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株式会社CAM

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CAMの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAMの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CAMの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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CAMの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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CAMの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社CAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月、どの事業も売上を伸ばしており時代とともに成長する企業というものが間近でみながら経験もさせてもらえた。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
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    株式会社CAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は低いと思います。
    まず新規事業は冒険をせず、複数他社で成功してる事業にしか手を出したがりません。
    また後...続きを読む(全202文字)

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    株式会社CAMの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2021年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業としては売上高もサイバーエージェントグループの中でも上位に位置するほどの企業でありながら高い目標を全社で掲げていて、個人レベルでもアワー...続きを読む(全193文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新たな事業体を社内公募して、コンペを行ったり、新規事業に対する熱意は高い。
    システム的には近年大幅に体制が変わり、若手が成長しやすい環境にな...続きを読む(全208文字)

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    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも責任者等に抜擢される。手を上げること、声を上げることで社内コンペのような会議体への参加もしやすい。裁量をある程度持てるので、チャレン...続きを読む(全356文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年2月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手堅く、マネタイズと利益を重視した選択をされている印象。そのため夢物語ではなく具体的に事業として継続可能なアイデアや、その育て方を学べたと思...続きを読む(全198文字)

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    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業部としての成長性はあったが、ルーティンワークが多かったので、これを一生続けていくと思うと辛かった。またモバイルに特化することで、もっと手...続きを読む(全205文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界で1位を争うような事業があった。
    毎月の数字も伸びていたし、今後もどんどん伸びそうな印象を受けた。
    また、どんどん新しい事業へチャレンジ...続きを読む(全210文字)

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    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 契約社員

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    【良い点】
    仕事に真剣で、面白い人が多く、新卒で入ってくる子たちも優秀なので、仕事環境としてら悪くなかったと思います。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    成長性や将来性は高いと思います。なんといってもモバイルやタブレットなどのデバイスを利用したアプリケーション産業はこれからもまだまだ需要があると思いますし...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

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    モバイルコンテンツがメインですが、どれもパッとしない印象。特に進化が激しい分野でもあるので、今後更なる成長をしていくとなると、当時の段階では無理だと思う...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    2005年以降のモバイル業界においては各事業ドメインで存在感があり、未上場の雄とまで言われていたが、スマートフォンデバイスの普及により広告領域において他...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的な企業体質として正解だと思う。
    人員についてはある一定の循環がおこなわれている。
    広告市場で元気のあった昔のメンバーは退職をした人が多いが
    ...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当社は、フィーチャーフォン(ガラケー)の時代に急成長を遂げた会社で、事業はモバイルコンテンツ事業・モバイル広告事業(代理店&レップ)・コマース事業を携帯...続きを読む(全254文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・正直言ってあんまりない。
    ・事業の強みがなく、ただ単に競合他社の真似や、他社の強みを使って単にモバイル化しているため、自社の競争優位を持続的に存続す...続きを読む(全193文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 CGデザイナー 非正社員

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    新規企画を立てず、過去に売れたコンテンツにしがみついている状態が続いていました。スピード重視のソーシャルゲーム業界において、ありえないほどゆっくりと企画...続きを読む(全229文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    分社・事業譲渡など、今年に入って会社内部が劇的に変わっています。
    昔ほど、代表的なサービス・特徴がないため、現在の状況は頭打ち、生き残りをかけて今後ど...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    フューチャーフォンで伸びていた会社だったが、
    スマートフォン対応に出遅れ先細りの状態。
    グループ会社のトップがフューチャーフォンを切り捨てる発言があ...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    ベースの収益はしっかりと安定しているが、今後の取り組みが非常に重要であると感じる。これまで強みとしていた部分が、市場の流れで優位性がなくなりつつあるため...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 経営企画 正社員

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    組織の保護すべき情報資産について、機密性(Confidentiality)、完全性(Integrity)、可用性(Availability)を
    バラン...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員

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    サイバーエージェントグループといってもモバイルの広告会社のようなものなので、こまかな自社コンテンツに掲載する広告をせかせか売っているだけのイメージ。展示...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年7月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 サーバ運用・保守 正社員

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    子会社を作って新規事業に乗り出す事が多いですが、ダブったコンテンツを作って競合していたりすることも多く、そしてパイの取り合いになっているモバイル業界とし...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    既存ガラケーの課金モデルをスマホにそのまま転用はできず、スマホ向けの収益モデルの早急な構築が必要。但し既存の収益モデルがある程度の収益をもたらしているた...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 正社員

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    今はどうか分かりませんが、長時間の残業、徹夜等がよしとされる雰囲気がありました。若い世代であっても能力さえあれば役職に就くことができ、昇給等の評価制度は...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    ・モバイル市場では当時圧倒的に勢いがあったと感じているが、
    ガラケーからスマートフォンへの対応については非常に遅いと感じている。
    元々広告代理店とし...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    CAMの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CAMの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    【社風・環境】
    サイバーエージェントのグループ会社ということもあり、非常に若活気にあふれた職場です。「挑戦を後押しする」文化が根付いており、...続きを読む(全570文字)

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    株式会社CAMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター その他 正社員

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    【良い点】
    育休明けを考慮してくださり、仕事も家庭のバランスを保てるようにしてくれることが多いです。会社全体の理解もあります。ただ、少しでも「もっと仕事...続きを読む(全486文字)

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    株式会社CAMの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    利益達成の際には社員旅行などがあり豪華なイメージでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い社員、気持ちが若い社員が多いので、社内...続きを読む(全129文字)

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    株式会社CAMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は上層レイヤーは男性がほとんどを占めており、女性が権力を持っているイメージはありません。社員は女性が多く働きにくさは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

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    株式会社CAMの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことにチャレンジできる環境があった。
    報連相はするが個人の裁量のなかでも動くこともできる。
    同じ年代の社員が多く仕事もプライベートも...続きを読む(全93文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社CAMの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事をやればやるほど自己成長へとつながっていたため個人的には経験させてもらい良かったと思っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社CAMの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に何度か査定があり上長と目標設定をしながら都度振り返りを行っていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部下の多い管理者は担当する人...続きを読む(全120文字)

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    株式会社CAMの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の社員は多く在籍しており、また女性管理者もおりましたので実力が伴った人事になっていたと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社CAMの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が導入され役職者には外部の研修を受けられることもあった。
    ジョブチェンジもあったので、自身の目指すところの相談などはできていたと思います。続きを読む(全79文字)

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    株式会社CAMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月、どの事業も売上を伸ばしており時代とともに成長する企業というものが間近でみながら経験もさせてもらえた。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ぐるなびの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飲食店に向けて貢献できている点は魅力に感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他にも同様のサービスがあるため、独自のとのをとりいレル...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ペイロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    順調に業績は伸びており、競合に対しても優位性を保てているため、今後もリーディングカンパニーとしての成長が見込まれます。続きを読む(全65文字)

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    株式会社EPARKの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    予約をテーマに色々とやってきているのですが、そこに留まらず本当に幅広い事業を展開しています。なんでもやってるし風通しも良く、意見も通りやすい...続きを読む(全184文字)

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    ビットスター株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    システム開発ではモダンな技術での開発に弱く、また、Web制作のコーディングも一昔前のHTML、CSS(SCSSの...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ゼンリンデータコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 社内SE 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は順調に売上が新調していた。新規事業には提案次第で取り組むことは可能。ただし、明確な回収計画が認められないと厳しい。続きを読む(全66文字)

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    株式会社コミットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績は毎年良くなっており、NTTデータなど大手SIerのビジネスパートナーに認定されるなど、一定レベルで競合優位性はあると思われる。
    【気に...続きを読む(全285文字)

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    日本コンセントリクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 6年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クライアントのニーズに応えるため、毎週会議を重ねクライアントの要望を常に私たちに伝えています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全て...続きを読む(全145文字)

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    株式会社ゼンリンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京と北九州とで若干風土が異なり両方経験するのは役に立つ。
    公共事業にも強みがある。
    福利厚生は非常に充実している。
    有休消化率も高いと感じ...続きを読む(全255文字)

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    株式会社エス・エム・エス・データテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は成長性は全く感じられなかったが、最近は上場するなど、当時と比べ勢いはある模様。給与面も少し改善傾向だそう。続きを読む(全76文字)

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    株式会社マイナビの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求人広告事業は就職・転職の事業がとても強い。
    他にも様々な界隈の求人広告事業を行っているが、会社名がブランド化しているためある程度の認知度と...続きを読む(全85文字)

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    CAMの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CAM
    フリガナ キャム
    設立日 2000年5月
    資本金 1億100万円
    従業員数 446人
    決算月 9月
    代表者 須田瞬海
    本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
    電話番号 03-6415-3400
    URL https://cam-inc.co.jp:443/
    NOKIZAL ID: 1576577

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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