この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中立的な立場で政策を提言し、エネルギー・環境問題の独自かつ客観的、画期的な分析をすると、より道筋を立てて、より自分にあっていると考えるから続きを読む(全75文字)
クアーズテック合同会社(旧:クアーズテック株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クアーズテック合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にクアーズテック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
中立的な立場で政策を提言し、エネルギー・環境問題の独自かつ客観的、画期的な分析をすると、より道筋を立てて、より自分にあっていると考えるから続きを読む(全75文字)
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【良い点】
スキルアップ教育という制度を活用して自分のスキルを成長させることができることがいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】関東や北陸地方の事業所では、近くに温泉街が多いため、休日や休暇中には同僚や家族連れで観光を楽しまれている方も多いようでした。また、飲食店...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
結婚していれば住宅補助は手厚い。もともと東芝の子会社ということもあり、福利厚生面では安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の会社と比べて年間休日が多いです。また、有給も取りやすくライフワークバランスが整っています。趣味や旅行にも時間を当てることができ、充実した生...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は他の日本企業と変わらず。極端に他社より悪いことは無い。保養所はなくなったが正直利用することも少なかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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経営悪化により福利厚生は削減、撤廃の方向へ進んでいるものの、以前が良すぎた感があり一般レベルの適正になったような印象。食事補助は近々に撤廃。住宅補助は福祉...続きを読む(全287文字)
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労働時間は基本サービス残業です。製造側はサービスということこはありませんは開発は現在ほぼサービス残業です。ただ無理に残業させられることはほぼないと考えてい...続きを読む(全159文字)
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有休は大変とりやすかったです。
フレックスタイムの制度はありましたが、使う場合は事前に上司に連絡しなければいけない雰囲気で、事実上はあってないようなもの...続きを読む(全219文字)
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・間接職でしたが有給休暇に関しては希望日を変更したことは無く、取得自体は難しくありません。また、消化しきれなかった有給休暇は次年度に一定日数は持ち越すこと...続きを読む(全210文字)
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・旧東芝グループの縁自動車保険などは未だに優遇された割引率で加入することができる。
・事業譲渡の影響や昨今の半導体業界の景気の悪さもあいまって、福利厚生...続きを読む(全161文字)
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研究所の休日出勤はほとんどなく、労働時間もフレックス制度を採用している。所属している課にもよりますが、フレックス制度を利用し、自分の仕事のペースにあわせて...続きを読む(全161文字)
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休暇制度は上期下期で各3日、フリーエントリーという休日を設定できる制度があるが、多忙な部署は形骸化している場合がある。リーマンショック後は派遣社員の契約解...続きを読む(全165文字)
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とにかく有休が取りやすいです。事前に申請すれば1週間休めることもあります。
私は毎年閑散期に海外旅行に行っています。
独身者には社宅が用意され、意外と...続きを読む(全160文字)
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福利厚生として、住宅手当、食事補助は電機連合関係の企業と同程度の水準であると考えられる。
休暇制度は、半期ごとに3日指定して年休を強制的に使用する制度が...続きを読む(全162文字)
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ステップアップ休暇(勤続10,15,20,25,30,35年)
ワイドプラン休暇(最大20日間ためられる)
フリーエントリー制度(4日、事前に有給休暇...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣なので給与は派遣元によると思います。
派遣元によっては勤務率に応じで、賞与的なものがあったり、家賃のほじょなどがあっまりする。
月の給料は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは多い方だと思う。
長期連休などもしっかりあった。
有給休暇は基本的に使い切れた。
希望休もよっぽどのことがないかぎり希望通りとれることが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣社員から入社して、正規雇用されてる正社員の方が多く見えた。
評価が高ければ派遣社員から正社員が目指せるのはいいと思う。
しっかりOJTがあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性の従業員もそれなりにいました。
女性だからと働きづらそうなことはなかったと思います。
女性のため難しい作業などは周りの従業員がカバーする形...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い人、優しい方が多い印象です。中立的な立場で政策を提言し、エネルギー・環境問題の独自かつ客観的、画期的な分析をすると、より道筋を立てて、より...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
明るいと思います。
自動化に伴って、半導体は伸びていきますし、それ以外の事業も成り立っています。
特に、自動車なども自動運転化の流れが出来つつ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フラットパネルディスプレイ関連の事業は、市況に左右されがち。無くなる訳ではなく、需要も伸びていくとは考えられるが、今後、大きく成長する分野でも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は技術系であれば、ほぼ個人の裁量となる。有給休暇は、各個人の調整次第で問題なく取得は可能である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
先輩社員に相談した際、親身に話を聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が地方なことが多いことです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均的な福利厚生だったと思います。
良くも悪くもないといった印象です。
最低限の福利厚生はあると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自社ビル、(狭いながら娯楽室)、屋外喫煙スペース、住宅手当、資格取得支援などあり、一定満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
何かしらの支援はほぼなし。給与に含むと言う考え。ただチーミング手当はかなり出るのでコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他の会社と比べ大手なだけあって、しっかりしている。退職金も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が多いため、ルールが細かく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅補助を始めとした、大手企業ならある福利厚生は全て揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や住宅購入時に祝い金等があれば尚...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新潟本社で採用され、各地に配属された人間は家賃がほぼ全額出る。6〜7万まで。私もそちら側だったが、入るなら新潟出身の新卒からがオススメ。
現...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
寮があるのでお金は溜まりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
寮が狭いし、風呂、トイレが共用なので、家に帰ってからも会社の人達と顔を...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
転勤を伴う場合は家賃補助あり。仮に前にいた勤務地に戻る場合も家賃補助があるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の金額...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
安全衛生の一環でストレスチェックや粉塵講習等がある。また、気になる技術講演会などに参加したい場合、仕事に関係する事であれば参加可能。
【気にな...続きを読む(全100文字)
社内の中で独立した会社として各事業部を位置付けているとのことだった。続きを読む(全34文字)
会社名 | クアーズテック合同会社 |
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フリガナ | クアーズテック |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 965人 |
売上高 | 604億3200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 稲葉毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5437-8411 |
URL | https://www.coorstek.co.jp/ |
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