この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は部署や個人による裁量が大きいので、人によって様々であるが、
プライベートな時間を確保することは可能。
出産・育児休暇がしっかりしているため、出産...続きを読む(全180文字)
クアーズテック合同会社(旧:クアーズテック株式会社) 報酬UP
クアーズテック合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業は部署や個人による裁量が大きいので、人によって様々であるが、
プライベートな時間を確保することは可能。
出産・育児休暇がしっかりしているため、出産...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準は標準よりも、やや上と思われる。
残業もやった分だけ、そのまま給与にフィードバックされる。
残業時間の申請は自己申請であるが、勤怠管理システム...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
きちんと、産休と育児休業を取らせてくれる会社だと思います。
そして、女性技術者を比較的優遇してくれる会社とも思います。
産後女性の労働時間にも気を使っ...続きを読む(全150文字)
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新卒者の教育には、力を入れていほうだと思います。
景気がいいときは、色々社内教育を受けさせてくれました。
新人を育てるために、ワークアサイメントという...続きを読む(全164文字)
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ここ数年は、人を大切にする会社になったと思います。
半導体業界は、どの会社も多少厳しい環境でしたが、
近年労働環境改善に会社として力を入れていました。...続きを読む(全172文字)
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業績が厳しいせいか、残業規制もあり、ワークライフバランス的には
結果的にはいいかもしれない。技術者、営業、スタッフどれにもいえることだが
忙しい人と暇...続きを読む(全168文字)
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基本は年功序列を基本とした給与体系であり、仕事評価は賞与に大きく反映される。
ただし金融危機後は賞与が大幅な削減により、働いていると働かない人との差異が...続きを読む(全168文字)
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シリコンウェーハ事業はS社というマンモス企業がいるため
大きな成長は困難である。コバレントは汎用ウェーハではなく、特殊ウェーハを
販売することでかろう...続きを読む(全203文字)
会社名 | クアーズテック合同会社 |
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フリガナ | クアーズテック |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 965人 |
売上高 | 604億3200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 稲葉毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5437-8411 |
URL | https://www.coorstek.co.jp/ |
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