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インターン参加で選考優遇あり

日本ペイントホールディングス株式会社 報酬UP

日本ペイントホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

日本ペイントホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。日本ペイントホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

日本ペイントホールディングスの インターン

日本ペイントホールディングスの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.1
選考難易度
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2.9
業界理解
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4.4
会社理解
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4.3
メンターのコミット
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3.4
自己成長
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3.4
内定直結度
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3.9
学生のレベル
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3.6
テーマの面白さ
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3.4
総合評価
3.8
選考難易度
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3.5
業界理解
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4.5
会社理解
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4.3
メンターのコミット
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4.0
自己成長
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3.8
内定直結度
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3.5
学生のレベル
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3.8
テーマの面白さ
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4.3
総合評価
4.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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4.0
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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3.0
学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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3.0
総合評価
5.0
選考難易度
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4.0
業界理解
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4.0
会社理解
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5.0
メンターのコミット
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4.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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3.0
総合評価
4.0
選考難易度
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2.0
業界理解
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4.0
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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3.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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1.0
学生のレベル
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3.0
テーマの面白さ
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4.0

日本ペイントホールディングスの インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 塗料に関する座学/研究所見学/座談会 / 実際に各事業所に学生が配属されて、業務体験と座談会 / 実際の業務に近い内容を社員さんらと一緒に体験しました。 / 1Day : 広く現場のことを知れる座談会が中心 / 活躍環境を知る・キャリアイメージをもつ・企業理解を深める / 他
会場 東京本社、品川研究所、東京研究所、大阪本社、オンライン
参加人数 学生20〜32人 / 社員7〜10人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 38%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

日本ペイントホールディングスの インターンの内容(15件)

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 2日 / 技術職
4.0
22卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
未来の塗装をかんがえよう

各事業部についての講義があった。研究部長や上長からの講義だったため、日本ペイントの強みや競合との比較、今後の予測なども交えながら説明をしていただいた。午後は5人程度の班に分かれた後、自己紹介、グループワークに望んだ。グループワークで話し合い、パワーポイントを完成させた。その後5分程度の発表と質疑応答の時間があった。フィードバックと、結果発表として優勝班の発表があった。最後に今後のフローの説明があった。

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公開日:2021年5月24日

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20卒 冬インターン

2019年1月開催 / 2日 / 工業用塗料コース
5.0
20卒 | 広島大学大学院 | 男性
工業用塗料の不具合事象の検証

塗料業界についての説明とその中での日本ペイントホールディングスの立ち位置、強み、事業内容について具体的に説明をしてもらった。懇親会でたくさんの社員さんと交流を深める機会があった。各部署に配属され実習を行った。実際に塗料に触れ、塗装条件の検討、評価、フィードバックを行った。実習内容をポスターにまとめて発表し、社員さんからの評価もしていただいた。

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公開日:2019年6月26日

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日本ペイントホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日 / 事務系1dayインターン
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術系2Daysインターンシップ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術系1dayインターンシップ(東京)
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術職
いいえ
22卒 / 東京農工大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職

研究開発職で入社すると、ほとんど職種異動はなく、ずっと研究開発に携わるのだと感じ、一生高分子化学に携わるのは無理かなと思い、志望度が下がりました。高分子化学が好きな方や最前線で開発を行いたい方、自分の裁量で研究したい方にはとてもあっているように思います。

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日本ペイントホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術系2Daysインターンシップ
いいえ
20卒 / 広島大学大学院 /
冬 / 2日 / 工業用塗料コース

実際に選考は早くならず、一次が免除ということもなかったため。しかし、インターンシップに参加したことが志望動機などにつながることもあるので、志望度が高ければ参加したほうが良いと思う。

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はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術系1dayインターンシップ(東京)
はい
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術職
はい
22卒 / 東京農工大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職

本選考ではエントリーシートでの選考免除があり、技術面接に行くことができたので、本選考でも有利に働きます。また時期的なフローも通常の選考よりも早いため、受けて損はないと思います。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術系1dayインターンシップ(東京)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術系2Daysインターンシップ
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 東京農工大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

化学系に携われる企業を広く見ており、三菱ケミカルや住友化学などの財閥系化学メーカーから、DICやダイセルなどの大手化学メーカー、凸版印刷などの印刷系、村田製作所や京セラ、東京エレクトロンなどの半導体系、NOKなどの部品メーカーの説明会やインターンシップに参加しており、参加前と後で変化はなかったです。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

会社の規模が大きい割には、若いうちから仕事を任せてもらえて、主体的に動けるような社風でした。上司や先輩などに相談・提案することでキャリアアップや新しい挑戦も可能だというところに魅力を感じました。また大企業ではよく、決定までに時間がかかりスピード感がないということがありますが、日本ペイントは事業ごとに会社が分かれているため、比較的早いスピード感で研究開発ができると感じた。

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日本ペイントホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術系1dayインターンシップ(東京)
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術系2Daysインターンシップ
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術職
22卒 / 東京農工大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職

研究開発職の中でも開発よりの職種について理解を深めることができました。事業所間での共同開発や共同研究について、研究のスピード感についてを知ることができました。また同じ業界を目指す人がどのような雰囲気なのかを知ることができたのはよかったです。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術系1dayインターンシップ(東京)
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術系2Daysインターンシップ
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術職
22卒 / 東京農工大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職

オンラインで5人程度の班でのグループワークとなると、話すタイミングなど難しいところがあった。また、情報共有をしたくても決められたツールを使わなければならないので使い勝手は悪かったです。班に社員の方は二人ついてくれたものの、特段話す機会はなくて、そこは微妙でした。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / 技術系1dayインターンシップ(東京)
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術系2Daysインターンシップ
25卒 / 非公開 /
冬 / 2日 / 技術職
22卒 / 東京農工大学大学院 /
冬 / 2日 / 技術職

班のメンバーのバックグラウンド(大学で行っている研究や勉強)を取り入れて、案を練ったほうがよいと言われました。そのように行うことで、オンリーワンの発表ができたと思います。

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日本ペイントホールディングスの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
工業用塗料の不具合事象の検証
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2019年1月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 工業用塗料コース

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

全国各地様々だったが、関西圏の大学、九州・中国地方の大学の学生が多かった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
未来の塗装をかんがえよう
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

ほとんどが理系大学院生でした。地方国立から上位私立までいたように感じます。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 冬インターン
実際の業務に近い内容を社員さんらと一緒に体験しました。
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2024年2月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 技術職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

詳しくはわからないですが,東大,東工大,理科大生が多かったと思います。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
Q. 研究室で取り組んでいる内容(300字以内)※研究室配属・研究内容が未定の方は、得意な専門分野とその理由について教えてください。
A.
得意な専門科目は「量子力学」である。 量子力学とは、分子や原子レベルのミクロなスケールで物体運動を考える学問である。 この世界では、様々な物理現象が粒子性と波動性を重ね持つ特徴がある。つまり、粒子が存在する位置が特定されず、ここら辺にいるだろうという「存在確率」で表される。例えば、「トンネル効果」という現象では、粒子を壁に衝突させた際に、一定の確率で壁を通り抜ける事がある。このような微視的な現象や考え方が、半導体やリニアモーターカーなどに応用されている。私は、現実に起きる現象の仕組みを根底から理解出来る点、物事を多角的な視点で考えられる点に魅力を感じ、大学での多くの時間をこの学問の勉強に費やした。 続きを読む
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公開日:2021年6月4日
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17卒 インターンES

総合職
17卒 | 埼玉大学大学院 | 男性
Q. 研究概要
A.
化学反応を常温、常圧で触媒する人工酵素の創生を目指して研究を行っております。具体的にはポリアミドであるナイロンを加水分解する酵素の創生です。通常酵素は生体内で起こる反応のみ触媒します。人工的な高分子の分解を触媒する酵素は生物が生きていく上で必要ないため生み出されていません。しかし、アミド結合で重合されるタンパク質のアミド結合を切断する消化酵素は存在します。そのため同様にアミド結合で重合されるナイロンを分解する酵素を創生できるのではないかと考えております。この研究が成功すれば人工的に自由に酵素をデザインすることができる可能性を示すことになります。 続きを読む
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公開日:2016年11月17日
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インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2021年12月開催 / 2日 / 2daysインターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 当社のインターンシップを選んだ理由、このインターンシップを通して学びたいことや得たいことを、できるだけ具体的に教えてください。(1分以内)
A. A.
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公開日:2022年6月17日
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22卒 冬インターン 最終面接

2021年2月開催 / 2日 / 技術職
22卒 | 東京農工大学大学院 | 女性
Q. 学生時代力を入れたこと(1分)
A. A.
私は共同研究に力を入れています。 「知識面では教授や企業の方々に負けている自分に何ができるのか」 を考え「自分だからこそできることをしよう」と2つのことを意識しました。 1つ目は『考えの発信』です。最新の論文調査で類似した研究を学び、 研究に応用可能だと考えた案を試し、打合せの際に結果と考察を発表しています。 新しい情報を発信することで共同研究先との議論が発展し新たな知見や視点を得ています 2つ目は『実験者だからこその視点を伝えること』です。 実際に実験を行う私にしか気がつかないことが多々あります。 このような些細な実験所感も積極的に伝えています。 この結果、半年間で三つの特許出願、また研究姿勢が評価されて共同研究継続に至りました。 続きを読む
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公開日:2021年5月24日
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日本ペイントホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本ペイントホールディングス株式会社
フリガナ ニッポンペイントホールディングス
設立日 1898年3月
資本金 6714億3200万円
従業員数 34,393人
売上高 1兆4425億7400万円
決算月 12月
代表者 若月雄一郎
本社所在地 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号
平均年齢 41.8歳
平均給与 977万円
電話番号 06-6458-1111
URL https://www.nipponpaint-holdings.com/
NOKIZAL ID: 1569234

日本ペイントホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。