タワーズワトソンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
勤務開始時間など完全に自由。仕事が終われば早く帰れるし朝も別に遅くてもいい。
働く場所もどこでもいいので、何かに縛られてることはない。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は合併の移行時期で、色んなことが変わった時期だったが、計画的にシステムの変更などが行われ、大きな問題はなかった。ただ、それなりに残業時間...続きを読む(全220文字)

【良い点】
成果や価値を挙げ、クライアントに迷惑をかけなければ、就業時間は比較的自由がきいた。前日遅くまで仕事をして疲れているときは、翌日は少し遅く出社...続きを読む(全243文字)

【良い点】
評価はプロジェクトメンバーがお互いに評価し合う「ピアレビュー」。人事コンサルタントなので、評価は極めて妥当で納得できた。また、在職当時は業績...続きを読む(全197文字)

自由度が高いため、やってみたいと思ったことはほぼトライさせてくれる環境です。優秀なコンサルタントも多く、周囲から学ぶことが大変多いため、忙しいですが上昇...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どのコンサルタントも非常に論理明快で話していて無駄がない。
ただ、それだけではなく人間的に暖かい部分を持つ人が多く不具合があれば対応をし...続きを読む(全164文字)

個人に与える仕事は、ばらつきがあります。ひどい場合は、何か月連続土日出勤することが必要です。上司にもよりますが、あんまり部下に予定を考慮にせず、半強制的...続きを読む(全161文字)

仕事は基本的にプロジェクトベースでその都度、1～3名程度のコンサルタントとチームを組んで半年程度のプロジェクトを遂行していた。組織内ではヒエラルキーは無...続きを読む(全189文字)

11年在籍し、独立を考えるようになったことと、人事コンサルタントとしての興味が制度設計から人財育成に変わりつつあったことが直接的な原因。タワーズワトソン...続きを読む(全152文字)

管理職は非常に優秀な人が多いです。そのスキルや経験に触れるだけでも入ってよかったと思える会社です。ただ、コンサルなのでずっとその会社にいるという人はほと...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時にはリモート勤務前提という説明を受けていたため、週5出社への方針転換についていくことが難しかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手が活躍していると聞いていたとおり、入社から数年で大きな仕事に携わっている人や、責任あるポジションに就いている人もいて、いろんな可能性があ...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外から見たらしっかりした会社に見えますが、中は個人任せが多く、組織デザインが脆弱です。メンバーに恵めれればやりが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成長している会社×大手企業の変革にチャレンジできる環境
日本の各業界をリードするリーディングカンパニーが主なクライアント、かつ、案件が増える...続きを読む(全193文字)

【良い点】
通院が難しい方々に価値あるサービスを提供できており、社会貢献性は高いと感じる。
新卒、中途もバランス良く、面倒見の良い方が多いため、本社勤務...続きを読む(全159文字)

【良い点】
様々な業種に携われること。コンサルとしての経験が詰めること
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り、案件には多くかかわることがで...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
業務内容。幅広いソリューションを提供できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
「入社理由の妥性」と「認識して...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは入社しなくてもわかることかもしれませんが、日系ファームで、Asian BeamからAbeamという社名がき...続きを読む(全167文字)

【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)

【良い点】
思っている以上に熱い人が多くとても面倒見のいい会社だと思う。逆にそういった干渉が苦手な方は合わないかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全222文字)