エイラシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
IT資格合格奨励金（資格のレベルにより5万円〜30万円）、任意参加無料（費用が会社負担）イベント（クリスマスディナー、ゴーカートレース、BBQ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般的な外資系企業よりも外国色が強い文化や考え方だと感じる。個人を尊重し多様性が重視されていて、自由で開放感がある。年齢や男女の意識をしないた...続きを読む(全132文字)

【良い点】
リーマンショックや震災を切り抜けて、会社設立２９年目になり、業績は右肩上がりで、これからも成長し続ける会社だと感じる。会社が顧客の変化に臨機応...続きを読む(全169文字)

【良い点】
IT資格合格奨励金がある（資格のレベルにより5万円〜30万円）様々な客先で、経験を積め、スキルアップやキャリアパスのことも考えやすい。社内の交...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事がしやすい。細かいことを言われない。一緒に仕事をするメンバーに恵まれ、優秀な人が多く勉強になる。働く環境が良い。無料フードやドリンクがある...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格奨励ボーナスがある（資格のレベルにより５～３０万円）。スキルアップ、能力、会社の利益に貢献等で昇給がある。フラットな環境なので正社員と契約...続きを読む(全148文字)

【良い点】
勤務時間や客先によるが、大手外資系企業の客先が多いため、残業はほとんどなく休日出勤もほぼない。休日出勤があった場合も、代休や休日手当がある。プ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
資格奨励金制度があり、合格すると資格レベルにより5万円～30万円がもらえます。制度を利用している人が多く、勉強のアドバイスをもらえますし、自分...続きを読む(全101文字)

【良い点】
様々な国籍の社員いて色々な考え方を聞く機会があり、視野が広がります。
日本語力もITスキルも高い人が多く、刺激をもらえます。

また案件にもよ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
業務の手順書がそろっているわけではありませんが、その分周りの人に聞きやすく、聞かれたときにすぐに快くサポートする文化があります。手順書の有無に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オペレーターとして働いているのはほとんど女性でした。役員は男性が多いように感じますが女性特有の働きづらさ等は無かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性の管理職も一定数おり、女性だから昇進できないということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昇進するもそれほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性しかいないため、管理職も女性が就いています。性別が理由で管理職に就けないということは一切ありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性男性関係なく、キャリアアップや公平に評価してくれる環境があります
女性でキャリアアップをしたいかたも、諦めなくてよい環境はあるかと思います...続きを読む(全158文字)

【良い点】
性別を問わず、活躍できる環境が整ってます。良くも悪くも実力主義な風土は強いため、若くして女性でも管理職としてキャリアを積む人も多く、風通しも非...続きを読む(全512文字)

【良い点】
重要な役職には、女性の方も多く、そもそも職場には、女性の方が多いので、働きにくいといったことはないのだろうと思っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
業界柄、女性が多い。結果、働きやすく出戻りできる環境が整っている。またJALグループである点もその環境を後押ししている要因。女性管理職の登用に...続きを読む(全186文字)