日本ペイントホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
日本ペイントホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本ペイントホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本ペイントホールディングスの インターン
日本ペイントホールディングスの インターンの評価
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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日本ペイントホールディングスの インターンの概要
課題・テーマ | 塗料に関する座学/研究所見学/座談会 / 実際に各事業所に学生が配属されて、業務体験と座談会 / 実際の業務に近い内容を社員さんらと一緒に体験しました。 / 1Day : 広く現場のことを知れる座談会が中心 / 活躍環境を知る・キャリアイメージをもつ・企業理解を深める / 他 |
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会場 | 東京本社、品川研究所、東京研究所、大阪本社、オンライン |
参加人数 | 学生20〜32人 / 社員7〜10人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
交通費の補助 | 38%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系2Daysインターンシップ (2024年2月開催)
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術職 (2024年2月開催)
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系1dayインターンシップ(東京) (2024年1月開催)
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系1dayインターンシップ (2024年1月開催)
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 事務系1dayインターン (2024年1月開催)
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系1dayインターンシップ (2024年1月開催)
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 営業・管理系インターン (2024年1月開催)
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 事務系1dayインターン (2024年1月開催)
- 2023卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系2days (2021年12月開催)
- 2023卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ (2021年12月開催)
日本ペイントホールディングスの インターンの内容(15件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
22卒 冬インターン
各事業部についての講義があった。研究部長や上長からの講義だったため、日本ペイントの強みや競合との比較、今後の予測なども交えながら説明をしていただいた。午後は5人程度の班に分かれた後、自己紹介、グループワークに望んだ。グループワークで話し合い、パワーポイントを完成させた。その後5分程度の発表と質疑応答の時間があった。フィードバックと、結果発表として優勝班の発表があった。最後に今後のフローの説明があった。
続きを読む20卒 冬インターン
塗料業界についての説明とその中での日本ペイントホールディングスの立ち位置、強み、事業内容について具体的に説明をしてもらった。懇親会でたくさんの社員さんと交流を深める機会があった。各部署に配属され実習を行った。実際に塗料に触れ、塗装条件の検討、評価、フィードバックを行った。実習内容をポスターにまとめて発表し、社員さんからの評価もしていただいた。
続きを読む日本ペイントホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
日本ペイントホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際に選考は早くならず、一次が免除ということもなかったため。しかし、インターンシップに参加したことが志望動機などにつながることもあるので、志望度が高ければ参加したほうが良いと思う。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
化学系に携われる企業を広く見ており、三菱ケミカルや住友化学などの財閥系化学メーカーから、DICやダイセルなどの大手化学メーカー、凸版印刷などの印刷系、村田製作所や京セラ、東京エレクトロンなどの半導体系、NOKなどの部品メーカーの説明会やインターンシップに参加しており、参加前と後で変化はなかったです。
続きを読む会社の規模が大きい割には、若いうちから仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風でした。上司や先輩などに相談・提案することでキャリアアップや新しい挑戦も可能だというところに魅力を感じました。また大企業ではよく、決定までに時間がかかりスピード感がないということがありますが、日本ペイントは事業ごとに会社が分かれているため、比較的早いスピード感で研究開発ができると感じた。
続きを読む日本ペイントホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
日本ペイントホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
全国各地様々だったが、関西圏の大学、九州・中国地方の大学の学生が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
ほとんどが理系大学院生でした。地方国立から上位私立までいたように感じます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
詳しくはわからないですが,東大,東工大,理科大生が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国公立や難関国公立の院生学生が多いイメージ。学部生は見かけなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関東の大学が8~9割、旧帝大クラスと地方大学が1:1程度の割合。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. あなたの知識を日本ペイントでどのようなことに活かせますか
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたの研究内容について、その目的や意義も含めて教えてください。(300)
- A.
25卒 インターンES
- Q. あなたの研究内容について、その目的や意義も含めて教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 研究室で取り組んでいる内容(300字以内)※研究室配属・研究内容が未定の方は、得意な専門分野とその理由について教えてください。
-
A.
得意な専門科目は「量子力学」である。 量子力学とは、分子や原子レベルのミクロなスケールで物体運動を考える学問である。 この世界では、様々な物理現象が粒子性と波動性を重ね持つ特徴がある。つまり、粒子が存在する位置が特定されず、ここら辺にいるだろうという「存在確率」で表される。例えば、「トンネル効果」という現象では、粒子を壁に衝突させた際に、一定の確率で壁を通り抜ける事がある。このような微視的な現象や考え方が、半導体やリニアモーターカーなどに応用されている。私は、現実に起きる現象の仕組みを根底から理解出来る点、物事を多角的な視点で考えられる点に魅力を感じ、大学での多くの時間をこの学問の勉強に費やした。 続きを読む
17卒 インターンES
- Q. 研究概要
-
A.
化学反応を常温、常圧で触媒する人工酵素の創生を目指して研究を行っております。具体的にはポリアミドであるナイロンを加水分解する酵素の創生です。通常酵素は生体内で起こる反応のみ触媒します。人工的な高分子の分解を触媒する酵素は生物が生きていく上で必要ないため生み出されていません。しかし、アミド結合で重合されるタンパク質のアミド結合を切断する消化酵素は存在します。そのため同様にアミド結合で重合されるナイロンを分解する酵素を創生できるのではないかと考えております。この研究が成功すれば人工的に自由に酵素をデザインすることができる可能性を示すことになります。 続きを読む
インターン面接
23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己紹介をお願いします。(大学、学部、学科、氏名のみ、10秒程度)
- A. A.
23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 当社のインターンシップを選んだ理由、このインターンシップを通して学びたいことや得たいことを、できるだけ具体的に教えてください。(1分以内)
- A. A.
23卒 冬インターン 最終面接
- Q. 大学時代に一定期間、目標を明確に定め、周囲の方と共同で取り組んだ経験について教えてください。(1分半以内)
- A. A.
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代力を入れたこと(1分)
-
A.
A.
私は共同研究に力を入れています。 「知識面では教授や企業の方々に負けている自分に何ができるのか」 を考え「自分だからこそできることをしよう」と2つのことを意識しました。 1つ目は『考えの発信』です。最新の論文調査で類似した研究を学び、 研究に応用可能だと考えた案を試し、打合せの際に結果と考察を発表しています。 新しい情報を発信することで共同研究先との議論が発展し新たな知見や視点を得ています 2つ目は『実験者だからこその視点を伝えること』です。 実際に実験を行う私にしか気がつかないことが多々あります。 このような些細な実験所感も積極的に伝えています。 この結果、半年間で三つの特許出願、また研究姿勢が評価されて共同研究継続に至りました。 続きを読む
日本ペイントホールディングスの 会社情報
会社名 | 日本ペイントホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッポンペイントホールディングス |
設立日 | 1898年3月 |
資本金 | 6714億3200万円 |
従業員数 | 34,393人 |
売上高 | 1兆4425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若月雄一郎 |
本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 977万円 |
電話番号 | 06-6458-1111 |
URL | https://www.nipponpaint-holdings.com/ |