ノバレーゼのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
年々福利厚生の質が上がってきてるように思う。毎年色々な制度が追加されたり改善されたり、社員の意見を取り入れたりしてくれる。
スタッフの働きやす...続きを読む(全209文字)

【良い点】
しっかりと評価してくれる社風。
毎月店舗の売上を達成するとインセンティブが支給されるため、数字を残せば収入もあがる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
お客様思いの点
【気になること・改善した方がいい点】
お客様をおもうことはいいですが
そうなってしまうと、利益が上がりません。
社...続きを読む(全156文字)

入社からしばらくはウェディング業界でも差別化出来ているなと感じていたが、
最近はブレ始めている。トップが色んな事に感化され過ぎかな。
それと、その下に...続きを読む(全160文字)

仕事量と年収のギャップが一番の理由です。
女性なら楽しめると思いますが、男性でこの会社に骨をうずめるのは取締くらいまでいかないと
厳しいものがあると思...続きを読む(全176文字)

会社説明会や面接で人の良さに惹かれて入社を決めました。
それにギャップはありませんでした。
しいていうなら管理職の能力の無さ。
ラテンな会社なので、...続きを読む(全174文字)

結婚後にフレックスで復帰するなら時間は守られます。
独身女性は、お客様想いの人が多いので、全国転勤でもかまわないというスタンス。
異動は結構多いと思い...続きを読む(全160文字)

レストラン事業部にいたら無いと思った方がいい。
プロデュースやドレスも週末は22時頃まで働いていた。
休みは9日間定められているが、全て取得出来る人は...続きを読む(全169文字)

平、マネージャー、GM・DM、部長と役職があります。
GM・DMまでで尊敬出来る人は数人でした。
毎月月初に先月の振り返りと今月の施策を管理職が発表す...続きを読む(全160文字)

福利厚生で誇れるところは何もありません。
表向きは立派です。3年以上勤めると取得の権利を得る1ヶ月間のリフレッシュ休暇、
確か年に1度だったと思います...続きを読む(全222文字)

新卒だと新人研修があり、当時あった自社物件のホテルで1ヶ月間缶詰。
ただ、非常にいい時間を同期と過ごせ、会社での生活を支える基盤がしっかりと出来上がる。...続きを読む(全202文字)

給与に関しては全く期待してはいけません。
サービス業の中でもかなり下で、週刊ダイヤモンドに上場企業の中の平均年収ランキングで
見事に下の方で載っていま...続きを読む(全181文字)

店舗の責任者であった為、裁量権はある程度あった。
自分自身で店舗予算を達成する為の施策の打ち出し、実行、改善とPDCAをうまく回し、
結果的に達成出来...続きを読む(全161文字)