タワーズワトソンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時は合併の移行時期で、色んなことが変わった時期だったが、計画的にシステムの変更などが行われ、大きな問題はなかった。ただ、それなりに残業時間...続きを読む(全220文字)

【良い点】
評価はプロジェクトメンバーがお互いに評価し合う「ピアレビュー」。人事コンサルタントなので、評価は極めて妥当で納得できた。また、在職当時は業績...続きを読む(全197文字)

自由度が高いため、やってみたいと思ったことはほぼトライさせてくれる環境です。優秀なコンサルタントも多く、周囲から学ぶことが大変多いため、忙しいですが上昇...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どのコンサルタントも非常に論理明快で話していて無駄がない。
ただ、それだけではなく人間的に暖かい部分を持つ人が多く不具合があれば対応をし...続きを読む(全164文字)

仕事は基本的にプロジェクトベースでその都度、1～3名程度のコンサルタントとチームを組んで半年程度のプロジェクトを遂行していた。組織内ではヒエラルキーは無...続きを読む(全189文字)

11年在籍し、独立を考えるようになったことと、人事コンサルタントとしての興味が制度設計から人財育成に変わりつつあったことが直接的な原因。タワーズワトソン...続きを読む(全152文字)

管理職は非常に優秀な人が多いです。そのスキルや経験に触れるだけでも入ってよかったと思える会社です。ただ、コンサルなのでずっとその会社にいるという人はほと...続きを読む(全152文字)

年収はコンサルなので他の業界よりは高い。ただ、仕事はそれなりに大変です。成果主義だが、以下にデキる上司の下につき、上司と合うかどうかが重要です。ただ頑張...続きを読む(全151文字)

出産・育児に関して:産休・育休は必ず取れる。同じ条件で復帰可能。初年度は時短も可能。人事系コンサルティング会社なだけに、法律で決められている権利は100...続きを読む(全156文字)

出産、育児をされている方はごくわずか。かなり専門性のある職種であるか、あるいは、家庭を誰かに任せることが出来る環境が整っている方でないと、続けることは厳...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
周りの空気を読んで帰るタイミングをうかがわないといけないからきつい
土日も交代制で出社するひつようがある
朝も3...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い意味で、入社前に覚悟していた残業時間であった。案件によるが、少ない人で20-30時間、多い人で80時間程度である。
どのファームも共通だ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フルリモートができるのが大きい。必要なければ出社する必要がない。ワークも自由にできて、時間の調整がしやすい。また休日がとても多くて、消化でき...続きを読む(全109文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては非常に高い稼働が求められる環境で、多くの経験を積むことができました。
一...続きを読む(全134文字)

【良い点】
クライアントファーストであるため、突発的な業務が発生することはよくあるが、柔軟性もあると感じる。自身の責務をはたし、チームメンバーと協力関係...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。営業は案件を取って終わりではなく、プロジェクトが終わるまで顧客と連絡を取り合うので営業件数...続きを読む(全110文字)

【良い点】
リモートワークも可能であり、フレキシブルに働けます。障害対応などはないので自分の裁量高く働くことができます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
PJ内の相談で休暇やリモートワークを比較的自由に決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJによっては残業時間が多くな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックス制なので、私用に合わせて15時以降はフレックスが取得できます。
通院や夜移動が発生する海外旅行では、積極的にとっています。
会社の...続きを読む(全270文字)

【良い点】
かなりホワイト。人によっては残業ほぼ0もあり得るのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の能力のある人に仕事が集中する印象...続きを読む(全113文字)