ノバレーゼの評判・口コミ一覧（全523件） 15ページ目

2007年当時の状況です。
とにかく体力勝負。お客様の為なら睡眠時間も休みも返上してみんな働いている感じでした。体育会系のノリで、全社イベントなどでは...続きを読む(全210文字)

いろいろと大変なことは起こりますが、任せるということが本当の意味でできる会社なのかなと思います。その分、組織的な動きや仕組みは貧弱で、時として個人プレー...続きを読む(全166文字)

人事の採用能力はとても高く悪い人はいない。
素直で元気で申し分のない人達の集まり。
しかし、個性的過ぎる会社風土の為潰されてしまう。
働くスタッフ...続きを読む(全274文字)

は多くても残業代はつかない。
勉強と言う名目でロープレが多く、朝早かったり、夜遅かったり
しかし残業代はつかない。
定時を過ぎると「勤怠おした?」...続きを読む(全165文字)

宗教的な会社。
表向きは非常に柔軟性があるようにみえても中身が酷い。
教育がとにかく雑。
プランナー、レストランサービス、ドレス全てにおいて
変...続きを読む(全151文字)

入社前は、ホームページや面接などで話をうかがい、人を大切にする会社という柱を軸に、お客様の為、提携先の為、スタッフの為と人の為に動くということを最も重視...続きを読む(全150文字)

スキルアップは基本的に昔からいるゼネラルマネージャーの好き嫌いできまります。
世の中をしらないゼネラルマネージャーばかりなので、行きたくもない飲み会でよ...続きを読む(全196文字)

創業時のメンバーと新卒で以前からいるメンバーがとても勘違いな方が多いです。
中途の社員は他の会社を知っているため常識がある方が多いが、GMとかは?が多...続きを読む(全208文字)

基本的に入社時の面接で低く設定をすると、給料アップするのに時間がかかります。
1万上がるのに数年は必要です。
ボーナスは利益がでていないのでありま...続きを読む(全155文字)

開業時からいるスタッフの待遇はよいが、中途社員の給料は、入社時に低く設定すると昇給するのがとても時間がかかります。
ボーナスも低く店舗の責任者だけが優...続きを読む(全150文字)

研修は比較的多くあると思います。入社時の導入研修ではマナーや電話対応など基本的なこと、現場に出たら基本OJTです。その後ある程度キャリアを積むと、マネー...続きを読む(全150文字)

出産・育児の点については、休暇はとれるかと思います。ただし所属している部署やチーム内での調整は必要かと思いますが。キャリアパスについては、女性が主の業界...続きを読む(全158文字)

入社からしばらくはウェディング業界でも差別化出来ているなと感じていたが、
最近はブレ始めている。トップが色んな事に感化され過ぎかな。
それと、その下...続きを読む(全160文字)

仕事量と年収のギャップが一番の理由です。
女性なら楽しめると思いますが、男性でこの会社に骨をうずめるのは取締くらいまでいかないと
厳しいものがあると...続きを読む(全176文字)

会社説明会や面接で人の良さに惹かれて入社を決めました。
それにギャップはありませんでした。
しいていうなら管理職の能力の無さ。
ラテンな会社なので...続きを読む(全174文字)

結婚後にフレックスで復帰するなら時間は守られます。
独身女性は、お客様想いの人が多いので、全国転勤でもかまわないというスタンス。
異動は結構多いと思...続きを読む(全160文字)

レストラン事業部にいたら無いと思った方がいい。
プロデュースやドレスも週末は22時頃まで働いていた。
休みは9日間定められているが、全て取得出来る人...続きを読む(全169文字)

平、マネージャー、GM・DM、部長と役職があります。
GM・DMまでで尊敬出来る人は数人でした。
毎月月初に先月の振り返りと今月の施策を管理職が発表...続きを読む(全160文字)

福利厚生で誇れるところは何もありません。
表向きは立派です。3年以上勤めると取得の権利を得る1ヶ月間のリフレッシュ休暇、
確か年に1度だったと思いま...続きを読む(全222文字)

新卒だと新人研修があり、当時あった自社物件のホテルで1ヶ月間缶詰。
ただ、非常にいい時間を同期と過ごせ、会社での生活を支える基盤がしっかりと出来上がる...続きを読む(全202文字)

給与に関しては全く期待してはいけません。
サービス業の中でもかなり下で、週刊ダイヤモンドに上場企業の中の平均年収ランキングで
見事に下の方で載ってい...続きを読む(全181文字)

店舗の責任者であった為、裁量権はある程度あった。
自分自身で店舗予算を達成する為の施策の打ち出し、実行、改善とPDCAをうまく回し、
結果的に達成出...続きを読む(全161文字)

ワークライフバランスについては、そこそこ制度が整っているとは思う。女性がまだ強い業界だからというのもあるが、出産についての育児休暇や、そのあとの職場復帰...続きを読む(全175文字)

社風は体育会系のノリです。それぞれの部署によって待遇は全く違います。
お互いの役割がきちんと把握できてるというのが弱いです。
労働環境は現場のスタッ...続きを読む(全183文字)

報酬水準は同業他社と比較しても非常に低く、入社後も昇給幅は低い。賞与は業績と連動しているが、非常に少なく、入社時の処遇条件より大幅に年収が下がった。営業...続きを読む(全159文字)