グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、最初から人数が限られているのでブレイクアウトルームはなし。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】障害のある求職者(具体的な事例)に対してどう対応したらいいか【グループディスカッションの流...
株式会社LITALICOパートナーズ 報酬UP
株式会社LITALICOパートナーズの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、最初から人数が限られているのでブレイクアウトルームはなし。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】障害のある求職者(具体的な事例)に対してどう対応したらいいか【グループディスカッションの流...
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機、画面が変わりスタートした【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】相手の強みを見つけた上でどういった点がリタリコにあっているかプレゼン【グループディスカッションの流れ】最初の10分ほどで説...
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン開催で、終わり次第退室【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】強みと弱みを見つけよう【グループディスカッションの流れ】まず三人と二人に分かれ、会話をした。そこで話した中から強み弱みを...
【学生の人数】21人【テーマ】現在のリタリコのサービスを使って、発達障害のお子さんを持ったママさんの問題解決をするアイデアを提案しなさい【評価されていると感じたことや注意したこと】共感力と適応能力。新しいアイデアをいかに出せるかよりも、アイデアは出さないけれど相手の意見に共感している人に対しての評価がよかったように感じました。
続きを読む【学生の人数】6人【テーマ】1つの就労支援施設(WINGLE)から年間30人の就業者を出すにはどうすればよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】人柄や人間性なども見ているとは思うが、一番は議論の目のつけどころを見ているような気がした。どこに焦点を当てて考えるかという論理的な思考が試されていると思う。また、ワークシートに学生同士で評価をし合う項目があった。
続きを読む会社名 | 株式会社LITALICOパートナーズ |
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フリガナ | リタリコパートナーズ |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 3億3426万8000円 |
従業員数 | 1,625人 ※2017年3月時点 |
売上高 | 87億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長谷川 敦弥 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 408万8000円 |
電話番号 | 03-5704-7355 |
URL | https://litalico.co.jp/ |
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