在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
てきぱきと細かい仕事を受け入れれる人には向いているとおもいます!!
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人も年配のひとが多...続きを読む(全136文字)
矢野建設株式会社 報酬UP
矢野建設株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数13件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、矢野建設株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
創業50年の矢野建設は上記の建築工事・土木工事に加えて、工事に関わる運搬の運送業を営んでいます。
グループ会社では設計事務所、不動産事業の他に飲食事業、人材派遣業を展開しています。事業所も新たに東京支店、沖縄支店を設置し、更なるシェア拡大と事業拡大を展開し、躍進中です。
サービス精神ととびっきりの笑顔
総合建設サービス業の矢野建設。
当社のアピールポイントは、研修・人材育成の充実ぶりです。
当たり前のことと思っているならばそれは違います。
人手不足が叫ばれる昨今、研修は最初の1週間そこそこでマナー研修と会社の説明を聞いたら、OJTの名のもとに
即実践といってなし崩し的に仕事に入る。という企業は多いです。実際の仕事の内容ややり方、研修がないままに。
しかしこれでは毎日ただ忙しいだけで、成長しにくいのです。
鉄は熱いうちに打て。
矢野建設は一番最初が肝心と、入社直後の研修にほぼ1ヶ月かけてやっとこさ現場配属です。
本当のOJTが5月から始まるのです。内部研修・外部研修・OJTと1年間新人研修です。
2年目以降も若手研修、中堅主任研修、所長研修、シニア研修と続けていきます。
もう一つの特徴は、女性社員の積極採用です。CAD、設計、事務はもちろん施工管理まで様々な部署で女性がイキイキと働いています。(大阪市女性活躍リーディングカンパニー、大阪府男女いきいき宣言登録事業所、大阪人材確保推進会議Eカンパニー)
さあ、期待してください。来たれ、矢野建設へ!
建築はビル・ホテル・マンション・高層住宅団地、駅商業施設、店舗、病院・介護施設、工場など多岐にわたる工事を施工。土木工事も土地造成工事、河川改修工事、道路舗装・高速道路、グランド整備・スポーツ施設、上下水道管布設工事、橋梁補修工事、港湾工事、ダムなど多岐にわたる工事でインフラ整備・街づくり・国づくりに貢献しています。
仕事そのものが社会貢献を合言葉に社員皆が誇りをもって従事しています。ですからやりがいのある仕事であることは言わずもがなです。
いわゆる30代、40代が業界全体で不足しています。
2000年前後、バブル経済崩壊や公共建設の大幅減少等により建設工事そのものがないという時代がありました。
当時ほとんどの企業が新卒採用を控えたり、今でいうところのリストラがおこなわれました。そのため30~40歳世代がどこの企業も中抜けしているのです。
当社も他例にもれず、30代世代は少ないです。中途(キャリア)採用も積極的に行っていますが、もとよりこの世代は建設業界に入って来ている人数自体が少ないので、若手・新卒社員の研修に重点をおいたり、所長・現場施工管理の仕事をジョブシェア(安全書類担当、CADオペの新規採用)するなど工夫しています。
コミュニケーション能力ある方、挨拶できる人。友達・知り合いが多い人。
建設業の中でも施工管理職というのはチームリーダー的立ち位置なので
学生時代部活などでキャプテン、副キャプテンあるいはマネージャーなどをしていた人は向いている人です。人にお願いするのが上手な人も向いてますよ。
施工管理職というのはとりまとめ役なので、世話好きな人もいいかもしれませんね。
人にやってもらうよりも自分で完璧にしたい人は、同じ建設業でも専門工事会社の方が適しています。
人間って皆個性がありますし、それぞれなので、性格的なところで向いていない人、合わない人というのは決めつけたくはないですが、悪い意味でおとなしい人(存在感を出したくない人)は会社・企業で働くことに向いていない人ではないでしょうか。近年、『やりがい』という言葉はブラック企業の言葉と言われておりますが、『やりがい』のない仕事は長続きしませんよ。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した矢野建設株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した矢野建設株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
てきぱきと細かい仕事を受け入れれる人には向いているとおもいます!!
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で働いている人も年配のひとが多...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
しっかりと休めるが掃除や茶わん洗いが業務のひとつとして重要視されている。
思想の問題なので合わない人は合わないのではないかなーーーと思いました...続きを読む(全141文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
退職する旨を総務の人に伝えるとスムーズに対応してくださったのでありがたかったです。
退職者に対する対応になれているので書類や退職後に必要なもの...続きを読む(全131文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
いろーんな事業を展開していておもしろいとおもいました
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業事態が今の日本では高齢化とかでキビシーんじ...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
いろいろとやろうとはしていた印象です!!!
【気になること・改善したほうがいい点】
押し付けられている印象が強かったです!!!
本当に学びたい...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
あまり忙しくないのでお休みはたっぷりとれますよ
【気になること・改善したほうがいい点】
ばりばりと仕事がしたい人には刺激はたりないかもしれませ...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
最終的に建物やマンションや学校ができあがったときは、「すごい!!」とおもいます!!
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんね。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月29日【良い点】
女性事務員は本当にこんなに必要か?って言うくらい在籍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性現場員はホームページにはたくさん在...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月28日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く休みも少ないのでワークライフバランスはとてつもなく悪い。
コロナ対策の一環で内勤...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年11月28日【良い点】
所長によってはとても丁寧に指導いただけて勉強させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの所長は若手を育てる気は無くパワ...続きを読む(全180文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 矢野建設株式会社 |
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フリガナ | ヤノケンセツ |
事業内容 | 1.土木/建築工事の請負・設計及び施工 2.とび/土工の請負・設計及び施工 3.一般貨物自動車運送業 4.分譲住宅/マンションの設計・施工・管理・販売及び賃貸 5.運送(産業廃棄物/軽量・重量鋼構造物/コンクリート製品/建設機械/建設資材全般その他) 6.前各号に付帯関連する業務 |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 71人 ※グループ会社社員含む |
売上高 | 54億3230万円 ※ (単体)2017年9月期 実績 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 矢野 勇治 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13 堺筋ベストビル4階 |
事業所 | ■本社 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル4階 ■本店 〒596-0802 大阪府岸和田市西大路町165番地の1 ■東京支店 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番17号 新橋レインボービル5階 ■沖縄支店 〒901-2215 沖縄県宜野湾市真栄原3丁目13番1号 |
関連会社 | コスモ建設株式会社…総合建設業・不動産業・人材派遣業・飲食事業 大阪建物株式会社…不動産の売買・仲介・賃貸・斡旋及び管理業 株式会社レキオ504…設計事務所 株式会社後藤建設…とび・土工コンクリート工事および土木一式工事 |
男女比 | 男性 83% : 女性 17% |
平均年齢 | 45.8歳 |
平均給与 | 600万円 ※例)基本月給:52万円、賞与:100万円 |
30歳時の平均年収 | 550万円 ※ 例)基本月給:35万円、賞与:80万円 |
Manager average age | 56.3歳 |
役職者の男女比 | 男性 90% : 女性 10% |
平均残業時間(月) | 44時間 |
有給消化日数 | 9.4日 |
離職率 | 3% |
電話番号 | 06-6265-0740 |
FAX | 06-6265-0750 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ> 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-16-13堺筋ベストビル4階 (06-6265-0740)担当:フジヨシ 矢野建設は相互理解採用です。 私達矢野建設はあなたの事を知りたい。あなたも矢野建設をとことん知ってください。 【1】説明会 【2】見学会 【3】入社面接 |
URL | https://yano-const.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://yano-recruit.com/ |
18年9月期 | 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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22億1728万 | 23億7281万 | 23億5193万 | 33億130万 | 29億9712万 |
純資産
(円)
|
7億6813万 | 9億3017万 | 10億509万 | 12億694万 | 13億6733万 |
売上高
(円)
|
45億173万 | 61億6805万 | 55億615万 | 85億5345万9999 | 56億7480万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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3億377万 | 2億5061万 | 1億1522万 | 3億2701万 | 2億6372万 |
当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 17.13 | 37.02 | - 10.73 | 55.34 | - 33.65 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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6.75 | 4.06 | 2.09 | 3.82 | 4.65 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。