回答者:
若手から挑戦させてもらえる環境が整っているように感じた続きを読む(全27文字)
- 就活に活かせること
-
- 社員から聞いたこと
- 実際に感じた印象
- 懸念や気になったこと
戸田建設株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田建設株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に戸田建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手から挑戦させてもらえる環境が整っているように感じた続きを読む(全27文字)
堅実に「安全・品質・工期」を重視する文化がある。続きを読む(全24文字)
現場ではハードな働き方が残っており、その働き方に合う人材が求められていた続きを読む(全36文字)
社員同士の連携が良く、助け合いながら前向きに働ける雰囲気続きを読む(全28文字)
ゼネコンの中でも体育会のような雰囲気はなかった。続きを読む(全24文字)
1級建築士や1級土木施工管理技士などの資格手当 社内勉強会や受験料の支援、報奨金の支給続きを読む(全43文字)
真面目な人が多く、インターンでの説明や質問の回答で感じられた。選考の説明や事業の説明などが丁寧だった。続きを読む(全51文字)
穏やかな印象で、社員ひとりひとりを大切にしているイメージです続きを読む(全30文字)
「人の戸田」と言われているくらい、人を大事にしている。続きを読む(全27文字)
保守的な会社であまり新しいことに挑戦するような風潮はないそうだ。しかし全体的に風通しの良さはいい。続きを読む(全49文字)
戸田建設について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
新しいことや難しいことに積極的に挑戦していく企業文化が浸透していると感じた。続きを読む(全38文字)
【イベントや選考を通して感じた】人を大切にする社風であるため、ストレスなく働ける環境だと感じました。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建設業界において、施工管理として現場に配置されることは、キャリアにおいて非常に大きな意味を持ちます。最も分かりやすいメリットは、待遇面の大幅...続きを読む(全519文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップできる環境は非常に整っていると感じました。
どんどん挑戦ができる環境があるのも魅了かですね続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業であるため社内の福利厚生はとても手厚いです。一般企業ではないことも大手企業ならではと感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性優遇を感じる機会がしばしばある。
子育てをしている人にはいい会社だと思うが、技術系社員で入り、自分が...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の能力差が大きい。今時の言い方をすると上司ガチャを感じる瞬間が多いと思う。
また周囲も自身の仕事で手一杯であ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場に応じて宿舎アパートが与えられる。家賃光熱費等は会社持ちちなので、家に金は掛からないただし結婚したら自分で借りる
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業でしか経験できない特別な経験を積ませてもらい、感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属になると現場の環境...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店配属になることが重要です。支店は現場と比較すると、まだ帰りやすい空気感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
永遠の...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回の人事評価によって、給与のグレードが決定する。
ボーナスは概ね給料の2.5-3.5月分が年2回支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、残業時間の管理は厳しくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに残業時間の差が大きすぎる。働きやすくなった部署が...続きを読む(全120文字)
社員同士の距離が近く、面倒見の良い社風だと感じた。一方で、業務の進め方や考え方にはやや昔ながらの文化が残っている印象も受けた。安定感がある反面、新しい取り...続きを読む(全93文字)
選考では社員の方が穏やかで丁寧な印象だった。一方で、リフォーム事業はお客様や協力業者との調整が多く、一定の責任感や主体性も求められると感じた。温かさと仕事...続きを読む(全94文字)
社員の方々の人柄の良さや誠実な対応が印象に残りました。特に、一人ひとりのお客様に長く寄り添うことを大切にしている企業文化が根付いていると感じました。また、...続きを読む(全180文字)
パナソニックグループの「お客様第一」の考え方が浸透しており、誠実で落ち着いた社風だと感じました。実際に面接でも、学生一人ひとりの考えや経験を丁寧に聞いてく...続きを読む(全168文字)
大手首都高グループながらも、従業員数100名と小規模で、社員同士の距離が近い社風らしい。続きを読む(全44文字)
to Cの商売であることもあり、気さくな社員の方が多いです続きを読む(全29文字)
選考や内々定者向けのイベントで会った社員の方は、穏やかで話しやすい方が多かったです。現場の仕事なので体育会系の雰囲気を想像していましたが、思っていたよりも...続きを読む(全89文字)
面接官の方は落ち着いていて、こちらの話を最後までしっかり聞いてくださる印象でした。いろいろな国の人と一緒に仕事をする会社なので、違う意見を尊重して話し合う...続きを読む(全92文字)
選考を通じて、穏やかで話しやすい社風だと感じた。最終面接でも人事・技術・経営戦略の各担当者が学生の話を丁寧に聞き、回答を否定するのではなく興味を持って深掘...続きを読む(全145文字)
説明会の採用担当の方は親しみやすく、学生の質問にも気さくに答えてくれた。現場で協力しながら仕事を進める会社らしい、チームワークを大事にする雰囲気を感じた。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トダケンセツ |
| 設立日 | 1936年7月 |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 従業員数 | 7,533人 |
| 売上高 | 6457億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大谷 清介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1038万円 |
| 電話番号 | 03-3535-1354 |
| URL | https://www.toda.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。