回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まったくない。
会社のメイン事業が台湾の会社に売られることにあり、リストラ危機。
残る事業は利益をあげるのがやっとという感じ。
はっきりいって働き...続きを読む(全176文字)
クアーズテック合同会社
クアーズテック合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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まったくない。
会社のメイン事業が台湾の会社に売られることにあり、リストラ危機。
残る事業は利益をあげるのがやっとという感じ。
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WA制度というものがあり、入社1年目から社員1人にチューター1人が付いて、
指導、助言を行うため、働く上で必要な知識やスキルは1年目から身に付く。
...続きを読む(全170文字)
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残業は部署や個人による裁量が大きいので、人によって様々であるが、
プライベートな時間を確保することは可能。
出産・育児休暇がしっかりしているため、出...続きを読む(全180文字)
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給与水準は標準よりも、やや上と思われる。
残業もやった分だけ、そのまま給与にフィードバックされる。
残業時間の申請は自己申請であるが、勤怠管理システ...続きを読む(全164文字)
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きちんと、産休と育児休業を取らせてくれる会社だと思います。
そして、女性技術者を比較的優遇してくれる会社とも思います。
産後女性の労働時間にも気を使...続きを読む(全150文字)
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新卒者の教育には、力を入れていほうだと思います。
景気がいいときは、色々社内教育を受けさせてくれました。
新人を育てるために、ワークアサイメントとい...続きを読む(全164文字)
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ここ数年は、人を大切にする会社になったと思います。
半導体業界は、どの会社も多少厳しい環境でしたが、
近年労働環境改善に会社として力を入れていました...続きを読む(全172文字)
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業績が厳しいせいか、残業規制もあり、ワークライフバランス的には
結果的にはいいかもしれない。技術者、営業、スタッフどれにもいえることだが
忙しい人と...続きを読む(全168文字)
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基本は年功序列を基本とした給与体系であり、仕事評価は賞与に大きく反映される。
ただし金融危機後は賞与が大幅な削減により、働いていると働かない人との差異...続きを読む(全168文字)
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シリコンウェーハ事業はS社というマンモス企業がいるため
大きな成長は困難である。コバレントは汎用ウェーハではなく、特殊ウェーハを
販売することでかろ...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | クアーズテック合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | クアーズテック |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 965人 |
| 売上高 | 475億5400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 稲葉毅 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5437-8411 |
| URL | https://www.coorstek.co.jp/ |
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