ＣＡＭの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上も全く変わらず、今の現状に満足し業務の部分やワークライフバランスも改善の余地が見えない。
ずっとここにいたら何も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ありません。丁寧に留意されましたが、自分の寿退社の引き継ぎ先がなくなって困るようにしか思えませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全247文字)

【良い点】
優秀な社員が退職をしていったことと、経営方針に疑問が生じてきたため。
2010年くらいまではCAグループの中でも存在感を発揮できていたが、コン...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事の意欲が高く、これがやりたい！と思えば風通しもいいのでやりやすい環境です。若い社員やノリがいい人、基本はみんな親切なので雰囲気は良い方だと...続きを読む(全184文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化のため、行き当たりばったりで人員を削除しているようです。
現場は混乱していながら、プロパ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位レイヤーの配置転換や、退職に伴う枠組みの変化、また会社の方向性が直近1年半で大きく変わったため、人材流出が大き...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に、変な引き止めや村八分などなく、考えを尊重してくれたと思う。また退職後のメンバー同士の交流も活発なので、仮に戻りたくなったときに相談し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
色んなことにチャレンジさせてほしかったが、良くも悪くも仕事が明確に細分化されていたので、ほかの事業部の仕事がしたくても、同じことの繰り返しが多...続きを読む(全219文字)

【良い点】
当時、スマホシフトにうまく対応できておらず、自由な環境から管理が厳しい会社に変化していった（その後は不明です）。
自由な環境というのはシーエー...続きを読む(全171文字)

【良い点】
なし。大きな声で挨拶すると好かれる単純な会社なので、合う人は合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が悪いという理由で、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スキルが身につくのはいい点だと思います。学生気分をまだ味わっていたければ楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来ない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
もう昔とはだいぶ違う会社になってしまっている。
外川さんがいたころが懐かしいです。

【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケー時代のな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
中途にも優しく、多くの裁量を任せてもらえます。
部署にもよるものの、勤怠も決してハードすぎないのは良い点です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は各部門で多角的なサービス展開をしており、チャンスは各部署にあったと思います。また社員の平均年齢が若いのでフラットな関係が築けていました。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
かなり自由度は高く、やりたいことに対して熱心に話を聞いてくれて実現するために相談に何度ものってくれます。新規案件も自ら発信で企画実行までできる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自分がいた時は利益ベースで、採算がとれる事業は比較的自由に立ち上げることが出来た。また、他の社員のレベルも非常に高く、切磋琢磨、協力して多くの...続きを読む(全260文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休育休後にちゃんと復職してる人がそこそこいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は人間関係のいざこざ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
契約社員のためリストラ対象となったが、周りの方が上層部に働きかけてくださり、サイバーエージェントへの転職、他部署への移動の道をつくってくれた。...続きを読む(全188文字)

いきなりの事業売却でした。そのあとも処理がうまくいってなかったらしく、広い視点をもっての業務の事業計画ができていなかったような印象があります。事業売却は私...続きを読む(全110文字)

社内も綺麗で、働いている人の雰囲気もIT系といった感じでとても良かった。ただ、ベンチャーならではだが、とても忙しく普通に終電かタクシーでの帰宅が続いた。
...続きを読む(全150文字)

一番は人間関係だと思う。職場の女性率が高く、私の上司も女性であったが、何か失敗する度に遠回しにネチネチと文句を言ってくる。見た目もギャルっぽく、口調も社会...続きを読む(全168文字)

自分の場合はもとより独立を考えていて、その実行というのが退職理由です。
社員として仕事をしている頃より、自分のキャリアパスについては同僚や上司、役員の方...続きを読む(全258文字)

労働環境
とにかく労働時間が長かった。徹底的に遅くまでいることを評価されるような環境だったと思います。作業効率とか生産性とかはあまり重視されいなかったよ...続きを読む(全157文字)

退職理由は100人ぐらいのリストラ施策があり、
グループ会社への紹介を受けるか退社を求められる事になる。
よく考えたがグループ会社も同様な社風であると...続きを読む(全341文字)

先がない会社だと思った。
下記のような問題を抱えていて、私が在籍していた数年間で有能な人から抜けていった。
上層部が今どきのモバイル業界に理解がない(形...続きを読む(全195文字)