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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CAMの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全41件)

株式会社CAMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CAMの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

CAMの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

CAMの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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CAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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CAMの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 41

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に2回昇給タイミングがあり、成果を出せば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発として評価基準が細かく明示されたのは...続きを読む(全124文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に1度査定があり、必ず、上司との評価面談が行われる。
ルーティン業務をこなすだけでは給与は上がらないが、+アルファの働きや成果を上げれば、...続きを読む(全188文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒などから考えると給料は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらない。
半年に1回で査定面談を行う。
その直前と...続きを読む(全134文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年10月27日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義と言われているが、成果が出れば必ずしも年収が上がるわけでもない。
良くも悪くもたくさんの事業を手掛けており多様な人材、多様な価値観を許...続きを読む(全158文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出せる人間にはとても良い環境です。自分が出した結果が給与に結びつきます。その為、結果がだせないと厳しい環境です。
最終的には会社にいづら...続きを読む(全186文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回査定のタイミングがあります。給料は他の会社と比較はできませんが、中途の社員さんの話を聞く限り上がりやすいみたいですし、私自身も入社してか...続きを読む(全199文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちは技術力をあげればそれがそのまま評価に直結します。
目の前の仕事で成果を出した上で手をあげれば、色々とチャレンジできる環境できる環境が...続きを読む(全179文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒のエンジニアの初任給は当時の水準で言えばそれなりに高かった (大学院進学者は初月の額面38万)
部署の業績不振の影響で給与が下がることはあ...続きを読む(全292文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績を出せば給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々メディアレップという事もあり、査定面談でのアピール合戦がすごい。ちゃん...続きを読む(全181文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月06日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒は評価されやすいと思う。成果を出せば評価はしてもらいやすい。ただ、上がり幅のマックスは10パーセントなのでそこまで大きな伸びはない。
【気...続きを読む(全184文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は勢いがあり、新しいことに挑戦する社風もありました。売り上げも伸びていて人も非常に増えていました。評価制度については、過程を評価するという...続きを読む(全271文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価が四半期ごとで上がり幅が大きい。若手時代からもそれなりに正しく評価されて給料は妥当な幅で伸ばせた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他経営企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標とコンピテンシーで評価する制度になっていますが、正直、あまり機能している感じではないと思います。上長とのコミュニケーションで評価してくれる...続きを読む(全198文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
特にヘマをしていなくとも、所属している事業部やチームで業績が下がると大幅に給料が下がってしま...続きを読む(全183文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高くて任されるのでやりがいはある。上司とも気軽にコミュニケーションとれやすい環境なので、提案や相談はすぐにできる。福利厚生がまあまあよ...続きを読む(全242文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月13日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
具体的な目標を立て、それに向けてどう進めていくかをきちんと道筋立てて示してもらえたところが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果主義といいつつ、過程も評価してくれる。
優秀な上司とそうでない上司がいるので、優秀じゃない上司にあたった場合、給料が上がりにくかったりもす...続きを読む(全192文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げれば仕事を任せてもらえる。成長できる環境。査定は年二回だが比較的上がりやすい印象。昇格、昇級で大きく上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年06月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
新規事業・事業開発
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時の評価制度はあまり覚えていませんが、成果を出した人、部署であれば給料は上がっていったと思います。
ただし、花形の部署でないとずっと横ばいです。
上...続きを読む(全165文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的な評価は営業であれば粗利貢献で評価が実施される。売上数字をどれだけ積もうが、粗利が目標金額に行っていなければ評価されない。自身の上長の実力加減によっ...続きを読む(全193文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトだった事と、業務内容からこれくらいが妥当だと思います。
評価制度として契約更新月に上司との面談があり、キャリアパスなど話し合う場がありました。...続きを読む(全191文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマホへのシフトで業績が悪くなった言うが、ガラケー時代から業績には陰りが見えていた。マネージメント層に優秀な人いなくなったもの原因をひとつであると思います...続きを読む(全197文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しが良く、意見を出しやすい環境があった。企画提案においても、やりたい事を挑戦していけるのでやりがいはあるものの、役員の入れ替え等により時に組織が大きく...続きを読む(全183文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月21日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
CGデザイナー
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他社研究などの確実な資料より、気分を重視する上司がたくさんいます。こちらがいくらまともなことを言っても聞く耳を持たず、上司の言い訳が横行する状態。上司と逆...続きを読む(全171文字)

41件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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CAMの 他のカテゴリの口コミ

株式会社CAMの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はどんどんなくなっていった印象。オフィスが本社に統合されていったことによる影響が大きい続きを読む(全70文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目から裁量を多く任せてくれるのはよかった。とりあえずやらせてみる精神で幅広くのことを任せてくれるので、自分には何があっていて楽しいのかを見...続きを読む(全92文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからといって評価や活躍に差があるわけではなかった。女性メンバーも多く活躍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産、育児を...続きを読む(全121文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。見込み45時間なので、早く切り上げて帰る習慣もない。
またフレックスではないので、(10:00-19:...続きを読む(全118文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が物怖じする性格だからかもしれませんが、転職組は基本的にサラリーマンワーク(上司や先輩に忖度し、周囲の報・連・相...続きを読む(全575文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
次の職場へは社内起業家コンテストに応募して採択されての転職でしたので、自分の実力が証明できて良かったと思います。続きを読む(全62文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日はほぼ確実に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり有給が使いづらく、ほとんどが使わないまま消滅してしまいました。
...続きを読む(全96文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず仕事が振られるので、女性も活躍できる環境でした。
働いている女性たちも当たり前に上昇志向の人が多いので、周りの目も気にせず思いっきり...続きを読む(全177文字)

株式会社CAMの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実していました。
会社の規模は中小ですが、サイバーエージェントの子会社だけあって、福利厚生はサイバーエージェント並みでした。

私...続きを読む(全150文字)

IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ABIの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブのがくは年ごとの評価によって変化する。
金額は月給ひと月分から無給の場合もある。
売上によっての変化ではないため、上司のさじ加減...続きを読む(全87文字)

株式会社マイナビの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業の成績を元に自己評価シートをつくり、それを上司が確認してフィードバックした後にさらに上に提出して決まる。評価制度は整っていると思う。続きを読む(全74文字)

株式会社アスプコミュニケーションズの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
17年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京の親会社の給料ベースになるので田舎にしては初任給が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありました。ただ人事評価は...続きを読む(全100文字)

ソフトブレーン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

株式会社キャリタスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年間2度付与があった。コロナ禍においては減少傾向にあったがその後すぐ持ち直した印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制...続きを読む(全120文字)

株式会社ベルシステム24の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りしか出世の道がない。
故にキャリアを上げたいと考えてもうまくいかないことのほうが多い。続きを読む(全71文字)

さくら情報システム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったり働いて年功序列で良い人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので若いうちからガンガン働いて稼ぎたい人には...続きを読む(全84文字)

株式会社アルバイトタイムスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)

株式会社エムティーアイの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)

テクバン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)

CAMの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社CAM
設立日 2000年5月
資本金 1億100万円
従業員数 446人
決算月 9月
代表者 須田瞬海
本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
電話番号 03-6415-3400
URL https://cam-inc.co.jp:443/
NOKIZAL ID: 1576577

CAMの 選考対策

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