タワーズワトソンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
勤務開始時間など完全に自由。仕事が終われば早く帰れるし朝も別に遅くてもいい。
働く場所もどこでもいいので、何かに縛られてることはない。
【気...続きを読む(全206文字)

【良い点】
成果や価値を挙げ、クライアントに迷惑をかけなければ、就業時間は比較的自由がきいた。前日遅くまで仕事をして疲れているときは、翌日は少し遅く出社...続きを読む(全243文字)

【良い点】
評価はプロジェクトメンバーがお互いに評価し合う「ピアレビュー」。人事コンサルタントなので、評価は極めて妥当で納得できた。また、在職当時は業績...続きを読む(全197文字)

自由度が高いため、やってみたいと思ったことはほぼトライさせてくれる環境です。優秀なコンサルタントも多く、周囲から学ぶことが大変多いため、忙しいですが上昇...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どのコンサルタントも非常に論理明快で話していて無駄がない。
ただ、それだけではなく人間的に暖かい部分を持つ人が多く不具合があれば対応をし...続きを読む(全164文字)

個人に与える仕事は、ばらつきがあります。ひどい場合は、何か月連続土日出勤することが必要です。上司にもよりますが、あんまり部下に予定を考慮にせず、半強制的...続きを読む(全161文字)

仕事は基本的にプロジェクトベースでその都度、1～3名程度のコンサルタントとチームを組んで半年程度のプロジェクトを遂行していた。組織内ではヒエラルキーは無...続きを読む(全189文字)

管理職は非常に優秀な人が多いです。そのスキルや経験に触れるだけでも入ってよかったと思える会社です。ただ、コンサルなのでずっとその会社にいるという人はほと...続きを読む(全152文字)

年収はコンサルなので他の業界よりは高い。ただ、仕事はそれなりに大変です。成果主義だが、以下にデキる上司の下につき、上司と合うかどうかが重要です。ただ頑張...続きを読む(全151文字)

出産・育児に関して:産休・育休は必ず取れる。同じ条件で復帰可能。初年度は時短も可能。人事系コンサルティング会社なだけに、法律で決められている権利は100...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数規模が大きくアサインが固定化されやすい。業務改善など個人の工夫が評価に反映されにくく、意思決定が遅く、成果と...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新しいチャレンジのために退職しました。在職中に、仕事に対する考え方、コミュニケーションの重要さなどをいろいろ学ばせてもらえていい経験になりま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
根気強く向き合ってくれる。
社会人としてのあり方を徹底的に叩き込んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当幼稚園を持つと3月...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。評価者との関係性で全てが決まる。また、年に一回しか昇格のタイミングがないため、給料はかなり上がりに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ITスキルアップとシステムの幅を広げるため
【気になること・改善したほうがいい点】
特段職場に何か問題があるわけではなく、自分のスキルアップ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
人がいい。以上
【気になること・改善したほうがいい点】
むやみやたらに人を採用しており、もともとの社風が崩れつつある
また、そのことに経営陣...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職する際、退職金が付与される。
有給消化率も100パーセントだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル全体的に人手不足がある...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が出せていないことに対して、補填として持ち株を購入するように圧力を受けた。飲み会が多いこと自体は好きだっ...続きを読む(全122文字)