この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪い人がいない。多少クセがあったとしても、総合的に皆『いい人』です。
学校でいう偏差値のようなもので
それなりのレベルの企業ですので、そ...続きを読む(全206文字)
オリンパスメディカルシステムズ株式会社 報酬UP
オリンパスメディカルシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
悪い人がいない。多少クセがあったとしても、総合的に皆『いい人』です。
学校でいう偏差値のようなもので
それなりのレベルの企業ですので、そ...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格に応じての研修が行われたり、社内での希望性の研修が存在する。
【気になること・改善した方がいい点】
数年前から昇級制度がかわり一定の...続きを読む(全169文字)
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入社前の現役社員による企業説明会では“非常に風通しの良い企業風土”だと聞いたが、実際にはいわゆる官僚的な風土だった。
これは別業種に転職してから気付いた...続きを読む(全184文字)
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デジタルカメラの事業部を希望していたが、医療分野に配属になった。元々興味のない分野ではなかったため、医学知識の研修自体は面白かったが、製品について学習すべ...続きを読む(全164文字)
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社長は特に印象がありませんでした。
比較的大きい企業なので役員クラスの人と関わる機会は殆どありません。
社長も結局はサラリーマンの雇われ社長なのでイン...続きを読む(全161文字)
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製品力、ブランドイメージが強く、参入障壁が高いとされる医療業界の営業なので事務作業をしっかりこなしていれば営業成績はついてくる印象です。法人営業でしたが、...続きを読む(全228文字)
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部署に寄りますが、基本的には期初期末に上司と目標設定、それに対してどうだったかをレビューする面談があります。
目標設定は、定性的、定量的両方ありますが、...続きを読む(全172文字)
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定期的にe-learning での学習がある。ただし、義務的にやらないといけない感じなので受講者が全て理解しているかは不明。また役割毎の集合研修もあるが通...続きを読む(全173文字)
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全体として穏やかで真面目でいい人が多い会社でした。
反面、仲が良い雰囲気を出してはいますが表面的であったり社交辞令が多く無機質な印象を受けることもありま...続きを読む(全193文字)
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社内営業力・協調性・政治力が養われる会社だと感じます。
ブランド力・製品力・競合の少なさ・市場の大きさなどの要因から特に営業スキルがなくても製品は売れて...続きを読む(全329文字)
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ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。
法人営業でしたが、20時には帰宅できていました。
時々21時をまわることもありましたが、そのような...続きを読む(全175文字)
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少子高齢化の日本ですので将来性はかなりあると思っております。
企業としては成熟期を通り越し衰退期に足を踏み入れてる印象もありますが、医療業界自体の将来性...続きを読む(全269文字)
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これからも廃れる可能性が低いであろう医療業界の中にあって国内トップの規模であり、特に内視鏡のシェアは世界の約70%をカバーしているといった圧倒的な技術力と...続きを読む(全285文字)
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社風としては超安定志向な印象です。半官半民の会社かと思うほどでした。
営業は普通に仕事をしていればノルマが達成できるため、顧客に対する営業スキルを上げる...続きを読む(全249文字)
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昇給は年功序列で途中からざっくり出世コースとその他コースに分かれます。
参考までに私の場合は33歳で中途入社し年収が約550万円でした。
福利厚生がし...続きを読む(全165文字)
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福利厚生はかなり充実していました。特に助かっていたのは住宅補助で家賃10万円の内、8万円の補助が出ていました。子ども手当も充実しており、一人につき3万円/...続きを読む(全187文字)
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個人的な理由。会社にとくに不満はなかった。部署によって残業が付けられるか否かの方針がまちまちである。学会や海外出張前は皆遅くまで残って仕事をしているが、だ...続きを読む(全179文字)
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開発出身の方ですが、マーケティングに長くおられ、社長に抜擢されました。若い人のことを気にしてくれる社長です。社長になってからは遠い存在となってしまいました...続きを読む(全153文字)
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ワークライフバランスは取りやすいです。部署にも寄りますが、海外出張は多いため覚悟する必要があります。ただ、毎日連続して遅くまで残っているような人はいません...続きを読む(全180文字)
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若い人がバリバリやっています。シェアが高いので、基本的には上から仕事が降ってくるというよりは、自分で仕事を作り進めていく感じです。管理職になると、人によっ...続きを読む(全161文字)
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医療の発展に貢献しているというのがやりがいでした。日々の仕事は製品の使い方に関する問合せなど細々としたものが多いですが、新製品の仕様を考えたり、開発と一緒...続きを読む(全178文字)
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世界的に70パーセントのシェアを占めていますので圧倒的なブランド力があり、製品のクオリティも他社より優れているので他社に大きくシェアを取られることはないと...続きを読む(全167文字)
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女性の管理職はまだ少ないですが、これから増えていくと思います。女性でも海外駐在に行かせてもらえるので、グローバルに活躍したい人にはお薦めです。 産休・育休...続きを読む(全151文字)
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女性で産休を取り復帰した方はたくさんおられますので、女性にとっては働きやすい会社だと思います。フレックス制度も活用されています。住宅手当はそこまで充実して...続きを読む(全164文字)
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入社してからの研修制度は充実しています。医学知識から製品知識まで総合的に学ぶことが出来ます。ただ、医療の現場にべったり張り付いて研修という形ではないため、...続きを読む(全190文字)
会社名 | オリンパスメディカルシステムズ株式会社 |
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フリガナ | オリンパスメディカルシステムズ |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 397人 |
売上高 | 2396億6400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 櫻井友尚 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/company/base/domestic.html?page=company#anc-medicalsystems |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。