須賀工業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

事務系に関しては土日祝休みが保証されている。続きを読む(全22文字)

事務系総合職は休みや労働負荷の待遇面に不満は少なそう。続きを読む(全27文字)

入社1年目は営業、調達、総務会計、積算など様々な部署を経験する。続きを読む(全32文字)

妊娠出産を経て復帰されている方が多いと伺った。続きを読む(全23文字)

サブコンなので大規模な建物の完成に携わることが出来る。続きを読む(全27文字)

建物があれば無くなることは無いため、安定感がある。続きを読む(全25文字)

大手サブコンと比べるとあまり高くない印象。社員の方は残業代で稼いでいる続きを読む(全35文字)

家賃補助、社宅の制度はかなり手厚くされている。続きを読む(全23文字)

かなり忙しいようでワークライフバランスはあまりいいとは言えない続きを読む(全31文字)

新卒の研修は寮での共同生活であり、楽しみながら学べる。続きを読む(全27文字)

「人間尊重」と「安全第一」を重んじる堅実な社風。社名変更に伴い、新たな価値創造に挑む気風も高まっている続きを読む(全51文字)

大人しい人が多く、人間関係はドライな印象を受けた。また、インターン生に対しても交通費や昼食などの補助が一切なかったことから、人を特別大事にしていく風土では...続きを読む(全87文字)

若手から挑戦させてもらえる環境が整っているように感じた続きを読む(全27文字)

インフラ特有の年功序列制は残っているが，業務実績を考慮する動きがみられる．続きを読む(全37文字)

プラントエンジ業界のNo.2であり、日揮の後塵を拝している。そのため待遇や社員の質など日揮に比べると劣っていると感じてしまうのが正直なところである。とはい...続きを読む(全139文字)

良くも悪くも売り上げや実績を追い求めるため、かなり貪欲に案件を取りに行っている印象がある。しかし、それが裏目に出て施工不良になった例が複数あるように思う。続きを読む(全77文字)

業界トップということで、先頭を走っているという印象。新技術や新しい工法、大きな案件などまず鹿島がやってから他が後を追うという感じがあり、社員も優秀な人が多い。続きを読む(全79文字)

座談会でも感じましたが、実直で泥臭さを厭わない社員が多いです。サッカー部のようなチームワークの文化。続きを読む(全50文字)

座談会でも感じましたが、活気があり目標達成に貪欲な社員が多いです。サッカー部のような熱い文化。続きを読む(全47文字)

情熱的で誠実な社員が多いです。サッカー部のように一丸となり目標に挑む文化。続きを読む(全37文字)