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【良い点】
休みは比較的とりやすいし、休日もとりやすい。（部署による）多くの女性社員が活躍の場を与えられているように見えた。続きを読む(全62文字)
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マネックス証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マネックス証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にマネックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別を問わない、そのような部分で評価が変わることも業務が変わることも基本的にはありません。育児休暇は男性社員もとっています。育休・産休は当た...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を一定数設けるということが目的化しているようにかんじました。
特に実績も実力もない女性管理職がおり部...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、時短勤務で活躍する女性も多く在籍している。保育園からの電話で早退する方もいるが、そのときの周りの対応を見ていても子育て...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
基本的には男女の差はなかった。どの部署でも女性の発言権があったし、女性を重視してる雰囲気はあると思う。激務をこなすワーキングマザーもいた。
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【良い点】
女性にも新卒にも重要な仕事を任せてくれる良い会社。やりたいことをさせてくれるという意味で恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別による不利益は全くない。
実力とやる気があれば、女性であっても、役員になれるし、事実として最近、女性か社長となったと...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
出産を経て、職場へ復帰される方もいれば、お子さんがいてもしっかり業務されている方もいます。部署によっては残業が多いところもありますが、基本的...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い方だと思います。
ただ、やはり社長に近い場所にいることが重要なよではないかと思います。
社長に気に入られるか、管理職になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
•子持ちの女性が多いイメージを受けます。小さい子がいる女性は週数日午後15時頃に退勤できます。お昼ではお子さんトークが多いです。
•女...続きを読む(全160文字)
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わたくしは男ですが、周りの状況から投稿します。八戸コンタクトセンターの場合ですが、育児休暇や休暇取得後の復帰は、他の職場と比べて、恐らく、とても良い環境...続きを読む(全156文字)
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社内は女性社員が特別多いわけではないと思いますが、出産や育児などの長期休暇の後に活躍されている女性社員は多いと感じました。社風なのか、女性だから、男性だ...続きを読む(全163文字)
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男性・女性関係なく、働きやすい環境にあるといえる。
役職クラスの女性も多くいる。
男だから・・・女だから・・・といったことはグループ全体を通してほと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションはあります。ジョイフィット24は結構安く入会することができます。
英会話やUdemyなどの学べる系の福利厚生もあった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
直属の上司に恵まれていたことが良かった点ではある。人柄として人間関係で悩むような害はなく、また雰囲気が悪くなるような場面はほぼなかったといえ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
風通しが良くたまたま上司に恵まれていた。家の事情で長期的に休むことがあったが個人的には働きやすい環境であった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新しくチャレンジ できるような部署であれば楽しいはずであるが ただ チャレンジすることにより残業時間が増加する 自身が必ず行わないといけない...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の偏りがすごく大変残業が多くなっています それによって ワークライフバランスが取れず 非常に大変です続きを読む(全73文字)
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金融(証券)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の役職者を増やしていこうという取り組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なりたいと思っていなくても、年次的に上に上が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性も成果を出すと、役職がしっかりとついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産をして戻ってきて、子供が熱を出して休むなどをし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
総合職で結果を出していれば、女性でもキャリアの幅は広がると思います。
産休・育休の取得のし辛さもなく、残業がほとんどないため復職後も家庭と仕...続きを読む(全157文字)
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今の時代に合わせて女性の支店長や女性の管理職は増えている。産休育休を取得している人も全国的に見ればいたが地方支店勤務だった私の支店には結婚を...続きを読む(全88文字)
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女性の管理職が非常に多く在籍しており、実力や成果をきちんと評価する風土がある会社だと感じました。性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境が...続きを読む(全246文字)
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女性比率は高く、職務内容も別に変らないので、男性と女性でそこまで差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等でキャリアが途切れ...続きを読む(全116文字)
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在宅ワークができるので、子供がいる人は、働きやすい
女性の管理職も数多くいる
午後休や午前休など半休が取れるのでワークライフバランスが保ちや...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性は基本的には地方の支店での勤務は望まない限りはないので、基本的に大都市圏での勤務になるのでうらやましいほど。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定時には帰れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質だったので女性が上に行くにはどうすればいいのかわからなかった。なんとなく、...続きを読む(全91文字)
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産休育休は取りやすい。実際部署で何人も取得し、2人目のお子さんをもうけた方も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に、未...続きを読む(全94文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
マネックス証券の 会社情報
| 会社名 | マネックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マネックスショウケン |
| 設立日 | 1999年5月 |
| 資本金 | 131億9500万円 |
| 従業員数 | 380人 |
| 売上高 | 404億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田原務 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
| 電話番号 | 03-4323-3800 |
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