東京エコールの評判・口コミ一覧（全92件） 4ページ目

・新しいお店がオープンするときなど売り場のレイアウトを任せられたり、自分の思いや考えをそのまま
形に表すことができた。もちろんお店のコンセプトやターゲ...続きを読む(全167文字)

・有給休暇
有給はよほどの事情がないと取れなかったが最近は改善されてきているようだった。
休日出勤になることもあり、代休消化でいっぱいになり有給まで...続きを読む(全162文字)

年一回の給与見直しはありますが、手当項目が多く基本給が少なめです。賞与も基本給がベースになるので2か月弱の係数をかけての賞与は1か月分の総額給与に届かな...続きを読む(全179文字)

昨今 ライフワークバランスが注目される中、女性セールスも増えているものの残業が当然な社風。管理すべき課長職も定時退社を促す素振りすらありません。毎日では...続きを読む(全165文字)

グループ会社社員の階級別、職種別に研修があり、外部講師による講義が多くコミュニケーション力や提案力、企画力を培う事が出来とても勉強になる。
また業界最...続きを読む(全153文字)

◎入社理由
・大学時代にアルバイトにて文具売場を担当していた事から、
文具業界を希望し、直接販売店を担当出来る文具卸商社である
この会社に決...続きを読む(全331文字)

仕事自体はやりがいもあり、つらいこともあったが楽しく働けていた。
しかし、モノづくりにたずさわる仕事がしたいと思い、退職しました。
夜も遅く、休日の...続きを読む(全163文字)

地域の文房具店の方とやり取りをしますが、新商品を案内し、導入してくれてさらにその商品のリピートが来たときはお客さんも喜んでくれていたのでやりがいを感じた...続きを読む(全155文字)

給料・賞与はおそらく平均より少ないと思うが、定期昇給もあり賞与もないと言うわけではないので安定していると思う。通信教育にも力を入れていて、期間内に修了し...続きを読む(全175文字)

非常に古い会社で、育児休暇等女性に対する福利厚生は皆無です。
それでも、長く勤務している女性は多いですが、上の人の本音は早く結婚して若い女の子をどんど...続きを読む(全194文字)

東京エコールでスキルアップは望めません。イエスマンだけが生き残れると思います。名ばかりの中身のない通信教育制度がありますが、ポイント制度という訳のわから...続きを読む(全153文字)

休暇制度や労働時間について特徴的な点はありませんが、有休活用の督促があります。
住宅補助、食事補助、出産育児支援、などの福利厚生やジョブローテーション...続きを読む(全173文字)

経営理念に人材育成を掲げながらも全く教育制度が確立しておらず、社内ニートが発生するほど仕事の配分にバランスがない。
また、風通しも悪く年功序列が根強い...続きを読む(全161文字)

物流部門に配属され、研修期間は受注課に配属され、主に電話応対や受注処理などを担当してました。その後、研修期間が終了すると、業務課に配属され主に商品のピッ...続きを読む(全150文字)

通信教育制度があり、スキルをどんどん伸ばしたい人は利用すると良い。
多彩な種類の通信教育があり、何を受講するかは自由。
合格すれば受講料は会社が持ち...続きを読む(全157文字)

不景気ということもあり、納品業者への案件が減少傾向にある。
また、毎年受注している商品でも数量が毎年減少傾向にある。
数量が減少しているにも関わらず...続きを読む(全152文字)

退社時間等に関しては全て自分次第。売上目標を達成しており、要領のいい人は退社時間は早いです。また、予定があるときは上司に申し出れば定時で帰ることも出来ま...続きを読む(全227文字)