この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるとは思うが、時短勤務で活躍する女性も多く在籍している。保育園からの電話で早退する方もいるが、そのときの周りの対応を見ていても子育てに...続きを読む(全152文字)
マネックス証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マネックス証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にマネックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるとは思うが、時短勤務で活躍する女性も多く在籍している。保育園からの電話で早退する方もいるが、そのときの周りの対応を見ていても子育てに...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には男女の差はなかった。どの部署でも女性の発言権があったし、女性を重視してる雰囲気はあると思う。激務をこなすワーキングマザーもいた。
【...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にも新卒にも重要な仕事を任せてくれる良い会社。やりたいことをさせてくれるという意味で恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、性別による不利益は全くない。
実力とやる気があれば、女性であっても、役員になれるし、事実として最近、女性か社長となったと開...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
出産を経て、職場へ復帰される方もいれば、お子さんがいてもしっかり業務されている方もいます。部署によっては残業が多いところもありますが、基本的に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の管理職は多い方だと思います。
ただ、やはり社長に近い場所にいることが重要なよではないかと思います。
社長に気に入られるか、管理職になるの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
•子持ちの女性が多いイメージを受けます。小さい子がいる女性は週数日午後15時頃に退勤できます。お昼ではお子さんトークが多いです。
•女性...続きを読む(全160文字)
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わたくしは男ですが、周りの状況から投稿します。八戸コンタクトセンターの場合ですが、育児休暇や休暇取得後の復帰は、他の職場と比べて、恐らく、とても良い環境で...続きを読む(全156文字)
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社内は女性社員が特別多いわけではないと思いますが、出産や育児などの長期休暇の後に活躍されている女性社員は多いと感じました。社風なのか、女性だから、男性だか...続きを読む(全163文字)
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男性・女性関係なく、働きやすい環境にあるといえる。
役職クラスの女性も多くいる。
男だから・・・女だから・・・といったことはグループ全体を通してほとん...続きを読む(全157文字)
ネット証券を通じて、お客様の資産形成に貢献できることに魅力を感じた。続きを読む(全34文字)
私服勤務で、オフィスも綺麗である。休暇の種類も多く働きやすいと思う。続きを読む(全34文字)
ネット証券自体が競争過多になってる。その中で、特色を出しきれていない。続きを読む(全35文字)
年間休日の多さやフレックスタイムなどの導入などを見るに、プライベートも充実させることが可能だと思う。続きを読む(全50文字)
サークルのようなものが存在するなど、チームワークを大切にする社風続きを読む(全32文字)
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【良い点】
SV(スーパーバイザー)と言われる役職がいわゆる管理職に該当すると思う。SVによっては、毎月の成績についてフィードバックをくれる等、部下を気に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
柔軟な働き方はできる会社。裁量は年齢に関係なく与えられる。大規模プロジェクトでもない限り、やりたいと手を挙げればほぼやってみることはできる。
...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ネット証券であるが、システム障害が比較的多く発生し、それに伴うクレーム対応に追われることが少なくなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
受電件数、応対品質が順位付けされ、上位に入れば金券がもらえる。上位10人はランキングが公表される。自分も掲載されたい、金券がほしいなどのモチベ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休で休まれる女性職員は非常に多く、また復職率も高かったので、女性が安心して働ける職場環境だと思います。時短勤務で働かれてる方もたくさんいたの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている人はたくさんおり、復帰している人や時短で働いている人もいるため、子育ての両立はしやすいとおもう
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取得率は非常に高いことに加えて、産休明けは時短勤務を選択することができたりと女性は働きやすそうだと感じた。続きを読む(全67文字)
女性管理職の数がかなり多く、育休や産休にも寛容的とのこと。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
何年か働いていれば本社の人事等に異動も可能のようで、
産休や育休、時短勤務をしている社員さんがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全165文字)
GSAMでは、女性の働きやすさを向上させるための取り組みを積極的に進めているが、金融業界全般に見られる競争の激しい環境や長時間労働文化の中で、女性がキャリ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手企業というところもあり、女性が働きやすい環境が整っていると思う。また、産休や育休を経て戻ってきている社員の方もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性に関しては、体調の変化で有給をとりたいなど部署や上司にもよるが比較的とりやすい印象。育休制度もあり、再雇用なども利用するかたが多い。営業店...続きを読む(全485文字)
ゴールドマンサックスや他の外資系の証券会社は、男性が9割以上働いている、男性社会の業界。産後や育児、など休むことがまだ難しいように感じた。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も働き安い環境であると思う。一般職や総合職といった職種の括りを無くして皆総合職にしようという姿勢。続きを読む(全57文字)
会社名 | マネックス証券株式会社 |
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フリガナ | マネックスショウケン |
設立日 | 1999年5月 |
資本金 | 122億円 |
従業員数 | 380人 |
売上高 | 310億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田原務 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
電話番号 | 03-4323-3800 |
URL | https://www.monex.co.jp/ |
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