この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって評価や活躍に差があるわけではなかった。女性メンバーも多く活躍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産、育児を...続きを読む(全121文字)
株式会社CAM 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CAMの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CAMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって評価や活躍に差があるわけではなかった。女性メンバーも多く活躍していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産、育児を...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず仕事が振られるので、女性も活躍できる環境でした。
働いている女性たちも当たり前に上昇志向の人が多いので、周りの目も気にせず思いっきり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性でも活躍されている方はたくさんいます。男女の差はほぼないんじゃないかなと思います。とにかく実力があれば、関係なく活躍できます。セクハラやパ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は大切にされていたと思います。
結構優遇されていたので、女性が入るにはいいかもしれない。
働きやすい環境ではあるかも。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男女関係なく評価されるような社風でした。当然、仕事内容も男女関係なくハードな感じでした。男性のような体力のある女性なら、グイグイ出世できるかと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
出産休暇とか育児休暇、家族の介護休暇とかあった気がする。
また、社内に女性が多く互いにコミュニケーションとかも多かったように見えた。
社内のカ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
色々とチャレンジさせてもらえる環境ですので、希望した場所への異動などはある程度融通をきいてもらえました。未経験でも色々とやらせてもらえるのと、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすい環境にあると思います。
女性の数も多く、結婚して産休をとって復帰する社員もいます。
休みに関しても厳しくないので、女性特...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
比較的女性が働きやすい環境が整っていると感じました。社員の4割ほどが女性で、役職者も多い。産休・育休後の復帰も多く、時短勤務など融通がきく。社...続きを読む(全228文字)
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女性管理職が複数名いましたので、女性だと評価されないなどといったことはないように思います。管理職以外でも男女の区別なく働いていました。出産や育児と両立でき...続きを読む(全107文字)
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育児休暇を取った後に時短勤務で復職されている方も多く見受けられますので、比較的取りやすく女性でも働きやすい環境にあると思います。急な家庭の事情でも配慮して...続きを読む(全172文字)
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男性よりも女性の方が強いイメージを受けた。職業柄か、自ら率先して動いていくタイプの人が多かったのでズバッと言う人が多く、私の上司もまさにそのタイプだった。...続きを読む(全152文字)
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出産後育児休暇から復職された後も時短勤務にて働いておられた方がいらっしゃったので、比較的女性も働きやすい環境ではないかと思う。
営業部門は特にやんちゃな...続きを読む(全165文字)
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部署によりますが、産休を取っている方も比較的多く、人事の方もいろいろと相談にのってくださるので、女性には働きやすい環境だと思います。
また、割合的にはそ...続きを読む(全209文字)
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女性の出産や育児に対しては寛容で、気遣いや祝福などを手厚くしてくれる雰囲気がある。ただ、女性社員自身の傾向として、出産ギリギリまでハードに働く女性社員が多...続きを読む(全161文字)
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女性に対してのフォローは手厚い。産休後の復職も短時間の勤務環境も用意されている。ただ上のクラスを目指すのは難しい。昔は執行役員に女性もいたが、私がいた当時...続きを読む(全154文字)
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女性でも力があればマネージメント職に就けると思います。その場合、仕事が出来るというよりは、上にとって都合良く動ける人間が推されます。それを苦にしない方は割...続きを読む(全151文字)
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女性の採用は積極的に行っているようでした。営業職・コンテンツ運営・コマース運営などなど、活躍の場は広い印象があります。もちろん、管理職でも女性の方が多く活...続きを読む(全245文字)
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女性の管理職は結構います。女性だから評価されない、といったことはなく、男女平等に働ける環境です。そのへんでストレスを感じることは皆無です。
出産、育児休...続きを読む(全164文字)
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男性、元社員です。
女性にとっても働き易い環境だと思います。
育児休暇、休職後も再度復帰する方も多くいますし、それを皆さんがしっかりと受け入れる体制が...続きを読む(全166文字)
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産休・育児休暇を利用している方が年々増えています。
また、復帰後、時短勤務で働いている方も多くいらっしゃいます。
人によっては、同じ部署に戻れることもあ...続きを読む(全204文字)
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女性が基本的に活躍している会社でした。役員に女性がいた頃は間違いなくそうでした。
ただし、役員にいた女性が抜け始めてからは、優秀な女性従業員もだんだん辞...続きを読む(全154文字)
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女性でリーダーやマネージャーなど活躍している人も多いほうではないかと思います。
従業員比率も女性比率が半数ぐらいと多いほうなので働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全157文字)
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同年代が多く、気が合う人を見つけることができると会社だと思います。男性の管理職が多いですが、実際は女性、男性はほとんど関係なく出世できる環境です。入社して...続きを読む(全210文字)
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女性でも役員や部長クラスの役職者の方もいらっっしゃいました。
ただ、生え抜きというよりかは、まだ当時はは設立間もないこともあり、外部から転職してきた方でし...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独自の福利厚生はどんどんなくなっていった印象。オフィスが本社に統合されていったことによる影響が大きい続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年に2回昇給タイミングがあり、成果を出せば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発として評価基準が細かく明示されたのは...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。見込み45時間なので、早く切り上げて帰る習慣もない。
またフレックスではないので、(10:00-19:...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
1年目から裁量を多く任せてくれるのはよかった。とりあえずやらせてみる精神で幅広くのことを任せてくれるので、自分には何があっていて楽しいのかを見...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
次の職場へは社内起業家コンテストに応募して採択されての転職でしたので、自分の実力が証明できて良かったと思います。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が物怖じする性格だからかもしれませんが、転職組は基本的にサラリーマンワーク(上司や先輩に忖度し、周囲の報・連・相...続きを読む(全575文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していました。
会社の規模は中小ですが、サイバーエージェントの子会社だけあって、福利厚生はサイバーエージェント並みでした。
私...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
半期に1度査定があり、必ず、上司との評価面談が行われる。
ルーティン業務をこなすだけでは給与は上がらないが、+アルファの働きや成果を上げれば、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日はほぼ確実に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり有給が使いづらく、ほとんどが使わないまま消滅してしまいました。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育休などは取りやすいのではないかと思います。
実際にチーム内で取得されている方もいました。
上司も女性でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
男女問わず平等に働ける環境にあります。資料作りの時やクライアントとの面談時では女性の方が気遣いができると思います。女性のリーダー職もいますので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社長が女性であり、外資系の特色である、年齢・性別による差別は全く感じませんでした。
女性でも、やる気と実力があれば、いいポジションにつくことが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くはない。生理休暇や病休はないため、その日は有給消化するしかない。女性の管理職はいないため、出世できるのかも分か...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出産・育児休暇からの復帰の方はよくお話に聞きます。男性の方も育児休暇を取っていらっしゃいます。お子さんが小さい方は在宅ワークも許可してくださる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性は多かったです。当時は一時期女性のCTOが社長を務めたこともあり、比較的女性に優しい会社という印象でした。
男性社員も女性に対して優しかっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性社員の割合は少ないですが、給与や仕事の面では性差はなかったように思います。取締役にも女性がいました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性もコンスタントにいます。
役職につかれる方もいますので女性も活躍できる職場だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
チャットで...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の方が多く在籍しているが、特に大変なことはなさそうに見える。女性でも男性でも良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社CAM |
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設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 446人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 須田瞬海 |
本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
電話番号 | 03-6415-3400 |
URL | https://cam-inc.co.jp:443/ |
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