2023卒の先輩が雪国まいたけ研究開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社雪国まいたけのレポート
公開日:2022年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会、一次面接はオンラインでした。最終面接のみ対面でしたが、オンラインでの開催もあったため、遠方の方への配慮が見られました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 現地面接
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/生産部長/開発部長/開発課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室、終わり次第退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究開発職は、あらかじめ研究概要を提出した(書式の指定はない。私はパワーポイントで作成した。)。キノコの研究と現在の研究内容が合致していないが、応用できるスキルを自分なりに言葉で伝えられたのが良かったと思う。
面接の雰囲気
役員クラスはおらず、各部署の部長・課長であった。人によって頷きながら聞いてくれる人もいれば、全く微動だにしない人もいた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
OneCareer
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PR1分くらいで
私の強みは効率的に物事を進める力です。特に飲食店のホールスタッフアルバイトの場面で発揮されました。その中で2点を意識的に取り組みました。1.ご案内や料理提供などの優先順位をつけ、他のスタッフと連携して運営しなければならないこと、2.一つの仕事での時間配分や他のスタッフとの均等な仕事配分、それを踏まえた上での接客をしなければならないという課題がありました。私はバイトリーダーとして、スタッフの仕事配分や優先的な仕事を指示し、自身も他のスタッフの欠けている箇所を補佐することで、効率良く運営することに取り組みました。その結果、スタッフや店長からの信頼を得ることができ、時間帯責任者に任命されました。効率よく作業を行うことで、仕事量や気持ちの余裕ができ、お客様の接客を丁寧にすることができました。また、視野を広く物事を見ることができると自負しているため、将来はリーダー的ポジションに挑戦したいと考えています。
研究開発職を志望する理由
私は、食を通して人々の健康を支えたいと思い御社を志望します。大学院では、疾患についての研究を行い、食が体に与える影響は多大なことを学びました。そのため、世界的な健康志向の高まりを受け、キノコの魅力を世界中に発信していきたいと考えます。この点で、御社は企業間競争の激しいきのこ業界において、栽培の難しい舞茸の大量生産を可能にし、業界トップシェアを誇っています。加えて、西日本や海外のきのこ需要拡大に向けて、様々な視点からのアプローチや、各世代、顧客層への的確なPRにより、舞茸以外のきのこ販売や、高い技術力を活かした健康食品事業にも注力しています。高いビジョンを掲げ、それに向かい挑戦する御社の社風に惹かれ、きのこの持つ新たな機能や効果の解明に携わりたいと考えます。また、私の強みであるチャレンジ精神を活かし、人々の健康をきのこで支え、ブランド力拡大に貢献したいと考え、御社を志望します。
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雪国まいたけの 会社情報
| 会社名 | 株式会社雪国まいたけ |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒949-6681 新潟県南魚沼市余川89番地 |
| URL | http://www.maitake.co.jp/ |
雪国まいたけの 選考対策
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