京王建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収だったりに不満は全くない。
昇給もしっかりと学んでスキルアップをしていけば2年目でも狙える環境。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事務作業だったりもあったり、環境に関しても育休が男女問わず取れる所がものすごい良い環境。
女性の上司の方もいたりで楽しく働ける環境です。
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理職も現場に出て指示を出したりして現場で動いていくので現場感が分かりながら指示などが出せるのでやりやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

【良い点】
最初の1ヵ月くらいは会社で研修が設けられていて、社会人としてのマナー研修や技術的な面の研修。実際の現場に行く研修などかなり充実していてその後...続きを読む(全122文字)

【良い点】
線路だったり建築だったり。既にいくつかの賞も受賞している実績もあるのでこれからの成長にかなり期待です。
特に建築だと下北沢だったりの事業も発...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会社でしっかりと制度が充実していて休みだったりも充実している。
作業内容だったりも先輩が横について丁寧に教えて頂ける
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自分の夢の為に退職したが、退職の際も親身に話を聞いてくださる上司がいたり、自分の将来にタメになるようなアドバイスを最後に頂き感謝してます
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
グループ会社である為倒産はないと思うので安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多くルールがバラバラで若手は配属が変わる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やった分は申請すればもらえる　　　　
上司も悪い雰囲気を変えようとしてくれているので休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高額の分譲マンションが多く若くして所長をやることはまずないので早く所長になりたい！っと言う人には向かないだろう。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みだか、よく電話がなる。当時は携帯支給がなく、個人のプライベート携帯だから余計に休み...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)

【良い点】
部署次第では、自分で自由に休暇も取れるし、有給取得も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では超絶激務になり『有給は贅沢』の...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業も少なくなってきたと、感じる。現場によっては、残業をしている現場もあるが、昔ほどの残業はないと思う。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工事が進めば進むほど残業が多くなる。ワークライフバランスはないに等しい。有給も全然取らしてくれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒のわたしは残業時間はゼロに近かったです。ですが、先輩達は毎日残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に制...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業時間がとてつもなく長いのでこれといってワークライフバランスで良いところは何もない。

しかも残業代が0交通費支給が0なので、やる気が何...続きを読む(全405文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しているわけではないが、勤務時間を長短つけて働くことができるので、忙しいときにはたくさん働いて、そうではない日は短い勤...続きを読む(全139文字)