ＬＩＴＡＬＩＣＯパートナーズの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
行動分析理論に基づいて、子供の学習や能力アップに対応するため、将来先生になりたい人にとっては、スキルが身につく。様々な提示方法があるため、勉強...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とにかく積極的な人、企業理念に強く賛同する人、新しいことに挑戦するのが好きな人、自己アピールが上手な人、いずれ起業したい人などには向いている会...続きを読む(全312文字)

【良い点】
会社の理念に共感し、熱い想いをもって働いている人ばかりで刺激をうけます。これからどんどん伸びていく会社だと思いますし、社会に必要とされていると...続きを読む(全228文字)

【良い点】
発達障害の子ども達を対象にしており、他者にない強みがある。スタッフも若く勢いがあり、成長意欲が高い人が多い。年々教室数も生徒数も右肩上がりであ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事業部にもよるが、全体として人当たりが良く、誠実な社員が多い。また、言われたことをこなすというよりは、会社が掲げるビジョンや事業部の目的に向か...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アルバイトで入社し、その後契約社員になりました。当時社名変更前の話です。比較的簡単に入社できその後のキャリア形成に役立ちました(当時社員経験が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
褒めて伸ばすという行動療法を元に指導を行っているからか、指導員への指導も基本的にダメなところの指摘はせずに良いところを伝え、そこを伸ばして行き...続きを読む(全212文字)

【良い点】
当時、社員経験がなく、キャリアを育成しづらい状況ではあったが、アルバイトから契約社員にステップアップしたことで、自分のキャリア形成に大いに役立...続きを読む(全239文字)

【良い点】
pcスキルが学べること。
子どものニーズについて勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方たちの、私達偉いです感が凄いです。...続きを読む(全375文字)

【良い点】
発達に問題を抱える子どもたちを中心とした事業で働いていました。早期療育の流れもあってか、幼稚園、保育園ぐらいの子どもたちの需要が高いです。そう...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。
女性の割合も多く、活気がありました。産休を取っている社員もとても多いみたいです。
会社として、取得を推奨さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一人一人の子どもたちの特性に合わせ、「何がその子にとって学びやすいのか？」ということを考え、指導に当たります。公立小学校で教師をした経験があり...続きを読む(全753文字)

【良い点】
こどもの成長をみることができ、
とてもやりがいがある

発語がなかった子が半年通って話せるようになった

離席が気になる子が着席時間が増えたな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
市場ニーズがあるので将来性がある。
あまりまだこのような取り組みを行っている企業がないので、これから更に発展するだろう。
また、自分で授業を組...続きを読む(全228文字)

【良い点】若いスタッフが多いので活気がある、教室がアットホームな雰囲気、お子様の成長を実感できる
【気になること・改善した方がいい点】
指導が指導員そ...続きを読む(全153文字)

指導以外の業務がかなりあるので、休み時間も業務をこなしながらになり、指定時間きっちりとれたことはほぼ無い。しかしスタッフ間の人間関係はよく、新しいスタッフ...続きを読む(全169文字)

精神保健福祉士資格の受講期間中であったため、パートタイムでの勤務を希望していた。面接時はこちらの事情を受け入れてもらい勉強優先で勤務時間も決められた。働き...続きを読む(全192文字)

忙しい時は忙しい感じだが、水曜日はノー残業デーに指定していたりとメリハリをつけて仕事をしている。
育児休暇制度を取得して復帰している人もいるし、業種柄、...続きを読む(全172文字)

経験にかかわらず何でも任せてくれる。
競合他社は出現しつつあるが、まだほかに類を見ない業務内容であり、新鮮で面白い。
業務の進み方は進め方は自身の考え...続きを読む(全157文字)

経験に関わらず何でも任せられるので、自ら発信し、主体的に調べるなど取り組めばどんどん成長できる。
入社当初は研修制度などあまり整っていなかったが、徐々に...続きを読む(全150文字)

競合他社が増えてきており、差別化が課題と感じる。
遠隔地雇用サービスはウイングル独自のサービスであり、課題は多いが、これをさらに推進していくのがいいので...続きを読む(全153文字)

賞与は雇用形態関係なく無し、だからと言って年俸制というものでは無い。
評価のFB無し。
評価は個人ではなく、会社が出した数字で決まっているように感じま...続きを読む(全168文字)