オチアイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った研修制度は用意されておらず、OJTという名の放置。
教育を押し付けあっている様子。続きを読む(全79文字)

【良い点】
平均年収650万円ほどですが平均年齢が高いため、若いうちからの高収入は見込めないです。
賞与は年2回あり、追加で3回目がある年もあります。
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
地方の営業所は残業がほぼないのでプライベートの時間は確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は残業している人が多く、遅い...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が高く、30代の社員が少ないです。
危惧して新卒採用を多めにしているが定着しないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性しかいない部署があり、表面上は仲良さそうだが、話を聞くと一部ギスギスしている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒入社後に現場で営業や販売を経験することは良いことだと思う。研修なども1、2年目は比較的多く充実していると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修はかなりしっかりしているため、営業や接客未経験でも問題ないと思う
営業接客スキルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
バッ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育制度が変わったので特に制作部は厳しいように感じます。
教えてもらうよりも、背中を見て覚えろのスタンスです。

ただ、教育担当者が必ず1人...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に使えるようなスキルのキャリア開発は望めないと思います
管理職は面談をしているのを見たことがありますが、そ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社や他業界で通用するスキルは身につかないため、転職時には有利に働かない。OTC部門の営業であれば他社でも通用す...続きを読む(全92文字)

【良い点】
中途入社の場合は入社後にすぐ店舗配属になり、店舗で研修がスタートします。
また、ジュエリーコーディネーターの資格取得を目指すことになります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新入社員の研修についてはかなりしっかりやってもらえます。期間としても長く、何も分からずに現場に配置されることはないようにしっかり研修が受けら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長時間働けるため、食事制限ができます。ファッションには体系管理が求められます。さすがのプロ意識です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)