日本ペイントホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
日本ペイントホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本ペイントホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
日本ペイントホールディングスの インターン
日本ペイントホールディングスの インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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1.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.4
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
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3.4
- 内定直結度
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4.1
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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3.5
- 学生のレベル
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3.8
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
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2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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4.0
日本ペイントホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 塗料に関する座学/研究所見学/座談会 / 実際に各事業所に学生が配属されて、業務体験と座談会 / 実際の業務に近い内容を社員さんらと一緒に体験しました。 / 1Day : 広く現場のことを知れる座談会が中心 / 活躍環境を知る・キャリアイメージをもつ・企業理解を深める / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京本社、品川研究所、東京研究所、大阪本社、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜32人 / 社員7〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 38％がありと回答 |
| 志望度 | 88％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
日本ペイントホールディングスのインターンシップは、66.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,709件のサービス業界の企業の平均に比べて3.6%高いです。80%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて3.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系2Daysインターンシップ （2024年2月開催）
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術職 （2024年2月開催）
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系1dayインターンシップ(東京) （2024年1月開催）
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系1dayインターンシップ （2024年1月開催）
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 事務系1dayインターン （2024年1月開催）
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系1dayインターンシップ （2024年1月開催）
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 営業・管理系インターン （2024年1月開催）
- 2025卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 事務系1dayインターン （2024年1月開催）
- 2023卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 技術系2days （2021年12月開催）
- 2023卒 日本ペイントホールディングス株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ （2021年12月開催）
日本ペイントホールディングスの インターンの内容(15件)
日本ペイントホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
日本ペイントホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
上述の通り、参加人数の多さが理由です。エントリーシートにインターンシップで志望度が上がったという内容をかけばきっとプラスにはなると思いますが参加自体には影響はないと思います。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
化学メーカーを広く見ていました。それこそ、塗料も含め、自動車部品メーカー、素材メーカー、電子材料メーカーなど幅広く興味を持っていました。理由は自分の専攻を活かせると感じた事と、日常の根幹から多くの人々の生活に影響を与えられると考えていたためです。企業の特色としては、幅広い仕事に挑戦できる環境がある企業に興味を持っていました。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
思っていたほど体育会系、いわゆる陽キャの集まりではないこと。仕事内容に関して化学を活かすというよりは表面加工や配合といった知識を必要とすることが自分にとっては新鮮でした。また、企業の風土として事業の幅広さを強みにしている印象がありましたが、やっていること自体は各事業でさほど変わらず色々な仕事がしたいと考えている人にはあまり向かないと感じました。
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日本ペイントホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した日本ペイントホールディングスの インターンの選考難易度 3.0/5
日本ペイントホールディングスは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,709件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
日本ペイントホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
会社説明と職種説明
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2021年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術職
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
詳細は不明。参加人数があまりにも多く、グループワークなどはないため。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 冬インターン
新しい塗料を提案せよ
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術系2days
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大５人、上位国立２０人、有名私立５人くらいの割合でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
実際の業務に近い内容を社員さんらと一緒に体験しました。
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2024年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
詳しくはわからないですが，東大，東工大，理科大生が多かったと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
実際に各事業所に学生が配属されて、業務体験と座談会
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術系2Daysインターンシップ
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国公立や難関国公立の院生学生が多いイメージ。学部生は見かけなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
25卒 冬インターン
塗料に関する座学/研究所見学/座談会
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系1dayインターンシップ(東京)
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関東の大学が8~9割、旧帝大クラスと地方大学が1:1程度の割合。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
技術系1dayインターンシップ
25卒 | 大阪公立大学 | 男性
- Q. あなたの研究内容について、その目的や意義も含めて教えてください。(300)
- A.
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究内容について、現在の状況や課題、それに対するアプローチを含めできるだけ具体的に教えてください。※研究内容が未定の方は、得意な専門分野とその理由について教えてください。（400字以内）
-
A.
「生命活動の燃料であるXXを光で検出するセンサーの開発」です。XXは生体内で代謝やエネルギー運搬の役割を担っており、私の研究ではその仕組みを解明するために、光で可視的にXXを検出するセンサーを開発しています。XXの検出には不特定多数の要素が絡むため、XXのみを検出する仕組みの解明が難しいという課題があります。そこで私は2つのアプローチをしています。①学会に多く参加し、研究成果を外部にアウトプットする。②研究室内で適切に結果の共有を行う。①については1年間で5回の学会に参加し、外部の研究者からフィードバックを受けることで、狭い視野にとらわれずに客観的な視点を持てるようにしています。また②によって、私よりも経験値のある教授や博士の学生から妥当性の高い知見を得るように努めています。その結果、現在ではXXの類似物質の検出に成功しXX検出の足掛かりを掴むことができました。 続きを読む
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23卒 インターンES
研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究内容について、現在の状況や課題、それに対するアプローチを含めできるだけ具体的に教えてください。（400字以内）
-
A.
分子の集合体は、単一分子では実現できない機能を示す。これまで、安定で取り扱いが容易な芳香族分子を用いた集合体が数多く報告されてきた。一方、不安定で合成が困難な反芳香族分子を用いた集合体の報告例はない。しかし、反芳香族分子は芳香族分子にはない魅力的な物性を有する。したがって、反芳香族分子を用いた集合体を生成できれば、新たな機能をもつ材料の実現に繋がると期待できる。ここで、本研究は反芳香族分子の一次元積層体を合成することを目指した。具体的には、まず、密接に積層すると考えられる新規反芳香族分子を設計、合成し、結晶中でどのような積層構造が安定であるかを調べた。これまでに、合成、単離に成功し、反芳香族分子は結晶中で、回転やずれのない完全に整列した得意な積層構造が安定であることがわかった。今後は、この結晶の電気伝導測定などを行い、構造の特異性に由来する新規な機能を探り、材料としての展開を目指す。 続きを読む
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インターン面接
23卒 冬インターン 最終面接
2021年12月開催 / 2日間 / 2daysインターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 当社のインターンシップを選んだ理由、このインターンシップを通して学びたいことや得たいことを、できるだけ具体的に教えてください。（1分以内）
-
A.
A.
御社の、「社会や環境の変化に応じた塗料開発」への理解を深めるために志望致しました。 私は将来、社会に欠かせないものづくりに携わりたいと考えており、付加価値の⾼い製品開発で社会や環境の未来を支えている御社に興味を持ちました。インターンシップでは、企業研究だけでは学ぶことができない貴社の人・技術の魅力について理解し、私が御社に対してどんな価値を与えられるか考えたいと思います。また、グループワークなどを通して、半製品である塗料の開発における難しさや着眼点を学ぶとともに、メーカーの技術者としての研究の取り組み方を学びたいと考えます。そして、今回の経験から得られる知識や研究への向き合い方をこれからの自身の研究生活に活かしていきたいです。 続きを読む
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23卒 冬インターン 最終面接
2021年12月開催 / 2日間 / 技術系2days
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 大学時代に一定期間、目標を明確に定め、周囲の方と共同で取り組んだ経験について教えてください。（1分半以内）
-
A.
A.
私は学部時代に所属していたソフトボール部で、全国大会出場という目標に向け、３年間取り組みました。 １年目は予選で敗退し、相手チームにはパワーという武器があった一方で、私たちには武器がなかったことが課題として挙げられました。そこで、私たちは武器として徹底力にこだわりました。ボール球は振らない、常に先の塁を狙うなど、細かいことを徹底し、相手チームにプレッシャーを与え続けることで、チャンスを呼び込み、モノにできるチームになれると確信したためです。 しかし、この地道な取り組みの継続は容易ではなく徐々にチームの意識も薄れていきました。そこで、私は２つの施策を行いました。 １点目は、率先して取り組みを続けることです。時に失敗をしながらもアクションを起こし続けました。その結果、チームメイトへ取り組みを意識づけられ、取り組みやすい環境を作ることができました。 ２点目は、徹底力を試す実戦の機会を作ることです。キャプテンと協力して大会の開催情報を探索し、例年よりも多くの大会に出場しました。そうすることで自分たちの成長や課題を都度確認できモチベーション向上につながりました。 これらの取り組みの甲斐あり、３年目には徹底力を武器に予選を勝ち抜き、全国大会に出場できました。 続きを読む
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22卒 冬インターン 最終面接
2021年2月開催 / 2日間 / 技術職
22卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代力を入れたこと（1分）
-
A.
A.
私は共同研究に力を入れています。 「知識面では教授や企業の方々に負けている自分に何ができるのか」 を考え「自分だからこそできることをしよう」と２つのことを意識しました。 1つ目は『考えの発信』です。最新の論文調査で類似した研究を学び、 研究に応用可能だと考えた案を試し、打合せの際に結果と考察を発表しています。 新しい情報を発信することで共同研究先との議論が発展し新たな知見や視点を得ています 2つ目は『実験者だからこその視点を伝えること』です。 実際に実験を行う私にしか気がつかないことが多々あります。 このような些細な実験所感も積極的に伝えています。 この結果、半年間で三つの特許出願、また研究姿勢が評価されて共同研究継続に至りました。 続きを読む
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日本ペイントホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日本ペイントホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンペイントホールディングス |
| 設立日 | 1898年3月 |
| 資本金 | 6714億3200万円 |
| 従業員数 | 38,562人 |
| 売上高 | 1兆6387億2000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 若月 雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1084万円 |
| 電話番号 | 050-31317424 |
| URL | https://www.nipponpaint-holdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1569234
