クアーズテック合同会社の評判・口コミ一覧（全210件） 8ページ目

私は高卒ですので大卒の方と比較するとやはり低いのではないでしょうか。
一般的に近場の工場よりも給料は頂いているように思います。
私の年齢層だと低いか...続きを読む(全155文字)

非常にまったりした企業だと感じております。
急かされるのが苦手な人やじっくり仕事に打ち込みたい人には向いているのでは。
他人と切磋琢磨してというより...続きを読む(全190文字)

新人であっても任される仕事のボリュームはけっこうある。率先して仕事をすれば、かなりの自由度があり、自分の考えを反映できる。相談すれば、先輩のバックアップ...続きを読む(全174文字)

入社1年目から、多くの顧客と責任ある業務を任され、かなり自由にやらせてもらえた。意欲のある人間にはどんどん仕事が任されるし、上司や他部署と相談しながらも...続きを読む(全175文字)

技術力はあるが、財務状況が悪い。
コスト競争力が弱く、国内生産しかしていないため、アジア勢に押されぎみ。
新規事業に対する開発力は弱く、技術者はトラ...続きを読む(全171文字)

休暇制度は上期下期で各3日、フリーエントリーという休日を設定できる制度があるが、多忙な部署は形骸化している場合がある。リーマンショック後は派遣社員の契約...続きを読む(全165文字)

とにかく有休が取りやすいです。事前に申請すれば1週間休めることもあります。
私は毎年閑散期に海外旅行に行っています。
独身者には社宅が用意され、意外...続きを読む(全160文字)

能力のある人、頼みやすい人に仕事が集中する。管理職も仕事を丸投げで個人プレーが多かったような気がします。それだから他部門の管理職から現場作業員まで機嫌を...続きを読む(全161文字)

出産、育児休暇をとっている人は多く、会社側も積極的にこれらの支援をしてくれる環境となっている。また、最近では女性の昇進も多く見られ、頑張っている人に対し...続きを読む(全166文字)

福利厚生として、住宅手当、食事補助は電機連合関係の企業と同程度の水準であると考えられる。
休暇制度は、半期ごとに3日指定して年休を強制的に使用する制度...続きを読む(全162文字)

製品価格で他社に勝てなく、なかなか新規顧客参入や新規製品の獲得が出来ていない。
コバレント発足のMBO後の借り入れの返済が困難な状況が継続しており、資...続きを読む(全160文字)

給与、賞与については業績低迷の為、キツイ状態。
賞与についてはほとんど期待しないほうがよい。
昇進昇給・キャリアパスについては割かししやすい。
昇給...続きを読む(全160文字)

福利厚生はしっかりしていると思います。
コバレントマテリアルの主力工場である山形県の小国事業所では、屋根付きの駐車場が完備されています。また、労働組合...続きを読む(全162文字)

業績:半導体業界は、シリコンサイクルがあり浮き沈みが激しい。さらに、近年では、価格競争が激化し低下する一方である。
コバレントマテリアルのグループ会社...続きを読む(全167文字)

考課は、その期に達成した業務の達成度を点数化したものを同役職レベルで競い決定される。ただし、課長になるまでは、大きく差異は出ない。入社以来平均レベルの考...続きを読む(全236文字)

社内は基本的に緩いというか、自由な雰囲気である。仕事の内容は、目標管理というものがあり、期初にその期取り組むテーマを決定するのであるが、技術系では、基本...続きを読む(全185文字)

半導体業界は価格競争が激しく、景気に左右されやすい。特に、シリコンウェーハは製造にコストがかかる割に収益性が低く、近年は価格が低下し続けている。
その...続きを読む(全189文字)

給与面での待遇が悪くなる一方。MBOの償還に対してリーマンのダメージがいまだに残る。半導体事業を切り離したことは資本的にかなりのダメージと考える。そのた...続きを読む(全155文字)

給与および賞与では満足できる点がない。
昇給考課制度を導入しているため、成果を出した分だけ賞与につながるし、昇進にもつながると考える。ただし、上司から...続きを読む(全159文字)

参入市場はエネルギー・環境に焦点を当てているが、大きな利益を得られる製品を生み出せるかはいささか疑問が残る。また、既存事業である半導体事業も、価格競争な...続きを読む(全171文字)

以前は東芝の名前がついていたので、かなりレベルが高い企業と思っていたが、
地元の人を多く雇っていることもあって、仕事に高い意識を持って取り組んでいる人が...続きを読む(全274文字)

ステップアップ休暇(勤続10,15,20,25,30,35年)
ワイドプラン休暇(最大20日間ためられる)
フリーエントリー制度(4日、事前に有給休...続きを読む(全158文字)

業績は、リーマンショック以降大幅に落ち込んだ、MBOを実施した際に、獲得した多額の設備投資の返済が迫っている。また、半導体事業と半導体部材事業の2本立て...続きを読む(全186文字)

女性は比較的多く、部長や主任クラスも多数出ている。
出産や育児をしても、ほぼ全員休職後会社に復職できている。しかも同じ部署・役職に戻れている。
会社...続きを読む(全155文字)

入社当初は賞与が5か月間ほど支給されていたが、現在は0。
昇給は毎年行われるが、課長になるまではあまり高くは望めない。
新卒重視・役員・部長に気に入...続きを読む(全184文字)