ソフマップの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

お店の縮小に人員整理の為、退職 基本的には実力主義であり、学歴は関係なく
販売能力やコミュニケーション能力があればバリバリ出世できる社風でした
お給料...続きを読む(全172文字)

家電量販店はどこでもなんでしょうけど、とにかく考える間に動けという状態。効率を考えるべき上司も余裕がなく、とにかく会社全体に余裕が感じられなかった。その為...続きを読む(全165文字)

現場の人数が少なくなり、新人は仕事を学べずスキルアップがない(仕事を教える余裕もないので、スキルアップさせることも出来ない)仕事を出来たとしても、出来る分...続きを読む(全174文字)

社風と待遇
上に気に入られるかだけが、年収を上げるために必要でした。
上司(エリア部長クラス)に気に入られるかどうかで年収が変わってきます。
ダメな場合...続きを読む(全264文字)

【1】売り上げありきの利益ではありますが、日々「利益」より「売り上げ」を重視していること。
【2】そしてその利益を回復させる為に打った手が保証内容改定(...続きを読む(全167文字)

在住していた都道府県(地元)からの店舗撤退が原因です。給与面や待遇に大きな不満があった訳ではありませんが、家族と共に引っ越しを伴う転勤をしてまでの継続して...続きを読む(全156文字)

接客未経験からでも始められる専門店なので、店舗商品に興味がある人ならば誰でも挑戦する事が出来ます。
担当する部署にもよりますが、担当した商品知識は向上し...続きを読む(全231文字)

従業員の人数の足りなさによるサービス残業、上長や店長の傲慢な人による好き嫌いでの態度、上長のむちゃくちゃな指示が退職理由です。特に、上長の無茶な指示に、「...続きを読む(全194文字)

アルバイトから、契約社員にあがったとしても、正社員になるまでにかなりの年月を要するため。契約社員の正社員昇格と、新卒採用が1年毎に交互に行われていた為。タ...続きを読む(全204文字)

以前のソフマップらしさが無くなり、親会社のやり方、方法論、考え方に沿った行動を行う事を求められてまいりました。今まで培って来たものが無くなり、優秀な人材は...続きを読む(全189文字)

私が在籍していたのは平成5年から平成6年までです。店は汚くトイレ無しでラオックスにこっそり借りに行ったりとかしました。
あの時代のソフマップはかなり約束...続きを読む(全271文字)

30代でに本部に行けなかった場合店舗で店長もしくは販売員止まりとなり、定年まで働く事が現実的ではなくなる。また、親会社では社員のぶら下がり防止の為の過酷な...続きを読む(全200文字)

業績不振でビックカメラの連結子会社となり、社内の雰囲気がガラリと変わりました。
特に責任者クラスは残業代無しでこき使われて、この時期に自分も含めて数多く...続きを読む(全151文字)

社員のアルバイトに対する対応が気に入られている人、そうでない人でかなりの差があります。
何理由で気に入られているのかは分かりませんが、接する態度からかな...続きを読む(全150文字)

会社の規模に対して役員が多すぎる。
役員や上の人間の学歴などを聞くとうんざりするくらい低い。
年功序列を通して、正規で雇うべき人間を雇わないので将来性...続きを読む(全167文字)

私個人的には他にやりたいことがあったので退職させていただきました。人間関係も悪くない会社だと思います。
ただ、女性が活躍できるような雰囲気は、少なくとも...続きを読む(全150文字)

当時、社長は軍事的考えが強く、ものすごい縦社会で運営していました。
(今は違うようですが....。)
社員も変わり者が多く今で言う秋葉系はもちろんの事...続きを読む(全182文字)

業績に関しては非常に厳しい会社。
恵まれた上司に出会えるとそこまで厳しく言われる事はないが、
実績しか評価しない上司も多数います。
労働環境も近年は...続きを読む(全156文字)

色々ありましたけど、やはり自分の力不足ですね。商品を知らないとお客様から罵倒されるし、中国人バイヤーから言いがかりをつけられるし、言葉の掛け方ひとつでトラ...続きを読む(全190文字)

店舗内はアットホームだったが、役職者が現場を知らなさすぎるせいで無意味な販売方法、改装やキャンペーンを押しつけるせいでただでさえ忙しい(がやり甲斐はあった...続きを読む(全180文字)

まず第一に、社風の体育会系が合わない。次に、腰に負荷がかかる作業が毎日少なからずあり、持病とまではいかないものの、腰に負担がかかる事はできるだけ避けたい。...続きを読む(全166文字)

将来性を感じなくなった。社風はもともと自由な雰囲気だったが、親会社が変わって一変し、完全に体育会系になった。以前はボトムアップの提案を良しとする風潮だった...続きを読む(全212文字)

経営難に陥り、筆頭株主が何度も入れ替わり、方針も組織内に浸透しない状況となり、
まことしやかに倒産するのでは、と言う噂も流れて仕事に集中するというよりは...続きを読む(全152文字)

アルバイト販売員としてのキャリアアップをイメージできなかったため、就職活動を経て転職しました。
同僚や先輩の中には30代のフリーターが多く、将来性はあま...続きを読む(全156文字)

ともかく体育会系。かつ、パワハラが非常に多い。訓示というよりも命令形。
「人間関係」なんていう生易しい言葉では到底片付かない。
教育体制もOJTと言い...続きを読む(全160文字)