マネックス証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
受電件数、応対品質が順位付けされ、上位に入れば金券がもらえる。上位10人はランキングが公表される。自分も掲載されたい、金券がほしいなどのモチベ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
現在は変更されているかもしれないが、就職当時は残業代込みで年収500万円程度あり、1年目としてはいい水準なのではないかと思う。
マネジャーは7...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中途採用でもマネジャーに昇進する方が多いため、意欲がある人、自分のアピールが上手い人にとっては評価される機会がとても多いと思う。
また、年棒制...続きを読む(全294文字)

【良い点】
上司とコミュニケーションをとる機会は多く、フラットに相談することも可能だと思います。
段階式の評価で自己評価を伝えたあと、上司が最終判断します...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣での勤務なので会社によって時給はまちまちですが割と良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
週5フルタイムでも週3時短...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は前年の収入を加味して定時をしてくれたと思います。
高くもなく低くもなく提示され、その後の頑張りで評価されれば大きく上がる可能性はあるとの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒入社時の初任給が高いところ。金融機関であるので安定性があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに関してはほとんどない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
決められた給料が支払われること。
上司が部下を評価するのは当たり前だが、部下にも上司を評価させてほしいと思うほど上司の器量がバラバラ。
仕事が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年俸制だが、残業代は必ず出る。ただし、36協定を意識しているので残業時間の上限が決まっており、それ以上残業することができない。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価者との良好な関係を維持することに全身全霊で努力すれば、順調に昇給する。
ボーナスは期待できないが、残業代が稼げる部署にいれば使う時間もない...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的には役職別に年収が決まっていますが、入社内定時にしっかり交渉する必要があります。概ね内定していれば、給与交渉を理由に採用見送りとはならな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年俸制で給与水準は高い方だと思う。
管理職でなければ、残業代も申請をすればきっきりと払われる。

評価については、上司と面談をしようと思えば比...続きを読む(全181文字)

【良い点】
雰囲気は悪くないと思う。今年から部活動も始まり、世代間の交流も出てきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が良くわから...続きを読む(全168文字)

時給制で働いていましたが、時給は他の証券会社に比べてそんなに悪くないと思います(結構、毎日のようにお客さまから怒られたりすることがあるので、割に合わないと...続きを読む(全156文字)

新卒時には給料が高いものの、伸びしろがあまりない会社である。
評価については不透明で、仕事が出来る人でも給料が上がらず辞めていく人が多くいる。
賞与に...続きを読む(全166文字)

半期ごとに上司と目標を設定し、それについて評価を行います。営業数字の達成度については全体の4割程度であとの6割は営業プロセスに対して行われます。取り扱い商...続きを読む(全150文字)

人事考課が大味だが、若手にチャンスがある会社。営業マインドを、高めないといけないのでその辺りの、人材が高評価される余地があると思う。過去の買収で多様なキャ...続きを読む(全151文字)

期初、期末に目標設定と結果総括を上司と行い、両者すり合わせの結果レベルを決定しまします。目立つ企画を行う者や自己アピールの上手な人間が評価を受けやすく、そ...続きを読む(全182文字)