ＣＡＭの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
年収が上がりづらい続きを読む(全15文字)

【良い点】
事業としては売上高もサイバーエージェントグループの中でも上位に位置するほどの企業でありながら高い目標を全社で掲げていて、個人レベルでもアワー...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員ぜんたいが仲良くて社内制度が充実していることが一番印象に残っています。

社員旅行への参加もみんなとても楽しみにしており、人がいい企業と...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ナショナルクライアントや大手広告代理店を顧客として業務ができるので、デジタルアドの高いスキルが身につけられます。また、社内の風通しもとても良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係については特にいう事ないです。営業会社なので、他人に興味がない。タダ業界特有でサポートスタッフの女性社員比率が高いので、噂話はかなり...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コナミスポーツが福利厚生に含まれている。月間で1万円までむりょう。
そこはかなり良い点。また携帯端末なども補助が出ているので、新しい端末など...続きを読む(全201文字)

【良い点】
成績を出せば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々メディアレップという事もあり、査定面談でのアピール合戦がすごい。ちゃ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司によるが有給消化は割としやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はしやすいが、引き継げる人間がほとんどいないので...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒は評価されやすいと思う。成果を出せば評価はしてもらいやすい。ただ、上がり幅のマックスは10パーセントなのでそこまで大きな伸びはない。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
風通しがよく、やりたい分野への挑戦にも寛大な会社です。上司との飲み会も多く、フランクな関係です。自分の意見を尊重してもらえます。
【気になる...続きを読む(全274文字)

基本的な評価は営業であれば粗利貢献で評価が実施される。売上数字をどれだけ積もうが、粗利が目標金額に行っていなければ評価されない。自身の上長の実力加減によ...続きを読む(全193文字)

休暇は比較的取りやすい環境にあり、2年働くと10日間休暇を取得できる216制度があり、長期休暇も可能である。
研修制度は以前は外部講師を招いて定期的に行...続きを読む(全154文字)

挑戦したい人間にはドンドンチャンスがもらえてチャレンジ出来る環境にある。ただ、社内の雰囲気に馴染めるかが重要で合わないと部署移動も多々ある。
上司との関...続きを読む(全172文字)

取締役の方々ととても近い距離で仕事ができます。ベンチャー基質の方にとっては、働きがいのある環境だと思います。前のめりに新規事業を提案すると、親身に話しを...続きを読む(全155文字)

とても働きやすい環境です。
個人の技量ではあるが、勤務時間は自分の裁量で決めることができる。出産、育児に関しても、福利厚生がしっかりしていて、何人か産...続きを読む(全165文字)

取引先で取引をしており、グループ全体の権限移譲があり、若手が活躍出来る風土に引かれ転職しました。
モバイル業界の変動の中で事業環境の変化も多く、事業の...続きを読む(全151文字)

女性の出産や育児に対しては寛容で、気遣いや祝福などを手厚くしてくれる雰囲気がある。ただ、女性社員自身の傾向として、出産ギリギリまでハードに働く女性社員が...続きを読む(全161文字)

前提としてトレンドから遅れてはいるものの、ある意味各事業ドメインにおいて特殊な経験ができるポジションにいる会社ではあるため、自分自身のスキルを高めるとい...続きを読む(全150文字)

2005年以降のモバイル業界においては各事業ドメインで存在感があり、未上場の雄とまで言われていたが、スマートフォンデバイスの普及により広告領域において他...続きを読む(全192文字)

転職組のメンバーが管理職の場合、比較的しっかりしたマネジメントをしてくれていたが、だんだんプロパーの社員のマネージャー比率が増えてくるにつれて管理能力、...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスは他のネット企業と同じく皆無に等しいと感じた。長時間労働を強制するような人はほとんどいなかったが、評価されている人間が長時間労働、休...続きを読む(全184文字)

2年勤務すると10日程度休日が付与される制度であったり、書籍購入費用の負担など福利厚生面は他社よりも良いと思う。ジョブローテーション自体は柔軟に対応する...続きを読む(全177文字)

評価基準に怠慢さが垣間見え、数字主義の弊害で社内の雰囲気が悪いと感じた。先見性のあることやクリエイティビティを全く評価しないため、仮に社内で評価を得られ...続きを読む(全157文字)

女性に対してのフォローは手厚い。産休後の復職も短時間の勤務環境も用意されている。ただ上のクラスを目指すのは難しい。昔は執行役員に女性もいたが、私がいた当...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは営業はほぼ皆無です。内勤など一部部署は早くに帰る部署もあります。基本的には遅くまで仕事をしている社員が多いです。ただ、社員は人柄の...続きを読む(全191文字)