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面接は全2回で、どちらも1人ずつ女性の面接官の方がいたので、女性が活躍することも可能であると思う。続きを読む(全49文字)
京王建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京王建設株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京王建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
面接は全2回で、どちらも1人ずつ女性の面接官の方がいたので、女性が活躍することも可能であると思う。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系でも女性が活躍できる環境であると思います。産休後に復帰する方も多いと思いますし、子育てをしながらも働きやすい環境が整っていると思います...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年10月4日【良い点】
有給やリモートワークを上手く使い育児ができる環境ではないか。
拠点や上長によるが
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月31日【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすいと思います。休む時も特に理由を聞かれることもない。最高だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年12月20日【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれない...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年3月15日【良い点】
試用期間満了後の自己退職の扱いではあったが、特別に正式な退職までに1ヶ月分の猶予(有給扱い)をくれました。また、個人的に転職に係る相談に乗って...続きを読む(全287文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月12日【良い点】
福利厚生だけは良い。
IHIの福利厚生だけはどこにも...続きを読む(全70文字)
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【良い点】
これについては現場と所長次第なので当たりかハズレかはお楽しみですね
休暇は事前に伝えれば休ませてくれるので言える関係性をきちんと作るのが良い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やった分は申請すればもらえる
上司も悪い雰囲気を変えようとしてくれているので休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高額の分譲マンションが多く若くして所長をやることはまずないので早く所長になりたい!っと言う人には向かないだろう。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人がいないのでいろんな仕事ができる。成長したいひtはいいかもしれないけど上の人の負担も大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最近若手離れが激しくその為現場でも育休を取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるだけ責任と業務だけがのしかかるの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
グループ会社である為倒産はないと思うので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多くルールがバラバラで若手は配属が変わる...続きを読む(全88文字)
グループ内からの受注が中心だったものを、近年はグループ外からの受注を増やそうとしているらしい。続きを読む(全47文字)
給料は上司からの評価によって昇給率が変わると言っていた。続きを読む(全28文字)
提携したホテルに安く泊まることが出来るらしい。
シェアハウス型と個室型の寮があり20代まで住むことが出来るが、家賃補助はないと言っていた。続きを読む(全70文字)
施工管理の社員は残業時間や夜勤の有無、土曜出勤など配属現場によって大幅な差があるとのことだった。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラと捉えられる発言が多々ある。
若い女性が対象であれば特に多い為、自分自身のメンタルとの戦いになる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休などの福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持っている方は勤務時間が短くなりあまり稼げない。
時間...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事中は女性社員に対して気を遣う人が多いため、男性社員に対して媚びたりおだてたりする立ち回りをする必要はない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
男性が多い業界である為か、女性比率はかなり少ない。しかしその分優遇されたり、可愛がられたりする事が多く大事にされていると感じる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時は、昔ながらの年功序列たであり女性は20代後半になるとお局扱い。
男性は3年で一般職の女性お局状態の方の給料を追い越す。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性は警戒されにくいので飛び込みに向いている。
社内でも女性はこの仕事に向いていると言われがちだが、その分目の敵にするおじさん社員もいる。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業や施工管理職は残業も多く、そもそも土日休みではないので子育てとの両立は難しいと思う。時短勤...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全社的に女性管理者を増やそうとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格で女性を優遇しすぎている節がある。
男性社員からは不満の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事業部やポジションにもよるが、営業職でキャリアを築いている女性は、結婚をしていない印象。というか仕事一本にならないと、認められる仕事ができな...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 京王建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイオウケンセツ |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 366人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡邊洋文 |
| 本社所在地 | 〒183-0055 東京都府中市府中町2丁目1番地の14 |
| 電話番号 | 042-336-7300 |
| URL | https://www.keio-const.co.jp |
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