この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員に相談した際、親身に話を聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が地方なことが多いことです。続きを読む(全71文字)
クアーズテック合同会社(旧:クアーズテック株式会社) 報酬UP
社員・元社員によるクアーズテック合同会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にクアーズテック合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
先輩社員に相談した際、親身に話を聞いてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が地方なことが多いことです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。部署によりけりだが残業も比較的少なめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は作業内容への理解も無く、精神論を振りか...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
半導体事業が主なので、これから収益がある程度見込めると思います。
昔ながらの老舗製品が多く、技術力は高い製品もあると思います。
ですが、コスト...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与や休みが多い点。ただ、役職者でないとベースアップはあまり良くないと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署がミスマッ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職が会社の規定を理解しておらず、自分の都合のいいように解釈して適応している。そのため、個人の申請した勤務時...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
社内教育、仕事に関する教育は充実していた。
前任者が作成したマニュアル等も存在していて、仕事を覚えやすかった。
そして、社員同士の仲も良くコミ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
個人に任される仕事は幅が広く、若いうちから担当の者に意見が求められ、見解を発信することも出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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シリコン事業が分社化され、事業規模が縮小された。休業、早期退職者の募集等、会社存続のための様々な施策を講じていたが、分社化後もリーマンショックによる業績悪...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
20代~50代と年齢層は幅広く、社員同士も仲が良い社風でした。
仕事内容は専門用語が多く、顧客も中には博士号をもった方も居て苦労しましたが...続きを読む(全169文字)
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主力製品のラインナップに代わり映えはなく、主に既存の製品のコストダウンに注力しており、新製品の開発や既存製品のスペック向上に成功しているケースをあまり聞か...続きを読む(全152文字)
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社風や労働環境は決して悪くなく、むしろいいが、いかんせん財務状況が悪すぎ今後の経営に不安を覚えるため。リーマンショック以前に多額の社債発行、銀行借り入れを...続きを読む(全182文字)
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リーマンショック後の5年間、賞与の支給額が年間約1か月が続いており、家族持ちには非常に苦しい生活を強いられています。
もちろん賞与が支給されない背景には...続きを読む(全205文字)
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事務で採用されましたが、まわりが縁故採用が多く、男性は理系出身の方が多いのですが
女性はそうでもありませんでした。 性に合わなかったのだと思います。
...続きを読む(全167文字)
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会社の収支が極端に悪くなり、希望退職を募ったのがきっかけとなった。
給与も下がり帰休もあり、労働環境は悪くなる一方で人間関係も一部の人とはうまく
いか...続きを読む(全192文字)
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数年前のMBOで東芝Gを脱却し独自路線を選択したが、そのMBOが裏目に出て大規模設備投資による借金が膨らみ社債の償還期限に返せる状況ではなくなり危機的状態...続きを読む(全156文字)
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売上高に対する借入金があまりに多く、新規の設備投資が全くできない状態となった。
新製品は全くなく、既存製品もコスト競争にさらされ、高収益が見込めない。
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退職をした理由は、この会社の、というか所属する事業本部の将来に不安を感じたためです。当時から、ウェーハ関係は先行きがあまりよくないという雰囲気が漂っていま...続きを読む(全168文字)
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リストラ、災害による人員移動、パワーハラスメント、暴言、暴力、現場で枕とマットを敷いて寝ている社員。非正規に対して、退職を促す。自分のいた部署は、非道い所...続きを読む(全152文字)
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半導体業界は価格競争が激しく、景気に左右されやすい。特に、シリコンウェーハは製造にコストがかかる割に収益性が低く、近年は価格が低下し続けている。
そのた...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
派遣社員から入社して、正規雇用されてる正社員の方が多く見えた。
評価が高ければ派遣社員から正社員が目指せるのはいいと思う。
しっかりOJTがあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みは多い方だと思う。
長期連休などもしっかりあった。
有給休暇は基本的に使い切れた。
希望休もよっぽどのことがないかぎり希望通りとれることが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
派遣なので給与は派遣元によると思います。
派遣元によっては勤務率に応じで、賞与的なものがあったり、家賃のほじょなどがあっまりする。
月の給料は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の従業員もそれなりにいました。
女性だからと働きづらそうなことはなかったと思います。
女性のため難しい作業などは周りの従業員がカバーする形...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い人、優しい方が多い印象です。中立的な立場で政策を提言し、エネルギー・環境問題の独自かつ客観的、画期的な分析をすると、より道筋を立てて、より...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中立的な立場で政策を提言し、エネルギー・環境問題の独自かつ客観的、画期的な分析をすると、より道筋を立てて、より自分にあっていると考えるから続きを読む(全75文字)
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【良い点】
明るいと思います。
自動化に伴って、半導体は伸びていきますし、それ以外の事業も成り立っています。
特に、自動車なども自動運転化の流れが出来つつ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業は技術系であれば、ほぼ個人の裁量となる。有給休暇は、各個人の調整次第で問題なく取得は可能である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フラットパネルディスプレイ関連の事業は、市況に左右されがち。無くなる訳ではなく、需要も伸びていくとは考えられるが、今後、大きく成長する分野でも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ちゃんと有給消化をした上で退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。
ボーナスが少ない。
ミスした時に助けあう風潮は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼあなたにやれる仕事はもうないよと言う中での退職だった。
また、総務に退職届けを貰いに行...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自分の部署のメンバーの人間関係は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職連鎖が起きているにも関わらず、真剣に対処する姿勢が感じ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事業統合でものづくりができなくなるから。saasを売ることにキャリアをコミットできないと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていた。
給与は安定していたが、多くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルがやられ、精神疾患になっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職金はでたがこれも少ないです、
勤務歴5年の新卒者の退職金はお小遣い程度でした。が、とりあえず出すは出す感じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やっている業務に対してお金はそこそこ
もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他で通用するスキルなどは身につきにくい。扱っている部...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員がいつも職制に他者がいる前で怒られており、パワハラだと感じていた。連絡ノートに...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安全よりも効率を重視している人達が多すぎる。 かなり危険な作業をやらされることが多々あった
残業時間もかなり多い。...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションを活発化して多能工化を謳っております。それが良い人もいればずっと同じ職種で働きたい方もいるので...続きを読む(全148文字)
会社名 | クアーズテック合同会社 |
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フリガナ | クアーズテック |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 965人 |
売上高 | 604億3200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 稲葉毅 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目11番1号 |
電話番号 | 03-5437-8411 |
URL | https://www.coorstek.co.jp/ |
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