテリアプランでいろいろ割引がきいて便利でした。外食系...続きを読む(全153文字)

とにかく休みがなかったことですね。現場を回す人員が不足して、自分が業務に入らねばならず、管理業務は後回し。結局それを時間外に行うことになり、帰宅が毎晩23...続きを読む(全175文字)

人とお金がうまく回れば休めるし、良いのかも。でも、おかねはともかく人が集まらないと、自分が現場に入らねばならず、地獄になります。
妻から過労死を心配され...続きを読む(全160文字)

同業他社が多く、営業は非常に厳しい。仕事的にはそんなに難しくはないが拘束される時間が長い。転勤も多く、全国どこでも行くことになる。独身で若い人であればそれ...続きを読む(全156文字)

人件費を抑える為、ギリギリのシフトを組んでいて、基本的に急な欠勤が出来ない。その為、小さいお子さんがいらっしゃる場合や妊娠した場合に勤務を継続することは実...続きを読む(全184文字)

まぁ、仕事に対しての給与や賞与は普通にいい会社かと思います。
業務内容的に合う合わないが非常にくっきりと出るような仕事です。
最終的に会社で生き残るこ...続きを読む(全150文字)

特に会社に対する不満はありませんでした。(給与・人間関係等)
但し、当時はそこそこ優秀な人材も多かったので、新たなステージには進みにくいと考え、退職(転...続きを読む(全150文字)

仕事はなかなか大変であったとおもいます。しかし、ヤリガイもその分あるとは思いますが、あまり待遇や休みをかんがえて仕事をするとなかなか継続していくことはむず...続きを読む(全153文字)

今時では珍しく、年齢給なので若い社員にはつらいかもしれない。
評価制度はしっかりしていると思う。
自己採点と上司の採点があり、それで決定となる。
そ...続きを読む(全151文字)

主に多いのはクライアントや他スタッフと人間関係等でうまくいかず退職のケースが多いと感じる。
後は全国各地にあるので異動も多く、家族と疎遠になることもある...続きを読む(全158文字)

研修は少ないと感じた。
約2週間の研修後、クライアントである病院へ。
最初はわからないことだらけなのでスタッフ、顧客からかなりの反発を受ける事になる。...続きを読む(全152文字)

参入企業はこれからも増加の傾向にあるが、需要がさらに高まる市場と考えております。もちろん価格面や品質への取り組みだけでは他社と差別化できないため、これから...続きを読む(全155文字)

基本給は抑えられているが、手当が充実している点。昇給制度には不透明な部分があるものの、昇進制度には明確な実績が必要とされておりまた、社内評価制度があるため...続きを読む(全158文字)

社員の大部分は1人で各拠点で業務に入っているので、仕事に対するやりがいは自分自身で見つけ、モチベーション維持も方法は自分自身で見つけるしかない。会社(上司...続きを読む(全179文字)