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【良い点】
年に何度か査定があり上長と目標設定をしながら都度振り返りを行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の多い管理者は担当する人...続きを読む(全120文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＣＡＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）
株式会社ＣＡＭの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＣＡＭの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＣＡＭで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＣＡＭの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＣＡＭの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ＣＡＭの 社員・元社員による会社の評価
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3.7
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ＣＡＭの 学生による会社の評価
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ＣＡＭの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
年に2回昇給タイミングがあり、成果を出せば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発として評価基準が細かく明示されたの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
半期に1度査定があり、必ず、上司との評価面談が行われる。
ルーティン業務をこなすだけでは給与は上がらないが、＋アルファの働きや成果を上げれば...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒などから考えると給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない。
半年に1回で査定面談を行う。
その直前...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
成果主義と言われているが、成果が出れば必ずしも年収が上がるわけでもない。
良くも悪くもたくさんの事業を手掛けており多様な人材、多様な価値観を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
結果を出せる人間にはとても良い環境です。自分が出した結果が給与に結びつきます。その為、結果がだせないと厳しい環境です。
最終的には会社にいづ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年2回査定のタイミングがあります。給料は他の会社と比較はできませんが、中途の社員さんの話を聞く限り上がりやすいみたいですし、私自身も入社して...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いうちは技術力をあげればそれがそのまま評価に直結します。
目の前の仕事で成果を出した上で手をあげれば、色々とチャレンジできる環境できる環境...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒のエンジニアの初任給は当時の水準で言えばそれなりに高かった (大学院進学者は初月の額面38万)
部署の業績不振の影響で給与が下がることは...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
成績を出せば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々メディアレップという事もあり、査定面談でのアピール合戦がすごい。ちゃ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒は評価されやすいと思う。成果を出せば評価はしてもらいやすい。ただ、上がり幅のマックスは10パーセントなのでそこまで大きな伸びはない。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は勢いがあり、新しいことに挑戦する社風もありました。売り上げも伸びていて人も非常に増えていました。評価制度については、過程を評価するとい...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
評価が四半期ごとで上がり幅が大きい。若手時代からもそれなりに正しく評価されて給料は妥当な幅で伸ばせた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
目標とコンピテンシーで評価する制度になっていますが、正直、あまり機能している感じではないと思います。上長とのコミュニケーションで評価してくれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にヘマをしていなくとも、所属している事業部やチームで業績が下がると大幅に給料が下がってし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由度が高くて任されるのでやりがいはある。上司とも気軽にコミュニケーションとれやすい環境なので、提案や相談はすぐにできる。福利厚生がまあまあ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
具体的な目標を立て、それに向けてどう進めていくかをきちんと道筋立てて示してもらえたところが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果主義といいつつ、過程も評価してくれる。
優秀な上司とそうでない上司がいるので、優秀じゃない上司にあたった場合、給料が上がりにくかったりも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事を任せてもらえる。成長できる環境。査定は年二回だが比較的上がりやすい印象。昇格、昇級で大きく上がる。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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当時の評価制度はあまり覚えていませんが、成果を出した人、部署であれば給料は上がっていったと思います。
ただし、花形の部署でないとずっと横ばいです。
...続きを読む(全165文字)
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基本的な評価は営業であれば粗利貢献で評価が実施される。売上数字をどれだけ積もうが、粗利が目標金額に行っていなければ評価されない。自身の上長の実力加減によ...続きを読む(全193文字)
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アルバイトだった事と、業務内容からこれくらいが妥当だと思います。
評価制度として契約更新月に上司との面談があり、キャリアパスなど話し合う場がありました...続きを読む(全191文字)
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スマホへのシフトで業績が悪くなった言うが、ガラケー時代から業績には陰りが見えていた。マネージメント層に優秀な人いなくなったもの原因をひとつであると思いま...続きを読む(全197文字)
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風通しが良く、意見を出しやすい環境があった。企画提案においても、やりたい事を挑戦していけるのでやりがいはあるものの、役員の入れ替え等により時に組織が大き...続きを読む(全183文字)
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ＣＡＭの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
利益達成の際には社員旅行などがあり豪華なイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員、気持ちが若い社員が多いので、社内...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時は上層レイヤーは男性がほとんどを占めており、女性が権力を持っているイメージはありません。社員は女性が多く働きにくさは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
毎月、どの事業も売上を伸ばしており時代とともに成長する企業というものが間近でみながら経験もさせてもらえた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたいことにチャレンジできる環境があった。
報連相はするが個人の裁量のなかでも動くこともできる。
同じ年代の社員が多く仕事もプライベートも...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修制度が導入され役職者には外部の研修を受けられることもあった。
ジョブチェンジもあったので、自身の目指すところの相談などはできていたと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事をやればやるほど自己成長へとつながっていたため個人的には経験させてもらい良かったと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
毎月、どの事業も売上を伸ばしており時代とともに成長する企業というものが間近でみながら経験もさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性の社員は多く在籍しており、また女性管理者もおりましたので実力が伴った人事になっていたと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
エンジニアやセールス以外は ある程度良いように見えた
【気になること・改善したほうがいい点】
広告 エンタメが顧客である場合は休日に突然対応...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
退職の前に、人事の方が気にして、面談を行なってくださった。自分にお声がけしてくださった方なので心がけて痛んだ。最後まで気にかけてくれて とて...続きを読む(全238文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
派遣なので、時給が高い。担当と相性が合えば、良い派遣先を紹介して貰える。また、融通がきき話も聞いてくれたので、頼りになる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。（90,000円ほど）
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
回答者：
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限生活できる程度の年収は確保できます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、業界平均と比較すると全体的に低めと感じる社員が多い...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
給与については年収の12分割で貰えたので、割と良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与とかは無かったと思う。
あまり昇級も期待...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
ＣＡＭの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＡＭ |
|---|---|
| フリガナ | キャム |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 446人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 須田瞬海 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 電話番号 | 03-6415-3400 |
| URL | https://cam-inc.co.jp:443/ |
ＣＡＭは2000年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は446人です。
NOKIZAL ID: 1576577
