日本ペイントホールディングス株式会社のロゴ写真

日本ペイントホールディングス株式会社

日本ペイントホールディングスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

日本ペイントホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。日本ペイントホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

日本ペイントホールディングスの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

データがありません

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より3%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より3%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.0/ 5
日本ペイントホールディングスは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている26,013件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

参加して学んだこと

冬 / 2日間

技術系2Daysインターンシップ

  • 0
  • 0

冬 / 2日間

技術職

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

営業・管理系インターン

  • 0
  • 0

冬 / 2日間

技術系2days

参加しないと分からない企業の雰囲気を知ることができました。正直なところ、部活動やサークルの延長のような楽しくワイワイした雰囲気があると思っていましたが、実際にはそうではなく、技術系社員に関しては両極端といった印象でした。早めに認識と現実の差を知ることができて良かったと思っています。

  • 0
  • 0

参加して大変だったこと

冬 / 2日間

技術系2Daysインターンシップ

  • 0
  • 0

冬 / 2日間

技術職

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

営業・管理系インターン

  • 0
  • 0

冬 / 2日間

技術系2days

グループメンバーの研究が塗料とはかけ離れたものばかりで、内容を踏まえるのが困難でした。また、時間配分に関して、二日にわたって準備期間があるかと想定していましたが、ふたを開けてみるとかなりタイトな配分となってしまいました。あらかたの流れを決めておけばよかったです。

  • 0
  • 0

印象的なフィードバック

冬 / 2日間

技術系2Daysインターンシップ

  • 0
  • 0

冬 / 2日間

技術職

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

営業・管理系インターン

  • 0
  • 0

冬 / 2日間

技術系2days

各グループに1人技術系社員が付きっきりで議論の進行をサポートしてくれました。印象的だったのは、グループ内で新奇性メインで議論していた際に、結局は技術の面白さよりも顧客の需要にマッチするかが大切とおっしゃっていた事です。

  • 0
  • 0

日本ペイントホールディングスの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 0

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 0

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 0

参加前

化学メーカーを広く見ていました。それこそ、塗料も含め、自動車部品メーカー、素材メーカー、電子材料メーカーなど幅広く興味を持っていました。理由は自分の専攻を活かせると感じた事と、日常の根幹から多くの人々の生活に影響を与えられると考えていたためです。企業の特色としては、幅広い仕事に挑戦できる環境がある企業に興味を持っていました。

参加後

思っていたほど体育会系、いわゆる陽キャの集まりではないこと。仕事内容に関して化学を活かすというよりは表面加工や配合といった知識を必要とすることが自分にとっては新鮮でした。また、企業の風土として事業の幅広さを強みにしている印象がありましたが、やっていること自体は各事業でさほど変わらず色々な仕事がしたいと考えている人にはあまり向かないと感じました。

  • 0
  • 0

日本ペイントホールディングスの インターンの選考フロー

データがありません

日本ペイントホールディングスの インターンの選考対策

インターンES

25卒

研究職

  • 0
  • 0
25卒

技術系1dayインターンシップ

  • 0
  • 0
25卒

技術系総合職

  • 0
  • 0
23卒

総合職

「生命活動の燃料であるXXを光で検出するセンサーの開発」です。XXは生体内で代謝やエネルギー運搬の役割を担っており、私の研究ではその仕組みを解明するために、光で可視的にXXを検出するセンサーを開発しています。XXの検出には不特定多数の要素が絡むため、XXのみを検出する仕組みの解明が難しいという課題があります。そこで私は2つのアプローチをしています。①学会に多く参加し、研究成果を外部にアウトプットする。②研究室内で適切に結果の共有を行う。①については1年間で5回の学会に参加し、外部の研究者からフィードバックを受けることで、狭い視野にとらわれずに客観的な視点を持てるようにしています。また②によって、私よりも経験値のある教授や博士の学生から妥当性の高い知見を得るように努めています。その結果、現在ではXXの類似物質の検出に成功しXX検出の足掛かりを掴むことができました。

  • 0
  • 0
23卒

研究職

分子の集合体は、単一分子では実現できない機能を示す。これまで、安定で取り扱いが容易な芳香族分子を用いた集合体が数多く報告されてきた。一方、不安定で合成が困難な反芳香族分子を用いた集合体の報告例はない。しかし、反芳香族分子は芳香族分子にはない魅力的な物性を有する。したがって、反芳香族分子を用いた集合体を生成できれば、新たな機能をもつ材料の実現に繋がると期待できる。ここで、本研究は反芳香族分子の一次元積層体を合成することを目指した。具体的には、まず、密接に積層すると考えられる新規反芳香族分子を設計、合成し、結晶中でどのような積層構造が安定であるかを調べた。これまでに、合成、単離に成功し、反芳香族分子は結晶中で、回転やずれのない完全に整列した得意な積層構造が安定であることがわかった。今後は、この結晶の電気伝導測定などを行い、構造の特異性に由来する新規な機能を探り、材料としての展開を目指す。

  • 0
  • 0
すべてのインターンESを見る

インターン面接

23卒

冬 / 2日間

2daysワークショップ

回答:○○大学大学院、○○研究科、○○専攻に所属の○○○○と申します。 ※何度でも撮り直しが可能であるので、納得のいくまで撮影した。意識したことは、声の大きさ、姿勢、画面の明るさ、話すスピード、抑揚、髪型(ワックスでセット)、肌質(BBクリームで補正)、服装(シャツ)、笑顔、背景(画面に映るモノ)等である。

  • 0
  • 0
23卒

冬 / 2日間

2daysインターンシップ

御社の、「社会や環境の変化に応じた塗料開発」への理解を深めるために志望致しました。 私は将来、社会に欠かせないものづくりに携わりたいと考えており、付加価値の⾼い製品開発で社会や環境の未来を支えている御社に興味を持ちました。インターンシップでは、企業研究だけでは学ぶことができない貴社の人・技術の魅力について理解し、私が御社に対してどんな価値を与えられるか考えたいと思います。また、グループワークなどを通して、半製品である塗料の開発における難しさや着眼点を学ぶとともに、メーカーの技術者としての研究の取り組み方を学びたいと考えます。そして、今回の経験から得られる知識や研究への向き合い方をこれからの自身の研究生活に活かしていきたいです。

  • 0
  • 0
23卒

冬 / 2日間

技術系2days

私は学部時代に所属していたソフトボール部で、全国大会出場という目標に向け、3年間取り組みました。  1年目は予選で敗退し、相手チームにはパワーという武器があった一方で、私たちには武器がなかったことが課題として挙げられました。そこで、私たちは武器として徹底力にこだわりました。ボール球は振らない、常に先の塁を狙うなど、細かいことを徹底し、相手チームにプレッシャーを与え続けることで、チャンスを呼び込み、モノにできるチームになれると確信したためです。  しかし、この地道な取り組みの継続は容易ではなく徐々にチームの意識も薄れていきました。そこで、私は2つの施策を行いました。  1点目は、率先して取り組みを続けることです。時に失敗をしながらもアクションを起こし続けました。その結果、チームメイトへ取り組みを意識づけられ、取り組みやすい環境を作ることができました。  2点目は、徹底力を試す実戦の機会を作ることです。キャプテンと協力して大会の開催情報を探索し、例年よりも多くの大会に出場しました。そうすることで自分たちの成長や課題を都度確認できモチベーション向上につながりました。  これらの取り組みの甲斐あり、3年目には徹底力を武器に予選を勝ち抜き、全国大会に出場できました。

  • 0
  • 0
22卒

冬 / 2日間

技術職

私は共同研究に力を入れています。 「知識面では教授や企業の方々に負けている自分に何ができるのか」 を考え「自分だからこそできることをしよう」と2つのことを意識しました。 1つ目は『考えの発信』です。最新の論文調査で類似した研究を学び、 研究に応用可能だと考えた案を試し、打合せの際に結果と考察を発表しています。 新しい情報を発信することで共同研究先との議論が発展し新たな知見や視点を得ています 2つ目は『実験者だからこその視点を伝えること』です。 実際に実験を行う私にしか気がつかないことが多々あります。 このような些細な実験所感も積極的に伝えています。 この結果、半年間で三つの特許出願、また研究姿勢が評価されて共同研究継続に至りました。

  • 0
  • 0
すべてのインターン面接を見る

インターン選考の就活速報

データがありません

日本ペイントホールディングスの インターン体験記をステップから探す

日本ペイントホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日本ペイントホールディングス株式会社
フリガナ ニッポンペイントホールディングス
設立日 1898年3月
資本金 6714億3200万円
従業員数 38,481人
売上高 1兆7742億3100万円
決算月 12月
代表者 若月 雄一郎
本社所在地 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号
平均年齢 42.6歳
平均給与 1044万円
電話番号 050-31317424
URL https://www.nipponpaint-holdings.com/
NOKIZAL ID: 1569234
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。